根據(jù)工作需要，慶安縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心擬面向慶安縣行政區(qū)域內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

一、選調(diào)人數(shù)和崗位

慶安縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)選調(diào)辦事大廳工作人員6名。

二、選調(diào)范圍

擬在慶安縣行政區(qū)域內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的在編在崗工作人員中公開(kāi)選調(diào)。

三、資格條件

2023年公務(wù)員

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

5、年齡在35周歲以下（1988年10月以后出生）；

6、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、事業(yè)單位試用期或最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的；

6、在各級(jí)公開(kāi)招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

7、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月25日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：慶安縣人社局404室。咨詢(xún)電話(huà)：4321781。

4、報(bào)名需提供的材料：

（1）《不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件）1份；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（正反面）；

（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”下載打?。?份；

（4）個(gè)人編制信息單；

（5）本人近期同版正面免冠、藍(lán)底一寸照片2張。

（二）資格審查。由慶安縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格。同一崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低或不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（三）考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

青海公務(wù)員

1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)名額3:1比例，由高分到低分順序確定面試人員，若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低或不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試主要測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面內(nèi)容。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。若筆試成績(jī)相同，進(jìn)行面試加試。

（四）考察。由用人單位對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。如考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格。若考察后出現(xiàn)崗位空缺，按考試綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

附件：不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

2024年10月14日