為加強(qiáng)我市學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決公辦幼兒園師資力量不足問題，根據(jù)《二連浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

本次為市屬公辦幼兒園公開招聘控制數(shù)內(nèi)教職工90人，其中國(guó)家通用語言授課幼兒教師81人，保健人員6人，財(cái)務(wù)人員3人。

二、報(bào)考條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

(二)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。

(四)二連浩特市戶籍、二連浩特市生源、在二連浩特市服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目人員，具有本科及以上學(xué)歷，不受專業(yè)限制，須持有教師資格證，年齡在18周歲以上、35周歲及以下。

福建公務(wù)員

(五)非二連戶籍報(bào)考人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)，持有幼兒園教師資格證，年齡在18周歲以上、35周歲及以下。

(六)2024年7月31日前在我市各校園代課且目前仍在崗人員不受戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證種類限制，年齡在40周歲及以下。

(七)以上戶籍、年齡以公告發(fā)布之日起計(jì)算。

(八)未取得教師資格證書人員須取得教育部考試中心頒布的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。

(九)須取得二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

(十)保健人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)考條件等詳見《2024年二連浩特市面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員崗位表》。

(十一)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀全日制學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

西藏公務(wù)員

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。報(bào)考人員需仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備材料。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

黑龍江公務(wù)員

報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日至10月12日(每天上午8:30—12:00，下午14：30—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：二連浩特市教育科技局二樓會(huì)議室(213室)。

(2)報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料。

①《報(bào)名登記表》(一式兩份)。

② 有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件其中一種。

③ 戶口簿(或戶籍證明)原件。

④畢業(yè)證和學(xué)位證書原件。教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。

⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件。

⑦近期同底免冠彩色一寸照片3張。

⑧各校園出具的代課證明;35周歲以上人員提供社保證明。

2.資格審查。市教科局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(二連浩特市教育科技局微信公眾號(hào)發(fā)布)。

(二)考試

此次招聘考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

1.筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(1)教師崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。教師崗位筆試開考比例為3：1，對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(2)保健人員和財(cái)務(wù)崗位不設(shè)開考比例劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，報(bào)考人員筆試總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育專業(yè)知識(shí)和綜合理論知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育重要論述和教育政策法規(guī)、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。保健人員崗位筆試科目基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及幼兒園衛(wèi)生保健常識(shí)、財(cái)會(huì)崗位筆試科目為事業(yè)單位財(cái)會(huì)知識(shí)。

(4)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。筆試使用國(guó)家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語言文字作答，按零分處理。

(5)政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。

(6)筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

(7)筆試總成績(jī)?cè)诙B浩特市教育科技局微信公眾號(hào)上公布。

(8)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

2.面試

(1)教師崗位按照崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入面試人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)一同公布。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件(四證之一)和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

保健人員、財(cái)務(wù)崗位從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員進(jìn)行加試后，確定進(jìn)入資格體檢環(huán)節(jié)人員。

(2)教師崗位面試分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項(xiàng))兩個(gè)部分，分別占面試總成績(jī)的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時(shí)長(zhǎng)25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時(shí)長(zhǎng)5分鐘。

(3)考試總成績(jī)計(jì)算方法

2023年公務(wù)員

教師崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%;

保健人員崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī);

財(cái)務(wù)崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī);

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(4)面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诙B浩特市教育科技局微信公眾號(hào)發(fā)布。

(三)體檢

1.按照考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的，按照筆試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如筆試成績(jī)也相同的，通過加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由市教科局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

(四)考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃萍季职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及聘用資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

(六)聘用。

1.聘用人員納入公辦幼兒園控制數(shù)管理，不列入編制管理。

2.公示期滿無異議的，由教科局統(tǒng)一調(diào)配到各幼兒園，幼兒園與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。幼兒園按照《二連浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂期限為一年，試用期兩個(gè)月，試用期兩個(gè)月后不符合“人崗相適”原則且考核不合格的，幼兒園與其依法解除勞動(dòng)合同。

3.公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，或不具備應(yīng)聘條件人員查證屬實(shí)的，取消資格，不予簽訂勞動(dòng)合同。

4.聘用前各環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.對(duì)具有下列情形之一人員，取消其聘用資格：試用期間或期滿考核不合格的;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到工作單位報(bào)到的;在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響招用的。

6.本次招聘人員所需經(jīng)費(fèi)由市政府財(cái)政全額保障，參照事業(yè)單位工資制度，包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金，不納入事業(yè)單位職業(yè)年金范圍。

7.聘用人員崗位聘用、考核管理、交流退出、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，按照《二連浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

(一)本次幼兒園控制數(shù)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動(dòng)合同。

(二)本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，工作人員凡與考生有回避關(guān)系的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

(四)對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)對(duì)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能做出調(diào)整，屆時(shí)將在二連浩特市政府門戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0479—7526139(二連浩特市教育科技局人事科)

監(jiān)督電話：0479—7526300(紀(jì)委信訪室)0479—7524442(二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局)

附件：1.2024年二連浩特市面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員崗位表

2.2024年二連浩特市面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員報(bào)名表

3.2024年二連浩特市面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)人員代課證明