一、公司簡介

宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是絲麗雅集團(tuán)下屬控股二級(jí)子公司，根據(jù)市委市政府工作部署，承擔(dān)菜壩組團(tuán)片區(qū)開發(fā)工作，系集城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、片區(qū)開發(fā)、文旅招商運(yùn)營為一體等多種經(jīng)營業(yè)態(tài)為一體的綜合性管理公司。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘范圍

本次招聘活動(dòng)主要面向社會(huì)，符合條件的求職者可積極投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，具體以宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。

三、招聘崗位及要求

本次發(fā)布崗位為造價(jià)專員崗，需求專業(yè)涵蓋工程造價(jià)、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，共計(jì)1個(gè)崗位，具體崗位職責(zé)、任職條件以及薪酬待遇詳情見招聘崗位表(附件1)。

四、應(yīng)聘方式及程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日—2025年1月20日18：00止。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.應(yīng)聘者可通過本公告將本人報(bào)名資料上傳至公司招聘郵箱gxlyhr@163.com，報(bào)名資料包括：個(gè)人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件，請(qǐng)將以上報(bào)名資料以壓縮包的方式發(fā)送，壓縮包和郵件主題均備注“應(yīng)聘崗位+姓名”，未備注相關(guān)信息導(dǎo)致簡歷篩選漏選等后果由其本人自行承擔(dān)。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

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(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

(3)同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

(4)其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)的，視作自愿放棄。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比40%)

(1)筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(3)為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

(4)筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試(占比60%)

(1)面試滿分為100分，面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(2)面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

(七)討論決定

宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓高新麗雅城市發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)其他事項(xiàng)

1.聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓絲麗雅集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

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本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司進(jìn)行咨詢。周一至周五：上午9:00-12:00;下午13:30-17:30(周末及法定節(jié)假日休息)。

聯(lián)系/監(jiān)督電話：17761128728

附件：

宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年1月14日