一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)原則。

3.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教育系統(tǒng)急需緊缺人才6名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《肇東市2025年急需緊缺高中教師招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘單位為財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能熟練掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位的教育教學(xué)工作。

4.須為18周歲以上、35周歲以下，即1989年1月9日(含)至2007年1月8日(含)期間出生。

5.須在2025年7月31日(含當(dāng)日)前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。

6.教師資格要求：具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證;暫未取得的，須在取得相應(yīng)層次教師資格后正式辦理聘用入編手續(xù);如未能在2025年7月31日前取得相應(yīng)層次教師資格，取消聘用資格。

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

事業(yè)單位筆試

(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(4)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

(5)按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、肇東市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.hljzhaodong.gov.cn/)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名起止時(shí)間為2025年1月18日9：00至2025年1月23日17：00.逾期不再受理報(bào)名。

高校招聘

考生注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、上傳資料照片、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)進(jìn)行。每名報(bào)考者只限報(bào)考1個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。

2.報(bào)名流程：考生登陸http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/(僅限使用谷歌瀏覽器)報(bào)名，具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

3.網(wǎng)上報(bào)名上傳的相片、證件、證書(shū)、證明等材料的照片或掃描件，均須為jpg格式，單張照片文件大小在1M字節(jié)以內(nèi)，畫(huà)質(zhì)清晰。

4.要認(rèn)真閱讀《考生報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.網(wǎng)上資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查合格的報(bào)考者為報(bào)名成功。招聘單位于2025年1月18日9:00至1月23日19:00期間對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;2025年1月23日17:00前報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;2025年1月23日17:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間另見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①報(bào)名表(報(bào)名網(wǎng)站下載);

②有效二代居民身份證;

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi));

④教師資格證書(shū)。暫未取得教師資格證的，須提交教育部考試中心出具的合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》和《關(guān)于按期取得教師資格證承諾書(shū)》(附件3);

⑤普通話等級(jí)證書(shū);

⑥在校證明(附件4)。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。考生資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

（四）面試

開(kāi)考比例原則上不得低于3：1.若達(dá)不到該比例，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開(kāi)考比例。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站：http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/，不另行通知?？忌毘直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加面試。

2.面試總分100分，通過(guò)試講的方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，組織專業(yè)的評(píng)委，按科目要求設(shè)置，主要考察應(yīng)聘人員的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.考生采取抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試評(píng)委組由7名考官組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入體檢、考察人選。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取學(xué)歷高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié);若學(xué)歷相同，采取面試加試的方式確定人選，加試方案另行公布。面試成績(jī)或加試成績(jī)低于60分者不予聘用。

5.面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布擬進(jìn)入體檢、考察人員名單，公示3個(gè)工作日。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

2.考察。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

體檢、考察不合格者，不予聘用。體檢或考察出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試成績(jī)從高分到低分(若考試成績(jī)出現(xiàn)并列，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在肇東市人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。

本次招聘人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，期間不得通過(guò)考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息通過(guò)肇東市人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由肇東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0455-7784596(肇東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0455-7900086(肇東市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：