瑞昌瑞欣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報(bào)名人須同時(shí)具備以下條件:

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好,身體健康;

2.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

3.具備崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一者,不具備報(bào)名條件:

1.曾受過刑事處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。

四、招聘崗位

事業(yè)單位考試科目

九江市欣農(nóng)工程咨詢有限公司

經(jīng)理1名

1、任職要求

(1)1979年(含)之后出生;

(2)全日制大專及以上學(xué)歷,5年招投標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),具有政府采購從業(yè)合格證,熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);

(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(4)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

2023年公務(wù)員

事業(yè)單位考試

2、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)工程投資項(xiàng)目的市場開拓、信息管理和業(yè)務(wù)跟蹤,以及招投標(biāo)的日常管理工作;

(2)參與項(xiàng)目合同及相關(guān)協(xié)議的擬定工作,確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求,并能夠有效保護(hù)公司的利益;

(3)管控項(xiàng)目實(shí)施并合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目過程中的反饋意見進(jìn)行收集、整理、反饋。同時(shí),分析投標(biāo)結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并制定對(duì)策方案,以確保招投標(biāo)過程的規(guī)范性和公正性。

招標(biāo)代理員1名

1、任職要求

(1)1984年(含)之后出生;

(2)全日制大專及以上學(xué)歷,3年招投標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),具有政府采購從業(yè)合格證,熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);

(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(4)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

2、崗位職責(zé)

(1)按照法定程序組織開標(biāo)儀式,確保投標(biāo)文件的公開、公正、公平拆封,在評(píng)標(biāo)階段,負(fù)責(zé)組建評(píng)標(biāo)委員會(huì),制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法,并協(xié)助評(píng)標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審工作;

(2)對(duì)相關(guān)采購法規(guī)進(jìn)行收集、整理與研究,以確保招標(biāo)代理工作符合法律法規(guī)要求;

(3)對(duì)整個(gè)招投標(biāo)過程產(chǎn)生的文件進(jìn)行整理、歸檔,以便日后查閱。對(duì)本次招投標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為以后的招投標(biāo)活動(dòng)提供參考。

五、薪資待遇

經(jīng)理崗參照國控集團(tuán)人才引進(jìn)薪資執(zhí)行,試用期3個(gè)月;招標(biāo)代理員崗參照國控集團(tuán)薪酬管理辦法,試用期3個(gè)月,簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險(xiǎn)一金。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月10日9:00至2024年10月17日17:30止(工作日內(nèi)),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市潯陽東路100號(hào),就業(yè)大樓七樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡歷1份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,并如實(shí)填寫報(bào)名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

(四)資格審查時(shí)間:2024年10月18日。我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

(五)筆試:

1.時(shí)間、地址:見準(zhǔn)考證;

2.開考比例:經(jīng)理崗1:2、招標(biāo)代理員崗1:3,該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例,若不達(dá)比例則取消本次該崗位招聘;

3.筆試考核內(nèi)容為招投標(biāo)方面專業(yè)知識(shí)和招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),筆試總分100分。

(六)面試:

1.時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;

2.面試開考比例:筆試成績從高到低按經(jīng)理崗1:2、招標(biāo)代理員崗1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進(jìn)入面試;因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;

事業(yè)單位招聘考試

3.面試考核內(nèi)容為招投標(biāo)方面專業(yè)知識(shí),總分100分。

(七)政審:面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)體檢:政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示及聘用:經(jīng)過各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無異議,對(duì)合格員工做出錄用決定。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。

瑞昌瑞欣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年10月9日

附件：報(bào)名表.doc

附件：個(gè)人簡歷模板.xls