湖北襄高城市更新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱更新投公司）根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員共9名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督；組建專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，切實(shí)提升工作效能。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次共招聘9名工作人員，具體招聘崗位和任職條件詳見附件《湖北襄高城市更新投資有限公司面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

2．思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

3．熱愛工作，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

4．具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷以及崗位要求的職業(yè)資格證書。

5．根據(jù)各崗位報(bào)考條件，本次報(bào)名考生的年齡要求分別為：年齡在35周歲及以下（1988年11月以后出生）；年齡在40周歲及以下（1983年11月以后出生）；年齡在45周歲及以下（1978年11月以后出生）。

（二）具有下列情形之一的不予報(bào)考

1．受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2．因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

4．現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；

5．其他不適合從事崗位工作的情形。

四、招聘方式及程序

本次采取公開招聘的方式。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→組織報(bào)名→資格審核→初試／筆試→復(fù)試／面試（結(jié)構(gòu)化面試）→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。

五、招聘公告、報(bào)名及資格審查

（一）招聘公告發(fā)布

本次公開招聘公告在襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.xygx.gov.cn/）和湖北襄高控股發(fā)展有限公司官方網(wǎng)站（https://www.xygxgt.com）發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)的公告，也將按照招考程序，依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌谡衅腹姘l(fā)布后，自行下載并填寫《湖北襄高城市更新投資有限公司面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提供相關(guān)材料，按照招聘公告要求參加招聘報(bào)名。本次招聘免收考生考試費(fèi)用。

甘肅事業(yè)單位考試

1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日至2024年11月26日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：00），11月26日17：00報(bào)名截止后，不再接受任何形式的報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：襄陽高新區(qū)追日路2號(hào)創(chuàng)業(yè)中心A座503辦公室。

3．報(bào)名資料：

（1）線下提交：《報(bào)名登記表》；第二代身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、與《報(bào)名登記表》相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同、解除／終止勞動(dòng)合同書等資料原件及復(fù)印件；本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、近6個(gè)月社保繳納記錄，及其它印證資料等。

（2）電子報(bào)送：《報(bào)名登記表》WORD版，其他資料PDF版?zhèn)渥⑿彰吧矸葑C號(hào)碼發(fā)送至郵箱xygxrl＠163.com。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)：每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名?？忌趫?bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷等重要信息。當(dāng)報(bào)名資料提交并審核通過后，考生將無法修改報(bào)名資料。

5．報(bào)考人員不足情況：當(dāng)崗位報(bào)名人員不足或資格審查合格人員達(dá)不到開考比例時(shí)，將對(duì)未滿足開考比例的崗位順延報(bào)名時(shí)間或適當(dāng)調(diào)整招聘要求，具體以公告為準(zhǔn)。

六、考試方式及安排

本次招聘考試按照崗位要求不同，采取兩種方式進(jìn)行，每場(chǎng)考試均實(shí)行百分制。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）考試方式

1．總賬會(huì)計(jì)崗、項(xiàng)目運(yùn)營崗、房地產(chǎn)策劃崗、融資策劃崗，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)，考試實(shí)行兩輪面試（初試＋復(fù)試）或者一輪面試的方式。

（1）面試方式確定：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例大于1：5時(shí)，安排兩輪面試（初試＋復(fù)試），根據(jù)考生初試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例，確定參加復(fù)試人選。每個(gè)崗位成績(jī)并列前三名的考生一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例大于等于1：2小于等于1：5時(shí)，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例小于1：2，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，將順延報(bào)名時(shí)間或適當(dāng)調(diào)整招聘要求，具體以公告為準(zhǔn)。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）最終總成績(jī)計(jì)算：以“復(fù)試成績(jī)”為最終總成績(jī)。最終成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得納入擬聘范圍。

2．紀(jì)檢監(jiān)察崗、審計(jì)崗、投資拓展崗、董事文秘崗、人事專員崗，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)，考試實(shí)行筆試＋面試或者一輪面試的方式。

（1）筆試方式確定：當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例大于1：5時(shí)，安排筆試及面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例大于等于1：2小于等于1：5時(shí)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例小于1：2，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，將順延報(bào)名時(shí)間或適當(dāng)調(diào)整招聘要求，具體以公告為準(zhǔn)。

（2）最終總成績(jī)計(jì)算：如實(shí)行筆試＋面試方式，最終總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不納入擬聘范圍；如實(shí)行一輪面試的方式，則以面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K總成績(jī)，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不納入擬聘范圍。

（二）考務(wù)安排

筆試、面試通知及有關(guān)要求將于開考前在指定網(wǎng)站上公告。

2022年事業(yè)單位考試

七、體檢

（一）體檢人選確定

依據(jù)所報(bào)考崗位考生總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員數(shù)之比 1：1 的比例對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。同一崗位總成績(jī)相同的考生，第一序列取筆試成績(jī)高者；如無筆試環(huán)節(jié)或筆試成績(jī)相同，第二序列取學(xué)歷高者；如學(xué)歷相同，將增加一場(chǎng)面試確定體檢人選。體檢人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在指定網(wǎng)站上公告，體檢費(fèi)用考生自理。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要考察報(bào)考考生有無違法犯罪記錄、個(gè)人征信及人事檔案等方面的情況。考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，由用人單位開具介紹信，考生持介紹信開具《無違法犯罪證明》和《個(gè)人征信報(bào)告》。

九、聘用

（一）擬聘人員確定

體檢和考察合格人員被確定為擬聘人員。

（二）擬聘公示

擬聘人員將在指定網(wǎng)站上公示5天。擬聘人員如在公示期間被反映有影響其聘用的問題，且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

（三）聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，用人單位根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定，將以電話和短信形式通知，辦理聘用手續(xù)。

2022年事業(yè)單位

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同：

1．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交入職資料的；

2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3．自愿放棄聘用資格的；

4．法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、公示期間有不予聘用的情況或者考生自動(dòng)／自愿放棄、試用期不合格等情形時(shí)，在報(bào)考同一崗位的考生中，按最終總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生出現(xiàn)最終成績(jī)相同的情況，第一序列取筆試成績(jī)分高者，如無筆試環(huán)節(jié)或筆試成績(jī)相同，第二序列取學(xué)歷高者，如學(xué)歷相同，將增加一場(chǎng)面試確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)有效期截止至人員到崗后三個(gè)月，如遞補(bǔ)人數(shù)不足，可另行發(fā)布該崗位招聘補(bǔ)充公告。

十一、薪酬待遇

本次招聘的工作人員直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，須服從調(diào)劑。本次招聘人員薪酬在具體定崗定級(jí)后，按《湖北襄高城市更新投資有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求和違紀(jì)違規(guī)處理

應(yīng)聘考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，應(yīng)試完畢后按規(guī)定及時(shí)離開考場(chǎng)，不得將電子通訊設(shè)備帶入考場(chǎng)，不得在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記，不得將試卷／題本帶出考場(chǎng)，不得與候考人接觸，不得弄虛作假、欺騙組織。

十三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站和湖北襄高控股發(fā)展有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過短信、電話聯(lián)系，請(qǐng)考生保持個(gè)人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

（二）本次招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)公開招聘考試的教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

十四、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0710－3115007              

電話咨詢時(shí)間：工作日09：00－12：00、14：30－17：30。湖北襄高城市更新投資有限公司面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員崗位、登記表.docx