因工作需要，我縣事業(yè)單位擬面向全省范圍內(nèi)公開考調(diào)在編在崗事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開考調(diào)范圍、崗位和條件

(一)公開考調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

(二)公開考調(diào)崗位

本次公開考調(diào)涉及縣級(jí)4家事業(yè)單位4個(gè)崗位(共5個(gè)公開考調(diào)名額)。崗位情況詳見《北川羌族自治縣2025年事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

公務(wù)員、參公人員可報(bào)考，但均不保留原身份,需轉(zhuǎn)為事業(yè)人員。報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)考調(diào)崗位確定相關(guān)待遇。

2023年公務(wù)員成績(jī)

(三)公開考調(diào)基本條件

報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和公開考調(diào)條件見《一覽表》。

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

(2)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

(3)符合《一覽表》崗位要求的具體條件，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

(4)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(5)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(6)符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日(2025年2月25日)。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的以及新提拔任職不滿1年的。

(4)尚在國(guó)家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

(5)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

(6)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(8)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

招考

(9)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(10)未經(jīng)所在單位主管部門和組織人事部門同意報(bào)考的。

二、公開考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日至2025年3月5日17:00時(shí)止。

2.選擇崗位。公開考調(diào)資格條件等情況詳見《一覽表》。如需咨詢《一覽表》中的有關(guān)條件內(nèi)容，可直接與考調(diào)單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前將相關(guān)材料電子檔以“考調(diào)職位代碼+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱。

4.報(bào)名時(shí)提交以下資料：

面試成績(jī)

(1)報(bào)名信息表(按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門審核同意報(bào)考并蓋章，須注明“同意報(bào)考”);

(2)考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

(3)教育部學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

(4)公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位招聘工作人員登記表或招聘文件復(fù)印件(須加蓋組織人事部門公章);

(5)崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件(指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明)或復(fù)印件(指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料)，上述資料均需加蓋單位和主管部門公章;

(6)近3年年度考核登記表復(fù)印件或考核結(jié)果證明;

(7)公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的，須提交放棄公務(wù)員(參照管理人員)身份的書面承諾書。

以上材料均應(yīng)按照公告要求的報(bào)名材料順序排序，清晰、完整地掃描成為1個(gè)PDF格式文件提供，為確保材料清晰度，建議所有掃描件均不用拍照方式代替。

5.資格初審。資格初審由考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2025年3月6日12:00。根據(jù)資格初審情況，2025年 3月6日17:00前，通過短信的方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者不得改報(bào)其他職位。

報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查貫穿公開考調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公開考調(diào)資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為每個(gè)崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以取消。取消招聘崗位將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)考試

考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)調(diào)整將以電話或短信等方式通知報(bào)考者，請(qǐng)保持通訊暢通，因所留信息錯(cuò)誤或通信不暢造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)、職位排名和資格復(fù)審等相關(guān)工作，將通過綿陽人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、北川羌族自治縣人民政府官網(wǎng)(http://www.beichuan.gov.cn/)對(duì)外公布。

2.面試由北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到公開考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，但考生筆試成績(jī)須達(dá)到此次公開考調(diào)崗位所有考生筆試平均成績(jī)。筆試成績(jī)?yōu)?分的，不作為有效成績(jī)，不計(jì)入平均成績(jī)。

資格復(fù)審時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)提交的所有資料原件和加蓋單位鮮章復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中，按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，符合遞補(bǔ)的考生筆試成績(jī)須達(dá)到此次公開考調(diào)所有考生筆試平均成績(jī)。筆試成績(jī)?yōu)?分的，不作為有效成績(jī)，不計(jì)入平均成績(jī)。并根據(jù)報(bào)名所留聯(lián)系電話通知考生按要求的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。因考生電話號(hào)碼錯(cuò)誤或其他原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

招考公告

報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其公開考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(五)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事綜合管理部門和主管部門同意后，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由主管部門組織進(jìn)行考察，采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人事綜合管理部門和主管部門同意，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況和職位要求確定擬公開考調(diào)人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響本次公開考調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開考調(diào)資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

(八)調(diào)動(dòng)、聘用

公示期滿無異議的，由考調(diào)單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。受聘人員如系其他事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

三、注意事項(xiàng)

(一)本次公開考調(diào)有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，由此造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。

(三)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的，即取消考調(diào)資格。

(三)嚴(yán)明公開考調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考調(diào)資格。

(四)公開考調(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，通過綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布通知、公告、提示。

五、本次公開考調(diào)有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：北川羌族自治縣人才服務(wù)中心0816-4823175

監(jiān)督電話：中共北川羌族自治縣紀(jì)委監(jiān)委 ：0816-4821390

2025年2月14日

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