根據(jù)單位工作職責(zé)需要和縣委編委下達(dá)的事業(yè)單位用編計(jì)劃，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規(guī)定，擬面向社會(huì)為南漳縣總工會(huì)所屬的南漳縣職工服務(wù)中心公開(kāi)招聘1名職工文體活動(dòng)指導(dǎo)培訓(xùn)人員，指導(dǎo)培訓(xùn)職工體育活動(dòng)。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1989年1月6日及以后出生);國(guó)家級(jí)乒乓球二級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上資質(zhì)或參加湖北省級(jí)以上綜合及專(zhuān)項(xiàng)乒乓球比賽獲得過(guò)湖北省級(jí)前三名、國(guó)家級(jí)前八名名次。詳見(jiàn)《南漳縣職工服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下稱(chēng)《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

2024年事業(yè)單位考試

7.南漳縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不得報(bào)名參加本次招聘，其他在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料，原工作單位不同意報(bào)考的人員不能報(bào)考。

二、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名方式與時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年1月8日至1月14日，工作日每天上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。

2.方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)：南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)獅子巷23號(hào)，南漳縣總工會(huì)2樓。聯(lián)系人：王川，電話：0710-5231505。

(二)崗位資格審查

報(bào)考人員資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，指定專(zhuān)人承擔(dān)。對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，要及時(shí)予以退回并說(shuō)明具體理由，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供以下資料：

1.《南漳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份;

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和報(bào)考所需的資格或等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

3.應(yīng)聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料;

4.考生因特殊情況無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但提供的《南漳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)必須為考生本人親筆簽名。

三、考試

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

考試環(huán)節(jié)采取乒乓球?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

(一)開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，可根據(jù)情況增加考試環(huán)節(jié)，具體事項(xiàng)另行通知。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行公告。

(三)成績(jī)與排名

為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，劃定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)最低合格線為80分，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，按有無(wú)乒乓球運(yùn)動(dòng)員等級(jí)以及運(yùn)動(dòng)員等級(jí)高低排序，若仍然需要排序的，具有湖北省級(jí)以上乒乓球教練員或裁判員資質(zhì)的優(yōu)先。

四、體檢、考察、擬聘人員確定、聘用及管理

按考生成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

面試

(一)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位組織應(yīng)聘人員到具有資質(zhì)的醫(yī)院體檢。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在單位表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

(三)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)成績(jī)排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

此次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘中有關(guān)政策口徑由人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

1.