根據(jù)工作需要，丹江口水利樞紐小水電有限公司（以下簡稱小水電公司或公司）擬面向社會公開招聘員工4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

漢江水利水電（集團）有限責任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局），總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號，是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有企業(yè)集團。

丹江口水利樞紐小水電有限公司前身為丹江口水利樞紐自備防汛電廠，是漢江水利水電（集團）有限責任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）國有控股子公司。

丹江口水利樞紐小水電有限公司電站位于丹江口市右岸主城區(qū)丹江口大壩下游，總裝機容量為40MW，是丹江口水利樞紐可靠的防汛管理和應急管理備用電源。

丹江口水利樞紐小水電有限公司成立三十年來，先后榮獲“全國水利系統(tǒng)質(zhì)量效益型先進企業(yè)”“全國水利系統(tǒng)職工文化先進集體”“全國水利系統(tǒng)模范職工之家”“湖北省委級文明單位”以及漢江集團公司“最佳文明單位”“文明單位”“先進單位”“安全生產(chǎn)先進單位”等多項榮譽稱號。

二、招聘方式、范圍

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，根據(jù)崗位工作要求，嚴格德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

三、招聘崗位及數(shù)量、工作地點

（一）崗位和數(shù)量

1.宣傳管理崗1人；

2.信息化管理崗1人；

全國公務(wù)員考試

3.水電站運行維護崗2人。

具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。

（二）工作地點：湖北省丹江口市。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；

4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)（體檢能夠適應水電企業(yè)工作）；

7.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

8.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）資格條件（詳見附件1）

1.學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2025年度應屆畢業(yè)生應在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。

（1）全日制本科及以上（其中全日制一本及以上學歷不少于2人）。

（2）應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告。畢業(yè)院校應為經(jīng)教育部認定的國（境）外正規(guī)高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。國（境）外本科學歷其院校QS世界大學年度排名為前300名的，可視作滿足國內(nèi)一本學歷條件。

2.專業(yè)

事業(yè)單位考試公告

應聘人員的所學專業(yè)應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡

山西事業(yè)單位考試

全日制本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（2000年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1996年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1992年1月1日后出生）。

對本科、碩士學歷層次具有3年及以上應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應聘者，年齡相應放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1995年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1991年1月1日后出生）。

年齡計算截止時點為2025年1月1日。

4.在校成績

對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰。

對專升本學歷的，須同時核查?？?、本科階段必修課重修、補考情況一并計算。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在學校期間被認定有違紀違規(guī)行為且在檔案中有記載的人員。

3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

（四）應聘人員報名時應明確填寫主要社會關(guān)系，填報其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導干部近親屬報名的，需滿足相應回避條件。

五、招聘程序

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

有關(guān)招聘信息及此次招聘有關(guān)公示信息均在在漢江集團公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進行公開發(fā)布。同時，通過地方政府網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、高校校園網(wǎng)等發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2024年10月21日至2024年11月8日。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

咨詢電話：0719-5378454，5378442。

咨詢電郵：djkxsdrzb@163.com。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名所需提供材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；

（3）往屆生需提供學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告。2025年度應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告；

（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《小水電公司公開招聘報名登記表》（見附件2）；

（6）完整填寫的《小水電公司公開招聘員工近親屬從業(yè)有關(guān)情況表》（見附件3）；

（7）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（8）有工作經(jīng)歷的提供：相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（提供原件和一式一份復印件,公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（7）項為報名的必備材料，第（8）項作為考察了解應聘人員的重要參考。

報名材料按上述順序整理成JPG、JPEG、PNG、PDF、Word格式編號后請發(fā)送至：djkxsdrzb@163.com。郵件名稱請注明“djkxsd+大學名稱+學歷+姓名”，例如：djkxsd+XX大學+本科+XXX。

（三）資格審查

小水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并將所有報名人員基本情況及審核意見報集團公司人力資源部備案，最終確認應聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并在漢江集團公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

資格審查及初審合格人員參加由小水電公司統(tǒng)一組織的招聘考試。

測試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

測試時間擬訂于2024年11月下旬，具體時間及地點根據(jù)招聘進度適時確定并通知。

1.筆試

筆試主要包括應聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。筆試成績在漢江集團公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進行公示。

新疆公務(wù)員

2.面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達、自我認知、臨場應變、沖突處理、合作意識、壓力應對等方面的個性特征。

根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。

3.測試總成績

測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

測試總成績?nèi)藛T名單在漢江集團公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。

（五）體檢

按測試總成績排序確定體檢人員，由小水電公司人力資源部通知其進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。

體檢項目、標準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作、學習經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合研究確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進行公示。

（九）檔案審核

小水電公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進行初審后，報漢江集團公司人力資源部審核，并提交《小水電公司人才引進擬錄用人員信息審核認定表》及相關(guān)材料，對通過審核的人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人員發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同。擬錄用人員為2025年度應屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報漢江集團公司人力資源部審查批準后，由小水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，到期未報到的，取消錄用資格，空缺職位按照總成績排名從高到低予以遞補。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系

錄用人員與丹江口水利樞紐小水電有限公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理

錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利

應聘人員招聘到崗后，按小水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當方式通知相關(guān)崗位的應聘人員。

（三）涉及本次招聘的所有信息在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布。應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由小水電公司承擔。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為小水電公司辦公室（黨總支辦公室），監(jiān)督電話：0719-5375146，監(jiān)督電子郵箱：xsdgsjj@163.com。

附件1.丹江口水利樞紐小水電有限公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2：丹江口水利樞紐小水電有限公司公開招聘報名登記表.docx

附件3：應聘人員近親屬從業(yè)有關(guān)情況表.docx

2024年10月21日