為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才的引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才助推達(dá)拉特旗經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，按照《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》和《達(dá)拉特旗關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

新疆事業(yè)單位考試

一、引進(jìn)計劃

本次擬公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39名。（詳見附件1：《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位需求表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

4.本科畢業(yè)年齡一般不超過27周歲（1996年9月30日（含）之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年9月30日（含）之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1983年9月30日（含）之后出生），且博士研究生在報考時可不受專業(yè)限制。

5.引進(jìn)高層次、急需緊缺人才學(xué)歷學(xué)位應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）取得全日制碩士研究生（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且符合專業(yè)要求；

（2）取得教育部公布的首批《“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的“一流建設(shè)高校及一流建設(shè)學(xué)科”的本科學(xué)歷學(xué)位（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）的畢業(yè)生，且符合專業(yè)要求；

（3）取得當(dāng)年QS發(fā)布的世界排名前100名的國外（境外）高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）的畢業(yè)生，且符合專業(yè)要求。

6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T符合報考條件的放寬至國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡放寬至40周歲（1983年9月30日（含）之后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人；

5.各級機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機構(gòu)編制部門實名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；

6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

7.在我市或在我旗人才引進(jìn)后辭職1年內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、引進(jìn)程序

本次引才工作在達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間：2024年10月8日上午08:30至10月14日下午17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

資格初審截止時間：2024年10月15日下午17:30。

2.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名入口請登錄達(dá)拉特黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）或達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn/）報名。按要求填寫《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：50K以下，寬度400像素，高度600像素，照片底色為淡藍(lán)漸變色。同時上傳本人有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗證報告、畢業(yè)證、學(xué)位證、在職證明等相關(guān)材料掃描件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可對相關(guān)崗位的報考條件和引進(jìn)計劃等進(jìn)行調(diào)整后組織補充報名。

（二）資格初審

1.報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，凡是因未按要求報送材料、材料不齊全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再改報其他崗位，另考生須自行下載《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。

3.通過資格初審的報考人員可通過報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證時間另行通知），面試地點、時間和具體要求見準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

（1）報考人員以實際通過資格初審人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍，以實際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

（2）資格復(fù)審時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

（3）復(fù)審所需提供材料如下：

1.《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名表》（一式兩份）；

2.二代身份證（有效臨時身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件各1份；

3.本科和研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)歷在線驗證報告原件及復(fù)印件各1份；

4.留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份；

5.《誠信承諾書》原件1份；

6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。

7.要求提供的其他材料和證件。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行。未如期參加面試的，視為自動放棄面試資格。報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試開考比例為1:2，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試（加試形式根據(jù)實際確定）。以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。

（五）考察

根據(jù)引進(jìn)計劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等），或報名時提供虛假證明和材料的；

4.在本次引進(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

放棄考察或考察不合格的，空缺職位可從高于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補，遞補人員仍按程序進(jìn)行考察環(huán)節(jié)。

2024年事業(yè)單位

（六）體檢

體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。體檢由達(dá)拉特旗2024年引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可依次遞補。若體檢過程中出現(xiàn)需要復(fù)檢的情況，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）公示

確定擬引進(jìn)人員名單后，在達(dá)拉特黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）、達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn/）達(dá)拉特黨員學(xué)習(xí)微平臺公眾號、達(dá)拉特人社微信公眾號、人才達(dá)拉特公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，不再遞補。對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

北京公務(wù)員

（八）聘用

1.公示結(jié)束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用最低服務(wù)期五年（含試用期），引進(jìn)人才在合同約定服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

2.新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，最長不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、待遇方面

（一）引進(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。

（二）引進(jìn)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（三）引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，優(yōu)化辦理程序。

（四）生活補貼和安家補貼政策：符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法（2024年修訂）》相關(guān)條件引進(jìn)人才，給予5—40萬元安家補貼。符合《達(dá)拉特旗關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》相關(guān)條件的引進(jìn)人才享受相應(yīng)的獎補政策。

（五）為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡。

五、其他事宜

（一）每位考生只能報考一個崗位，若同一考生出現(xiàn)報考多個崗位的現(xiàn)象，直接取消報名資格。報名時，正確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。

（二）對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（四）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

（五）未盡事宜由達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話和受理時間：

1.咨詢電話：0477—5184430 0477—5217812；

2.受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件：1.《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求目錄》

2.蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)專業(yè)需求表

3.“雙一流”建設(shè)高校名單

4.“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單

5.QS世界排名前100高校名單

6.誠信承諾書

達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年9月30日