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內(nèi)蒙古建投北方工程有限公司2024年招聘工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 錫林郭勒事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2024-08-15

內(nèi)蒙古建投北方工程有限公司定位為錫林郭勒盟建筑工程施工領(lǐng)域的國(guó)有出資平臺(tái)企業(yè),同時(shí)是錫林郭勒盟首家具有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包雙一級(jí)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為市政、交通、環(huán)保、水利、能源、公共建筑等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),以及工程項(xiàng)目管理、城鄉(xiāng)建設(shè)投資、建筑業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)等核心板塊。

為拓寬選人用人視野,建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍,按照內(nèi)蒙古建投北方工程有限公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和用人需求計(jì)劃,結(jié)合公司2024年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,特制定招聘計(jì)劃。現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

一、公開招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃公開招聘2名工作人員。

工作地點(diǎn):錫林郭勒盟

二、招聘崗位和招聘條件

崗位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

其他要求

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)

1

國(guó)民教育系列大專及以上;

建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程造價(jià)、建設(shè)工程管理類;

18周歲以上,45周歲以下即1978年8月9日(不含)至2006年8月9日(含)期間出生

具有一級(jí)造價(jià)師證書;

5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

招標(biāo)采購(gòu)部部長(zhǎng)

1

建筑類相關(guān)專業(yè)

5年及以上招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

三、招聘人員及條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡要求:具體要求詳見《招聘崗位表》;

5.須符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件及其他條件,詳見《招聘崗位表》;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校??粕⒈究粕?、研究生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期)以及事業(yè)單位工作人員(含試用期)(列編招聘人員);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址:

2.報(bào)名時(shí)間2024年8月15日09:00—8月22日24:00;

資格初審截止時(shí)間為2024年8月23日12:00。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年8月23日24:00。

3.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)-網(wǎng)上報(bào)名”,注冊(cè)用戶名和密碼,完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站,用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改),也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)注冊(cè)成功后登錄,進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片,每人只能限報(bào)一個(gè)職位,網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度,應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消考試及上崗資格。

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋催^(guò)”的,可根據(jù)提示的未過(guò)原因,修改信息并重新提交審核,“審核通過(guò)”的,將不能再修改。審核通過(guò)后,應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi),即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)120元/人。對(duì)于筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。

(4)應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫,如未按要求填寫造成審核未通過(guò),責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

筆試

(5)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》,證件審核環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字,凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾,如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信應(yīng)聘人員檔案記錄。

(6)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí),報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

吉林公務(wù)員

(二)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的,資格初審不予通過(guò);

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果;

面試公告

2.通過(guò)審核的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2024年8月25日9:00后下載打印《筆試準(zhǔn)考證》,屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。筆試時(shí),應(yīng)聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng);

3.筆試不設(shè)置開考比例,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加。

五、筆試

(一)筆試為閉卷考試,筆試不指定大綱和教材,滿分為100分,僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷,對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(二)筆試時(shí)間:2024年8月27日 9:00-10:30 筆試科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

(三)筆試地點(diǎn):呼和浩特市

(四)筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

六、資格復(fù)審

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)資格復(fù)審工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,末位成績(jī)出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的,按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料:

1.《信息登記表》(一式兩份);

2.身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注

冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;

4.相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

5.工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

(三)凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明,視為資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

七、面試

(一)面試工作由第三方組織實(shí)施。面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化方式,面試滿分100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)面試成績(jī)低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位,尾數(shù)四舍五入。

(五)按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

(六)考試綜合成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

八、體檢和考察

(一)體檢工作在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢不合格的取消聘用資格。

(二)對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。

(四)考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。

九、公示、培訓(xùn)及聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站()進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為3個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期間,對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,紀(jì)檢組要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公司內(nèi)部培訓(xùn)

針對(duì)新聘用的員工安排一周的崗位培訓(xùn),具體包括介紹部門環(huán)境、工作內(nèi)容、特殊規(guī)定以及崗位職責(zé)和流程。此外,根據(jù)崗位的不同特點(diǎn),還會(huì)提供與崗位相符的一系列培訓(xùn)課程,如員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、有效溝通、目標(biāo)管理等,旨在提高員工的綜合素質(zhì)和崗位能力。

(三)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,設(shè)立試用期1—3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以聘用;不合格的解除聘用。試用期及轉(zhuǎn)正后月工資依據(jù)聘用單位規(guī)定執(zhí)行,并統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古建投北方工程有限公司全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十一、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前,因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi),退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記后15個(gè)工作日,退費(fèi)方式原路返還。

(四)簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息,將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

(五)咨詢和監(jiān)督電話

資格條件

工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-17:30

政策咨詢電話:0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0471-5186976

內(nèi)蒙古建投北方工程有限公司

內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

2024年8月15日

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