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宜賓和正融資擔(dān)保有限公司2024年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 宜賓事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間：2024-09-26

宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心關(guān)于宜賓和正融資擔(dān)保有限公司

2024年第一批員工公開招聘的公告

受宜賓和正融資擔(dān)保有限公司委托，宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓和正融資擔(dān)保有限公司招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司成立于2003年11月，公司注冊資本金3.44億元，是經(jīng)宜賓市政府批準(zhǔn)組建的面向全市中小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員提供融資擔(dān)保服務(wù)的政府性融資擔(dān)保機構(gòu)。為四川長江擔(dān)保集團有限公司子公司，四川省融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會會員單位。自成立以來，緊扣宜賓市經(jīng)濟發(fā)展主題，充分發(fā)揮政策性擔(dān)保公司主力軍作用，為緩解全市中小微企業(yè)融資難和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人員貸款擔(dān)保做出了積極貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

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四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（四）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）學(xué)歷要求：國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年9月24日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年9月24日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年9月24日前取得。

（七）工作年限：工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到2024年9月24日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實際工作時間累加計算。

（八）有下列情形之一者，不得報考：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

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6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名時間：

2024年9月24日-2024年10月10日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc34.zhiye.com/

移動端報名二維碼：

應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復(fù)報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘，請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應(yīng)報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

（五）體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）背景調(diào)查

對擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實，符合崗位任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。

（七）討論決定

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓和正融資擔(dān)保有限公司研究確認(rèn)無適宜聘用的人選，可取消錄用。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)宜賓和正融資擔(dān)保有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

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（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

監(jiān)督電話：0831-2400602

附件：1.宜賓和正融資擔(dān)保有限公司招聘崗位表

宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心

2024年9月24日

附件

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司2024年第一批員工招聘崗位表

序號

用人單位/部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

年齡要求

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求（代碼）

崗位職責(zé)

其他任職要求

薪酬福利

1

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司

業(yè)務(wù)人員

1

1999年9月24日后出生

本科及以上

0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1202工商管理（財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)、投資學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、公司金融、公司治理）、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理學(xué)、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)全市擔(dān)保業(yè)務(wù)。按照公司制定的各項規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)，切實防范操作風(fēng)險。

2.負(fù)責(zé)在保項目的保后管理和服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)品種和拓展擔(dān)保市場。

4.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保項目重大風(fēng)險事項處置方案的論證、設(shè)計、執(zhí)行等相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)建立和完善公司擔(dān)保業(yè)務(wù)制度，并組織實施。

6.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃。

7.負(fù)責(zé)日常與合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

8.負(fù)責(zé)國家融擔(dān)基金及省再擔(dān)保項目相關(guān)業(yè)務(wù)。

9.協(xié)助資管法務(wù)部對代償客戶的追償。

10.協(xié)助申報各類政府補助資金。

11.負(fù)責(zé)部門檔案資料的整理與歸檔。

12.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.僅限2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具備一定產(chǎn)業(yè)調(diào)研分析能力，熟悉經(jīng)濟、金融政策法規(guī)；

3.具有銀行、擔(dān)保等金融/類金融機構(gòu)實習(xí)工作（在校及實習(xí)）經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.擁有會計從業(yè)資格證書，中、高級會計師或經(jīng)濟師，CPA/CFA或法律執(zhí)業(yè)資格A證者優(yōu)先考慮；

5.2024年9月24日前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；

6.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司

風(fēng)控人員

1

1999年9月24日后出生

本科及以上

0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1202工商管理（財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)、投資學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、公司金融、公司治理）、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理學(xué)、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)

1.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，以《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，切實防范操作風(fēng)險。

2.負(fù)責(zé)項目立項初審后的風(fēng)險審查，根據(jù)項目調(diào)查的資料、對擔(dān)保項目進(jìn)行綜合風(fēng)險評估，出具審核意見，明確風(fēng)險防控措施，做好“保前-保中-保后”的風(fēng)險控制工作。負(fù)責(zé)事中監(jiān)督工作，及時向公司反饋審保工作信息。

3.負(fù)責(zé)審保委員會及公司內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)工作，建立健全審保委員會及內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)制度，起草審保工作及內(nèi)部風(fēng)控工作各類文件。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)事開展工作，制定完善工作制度、工作流程，并組織執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的統(tǒng)計與分析并及時向內(nèi)外部相關(guān)機構(gòu)報送。

6.協(xié)助公司在保業(yè)務(wù)風(fēng)險分析判斷、風(fēng)險評估及風(fēng)險認(rèn)定工作。

7.協(xié)助申報國家融資擔(dān)?；鸺笆≡贀?dān)保項目。協(xié)助申報國家與省、市財政的風(fēng)險補償。

8.負(fù)責(zé)部門檔案資料的整理與歸檔工作。

9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.僅限2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具備一定產(chǎn)業(yè)調(diào)研分析能力，熟悉經(jīng)濟、金融政策法規(guī)；

