內(nèi)蒙古露營(yíng)小鎮(zhèn)文化旅游有限公司是由內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)正北方旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)管理有限公司和鄂爾多斯大美綠城文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司共同出資注冊(cè)的合資公司，所打造的奇幻星球-鄂爾多斯國(guó)際露營(yíng)小鎮(zhèn)項(xiàng)目位于“東康伊”城市核心區(qū)鄂爾多斯文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，規(guī)劃面積200多畝，以天文宇宙、太空探索、科幻奇幻和元宇宙為主體線索，打造集沉浸體驗(yàn)、冒險(xiǎn)樂(lè)園、展覽觀演、網(wǎng)紅打卡、科普研學(xué)為一體的綜合性主題公園，其中蜜水畔帳篷露營(yíng)營(yíng)地已正式開(kāi)始運(yùn)營(yíng)。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展對(duì)人才的需求，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名管理層人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法聘用。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.現(xiàn)旗屬?lài)?guó)有企業(yè)備案人員。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年10月21日-2024年10月25日（報(bào)名截止至2024年10月25日17:30）。

（二）報(bào)名方式

本次招聘公告及后續(xù)公示內(nèi)容通過(guò)伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限制報(bào)考一個(gè)崗位，不接受電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名。

事業(yè)單位面試時(shí)間

凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘人員，將所需提供的所有材料打包壓縮發(fā)送至jyrlzyzp@163.com郵箱，簡(jiǎn)歷命名格式為“應(yīng)聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

應(yīng)聘人員需提供的材料如下：

1.考生需自行下載并填寫(xiě)《內(nèi)蒙古露營(yíng)小鎮(zhèn)文化旅游有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2：）；

2.身份證（有效期內(nèi)）掃描件；

3.學(xué)歷證書(shū)以及學(xué)位證書(shū)掃描件；

4.教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表:（電子版）；

5.2寸近期電子彩照一張（jpg格式，藍(lán)底照片）；

6.應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書(shū)掃描件等。

備注：應(yīng)聘人員須按照以上材料進(jìn)行提交，如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無(wú)法審核的，均為無(wú)效報(bào)名資料，資審不予通過(guò)。

（三）簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：

1.要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和《內(nèi)蒙古露營(yíng)小鎮(zhèn)文化旅游有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1），招聘崗位表仔細(xì)鑒別了個(gè)人是否符合報(bào)考條件；

2.報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；

3.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；

4.報(bào)考人員須如實(shí)完整填寫(xiě)附件2：《內(nèi)蒙古露營(yíng)小鎮(zhèn)文化旅游有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，如：本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；

5.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，出現(xiàn)重復(fù)提交報(bào)名資料或者報(bào)考多個(gè)崗位的情況，資審不予通過(guò)。

（四）報(bào)名人員對(duì)應(yīng)聘崗位的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及其他信息需要咨詢時(shí)，可直接電話咨詢（咨詢電話：1874772974918147773351）。

四、招聘程序

本次招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等，具體運(yùn)用程序根據(jù)報(bào)名情況確定。

五、考試、體檢及公示

（一）筆試

1.筆試試題：由客觀題和主觀題組成，滿分為100分（占總成績(jī)的50%），采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需要的通識(shí)性、理論性、專(zhuān)業(yè)性等知識(shí)。注：本次考試不提供考試范圍、不組織任何考試相關(guān)培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效二代身份證參加考試。

4.筆試考試開(kāi)考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并按總招聘計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)名人數(shù)較多，公司需求量大的崗位。如為特殊專(zhuān)業(yè)、公司急需使用的重要崗位等，可不受比例限制開(kāi)考。

5.筆試結(jié)束后，另行通知面試相關(guān)事宜，如因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)面試等，后果均由考生承擔(dān)。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分（占總成績(jī)的50%）；

2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例（如為特殊專(zhuān)業(yè)、公司急需使用的重要崗位等，可不受比例限制）確定進(jìn)入面試人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；確定進(jìn)入面試人員名單，另行通知。

3.招聘崗位參加面試人數(shù)低于開(kāi)考比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不足的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，成績(jī)排名第一并高于匯總平均成績(jī)的確定為擬面試人選。

4.面試時(shí)間：另行通知。

5.面試地點(diǎn)：另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％（所有成績(jī)按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。

（四）公示

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人員（同一崗位人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加一次復(fù)試，等額確定擬聘用人員），在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)（監(jiān)督電話：18712328971），公示期結(jié)束無(wú)異議的通知進(jìn)行體檢。

（五）體檢

1.擬錄用人員需自行前往旗區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付；

2.不參加體檢，造成崗位出現(xiàn)空余可根據(jù)總成績(jī)排名的高低順序依次遞補(bǔ)；

3.根據(jù)體檢結(jié)果，如出現(xiàn)不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用，該崗位出現(xiàn)的空余名額可根據(jù)總成績(jī)排名的高低順序依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

1.報(bào)到：通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，為擬錄人員辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格；

2.因故未按時(shí)報(bào)到的視為放棄，出現(xiàn)空余崗位可根據(jù)該崗位總成績(jī)排名的高低順序依次遞補(bǔ)；

3.招聘單位有權(quán)調(diào)整錄用人員崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整者，招聘單位有權(quán)利取消其錄用資格。

4.試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，聘用人員薪酬待遇按照錄用公司薪酬制度執(zhí)行，試用期間或期滿考核不合格的不予錄用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事宜

1.資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘由鄂爾多斯市久易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施、解釋并全程接受社會(huì)監(jiān)督。

附件：

附件：1.《內(nèi)蒙古露營(yíng)小鎮(zhèn)文化旅游有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表表》

附件：2《內(nèi)蒙古露營(yíng)小鎮(zhèn)文化旅游有限公司招聘工作人員報(bào)名表》