受四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托,宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)為四川酒業(yè)茶業(yè)集團(tuán)投資有限公司及下屬子公司招聘34名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
公司簡(jiǎn)介
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2019年9月,是宜賓市政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資和運(yùn)營(yíng)企業(yè),也是宜賓市唯一同時(shí)涉足白酒、茶、糧食產(chǎn)業(yè)的國(guó)有投融資主體。公司秉承“酒釀宜賓 茶飲天下 事在人為 業(yè)精于心”的企業(yè)宗旨和“品茗品酒品人生 至真至善至美好”的企業(yè)使命,以“成為宜賓千年酒茶文化的傳播者、成為宜賓名品第二張名片的創(chuàng)造者、成為擦亮‘川酒’‘川茶’金字招牌的踐行者”為企業(yè)目標(biāo),定位為酒茶產(chǎn)區(qū)服務(wù)平臺(tái)、酒茶產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈平臺(tái)、酒茶區(qū)域公共品牌運(yùn)營(yíng)平臺(tái),主營(yíng)白酒和茶葉生產(chǎn)批發(fā)零售、糧油儲(chǔ)備、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、資源與產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)等,下轄27家全資、控股(實(shí)控)和參股子公司。擁有宜賓酒股份有限公司、四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司、宜賓黃桷莊糧油集團(tuán)有限公司三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體,國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)——川茶集團(tuán)科技園、川南最大國(guó)家儲(chǔ)備糧庫(kù)——酒都糧食物流中心、大型白酒綜合體——白酒中心三大核心資產(chǎn),成功打造“宜賓酒”“天府龍芽”“宜賓早茶”等知名白酒、茶葉產(chǎn)品品牌,現(xiàn)有合作科研院所、高校、行業(yè)組織13家,中國(guó)白酒大師、中國(guó)釀酒大師、中國(guó)首席品酒師、茶學(xué)領(lǐng)域院士、國(guó)家級(jí)制茶大師、高級(jí)農(nóng)藝師等技術(shù)專家近150人,獲AA信用評(píng)級(jí)。
招聘崗位及要求
招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)附件。
招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員。
應(yīng)聘人員基本要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)品行端正、誠(chéng)信廉潔,遵紀(jì)守法,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
(四)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
(五)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)學(xué)歷要求:國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年12月4日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(guó)(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年12月4日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;崗位要求的其他證書(shū),須于2024年12月4日前取得。
(七)工作年限:工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年12月4日,須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的,視為滿1年)。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的,工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng),按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
(八)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
陜西公務(wù)員
招聘程序
本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間:
2024年12月4日-2024年12月15日18:00止。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
1.PC端報(bào)名鏈接:https://sjhhrc10.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼:
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè),根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.本次招聘中,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì),不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫(xiě)信息,上傳相應(yīng)材料,避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
(三)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員將于筆試前進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的,需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充,逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致,若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求,視為資格審核不通過(guò)。
(四)綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試(占比40%)
①筆試滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的,則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘,相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因,無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的,視作自愿放棄。
④筆試成績(jī)將于面試前上傳,考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例,則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,面試合格線為70分,低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)上傳,考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。
(五)體檢
體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日(當(dāng)日不算)內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)背景調(diào)查
對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí),符合崗位任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日(當(dāng)日不算)內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
(七)討論決定
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究確認(rèn)無(wú)適宜聘用的人選,可取消錄用。
(八)遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究后,可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不予遞補(bǔ)。
(九)錄用公示
機(jī)關(guān)單位
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在“宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后,將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后,招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。
國(guó)企招聘
其他事項(xiàng)
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在“宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。
咨詢電話:0831-7883657
周一至周五:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)監(jiān)督電話:0831-2400602
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四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司 2024 年第四批員工公開(kāi)招聘崗位表.pdf
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