3.具有銀行、擔(dān)保等金融/類金融機構(gòu)實習(xí)工作（在校及實習(xí)）經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.擁有會計從業(yè)資格證書，中、高級會計師或經(jīng)濟師，CPA/CFA或法律執(zhí)業(yè)資格A證者優(yōu)先考慮；；

5.2024年9月24日前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；6.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司

資管法務(wù)人員

1

1999年9月24日后出生

本科及以上

0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1202工商管理（財務(wù)管理、財務(wù)學(xué)、投資學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、公司金融、公司治理）、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理學(xué)、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)

1.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，以《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，負(fù)責(zé)公司法律法務(wù)事宜，負(fù)責(zé)追償清收工作，維護公司的合法權(quán)益。

2.負(fù)責(zé)建立健全代償追償及資產(chǎn)管理的相關(guān)制度。

3.責(zé)擬定追償措施和方案，負(fù)責(zé)以物抵債方案的申報、抵債資產(chǎn)的接收與日常管理和處置工作。

4.負(fù)責(zé)對代償客戶訴訟、申請執(zhí)行、查封凍結(jié)被告資產(chǎn)、債權(quán)申報、被訴案件的應(yīng)訴等工作，配合法院推進(jìn)案件審理與執(zhí)行進(jìn)程。

5.負(fù)責(zé)代償損失認(rèn)定與核銷申報。

6.負(fù)責(zé)將追償信息錄入擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)，管理維護好已錄入信息數(shù)據(jù)。

7.協(xié)助自愿主動歸還代償?shù)钠髽I(yè)制定還款計劃，監(jiān)督代償企業(yè)執(zhí)行還款計劃。

8.負(fù)責(zé)部門檔案資料的整理與歸檔工作。

9.協(xié)助業(yè)務(wù)部對不良在保客戶抵、質(zhì)押資產(chǎn)的處置工作。

10.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.僅限2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具有金融機構(gòu)風(fēng)險管理、資產(chǎn)保全工作（在校及實習(xí)）經(jīng)驗、法律執(zhí)業(yè)資格A證優(yōu)先考慮；

3.擁有會計從業(yè)資格證書，中、高級會計師或經(jīng)濟師，CPA/CFA或法律執(zhí)業(yè)資格A證者優(yōu)先考慮；

4.2024年9月24日前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；5.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

宜賓和正融資擔(dān)保有限公司

黨建綜合文秘人員

2

1999年9月24日后出生

本科及以上

0501中國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0101哲學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0305馬克思主義理論、0307中共黨史黨建學(xué)、0351法律、0352社會工作、1204公共管理學(xué)、1202工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定完善黨建工作制度，推進(jìn)日常黨務(wù)工作開展，落實上級黨組織目標(biāo)考核任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助黨支部具體開展黨的思想建設(shè)、意識形態(tài)工作，開展黨的路線、方針、政策、理論、時事的學(xué)習(xí)教育宣傳工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作、黨團事務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)配合公司工、團、婦組織開展工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善股東會、董事會、經(jīng)營層相關(guān)制度規(guī)則，股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會日常運轉(zhuǎn)及會務(wù)、資料歸檔保管相關(guān)工作，并按照股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會決議組織開展相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助干部人才隊伍建設(shè)，包括干部人才的選拔使用、教育培養(yǎng)和日常監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織機構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗、定責(zé)。負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工招聘、薪酬績效、教育培訓(xùn)、考核評優(yōu)、日常管理等工作。負(fù)責(zé)公司高管的資料報批工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助制訂并執(zhí)行公司內(nèi)部審計工作制度，參與研究制訂其他有關(guān)規(guī)章制度。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助制訂年度審計工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并編制審計報告。

8.負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項審計任務(wù)，配合國家審計機關(guān)和董事會對公司所進(jìn)行的審計，負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)外部審計意見的整改和落實。

9.負(fù)責(zé)全局性、綜合性文字材料起草撰寫，公司各項行政綜合類規(guī)章制度的擬定、修改和編寫以及收發(fā)文、綜合檔案資料管理等工作。負(fù)責(zé)公司印章、單位證書、證件、介紹信等行政文書的管理工作。

10.負(fù)責(zé)協(xié)助各類會議的籌辦、管理及會務(wù)報賬。負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)管理、對外聯(lián)絡(luò)接待、物資采購、車輛管理、物業(yè)管理等。

11.負(fù)責(zé)對重點工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的辦理落實情況進(jìn)行督查、督辦、反饋。

12.負(fù)責(zé)公司宣傳管理，負(fù)責(zé)對外宣傳和宣傳信息報送。

13.負(fù)責(zé)公司信息化工作。

14.負(fù)責(zé)核銷項目的責(zé)任認(rèn)定工作。

15.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.僅限2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.中共黨員/中共預(yù)備黨員；

3.政治素質(zhì)過硬，具有較強的文字功底和寫作能力；

4.熟悉辦公軟件；

5.具有黨建、組織、宣傳相關(guān)工作（在校及實習(xí)）經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

6.2024年9月24日前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；7.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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