安徽財經(jīng)大學(xué)因工作需要，委托蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司擬面向社會公開招聘人才派遣制工作人員。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次擬面向社會公開招聘人才派遣制工作人員9人，具體詳見附件《安徽財經(jīng)大學(xué)2024年度下半年公開招聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人才派遣人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息擬通過安徽公共招聘網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障網(wǎng)站、蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項將在蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.bbldbz.com/）公布。

三、招聘條件

2023年公務(wù)員通知

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

（二）年齡要求35周歲以下（1989年1月1日之后出生），身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）國家承認(rèn)的大學(xué)本科及碩士研究生學(xué)歷，符合招考崗位條件，具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

（一）報名及資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）報名。統(tǒng)一報名時間為2024年8月5日9：00—2024年8月30日17：00，逾期不再補報。報考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求，并簽訂“誠信承諾書”。上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

事業(yè)單位考試

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

4．查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于2024年9月5日16：00前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在9月5日18：00前改報其他崗位。

5.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2024年9月6日12:00前登蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用,參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用，面試費用按每人80元收取，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于9月6日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）改報其他符合條件的崗位或退報名費。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員可登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。具體時間另行通知，請注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

（二）筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)知識和文字表達(dá)能力，滿分共計100分。

2.筆試后，分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審時間另行通知。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件及材料：報名表（考生自行在報名系統(tǒng)打?。⒈救擞行矸葑C、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件及崗位需要的其他材料。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。資格復(fù)審時間、地點，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（三）面試

考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入專項考核。

（四）專項考核

考生攜帶面試成績通知單、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加專項考核。專項考核根據(jù)崗位類型，采取實操、問答、測驗等方式，考察報考人員的專業(yè)能力，滿分為100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

總成績依筆試成績、面試成績和專項考核成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占30%，專項考核成績占30%。按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試成績由高到低順序排列，若筆試、面試、專項考核成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。參加對象體檢不合格的，根據(jù)最終成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補；若個別崗位出現(xiàn)無人遞補情況時，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可不再遞補并予以公告。（體檢費用由報考人員自理，體檢時間：另行通知）。

（二）考察

入圍考察人員，由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，經(jīng)安徽財經(jīng)大學(xué)研究同意后統(tǒng)一錄用。

六、用工方式及待遇

（一）對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時間3天，公示無異議的，以人才派遣形式與蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；合同期滿后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

（二）人才派遣人員比照事業(yè)編制內(nèi)教職工核定工資，發(fā)放基本工資和績效工資等相關(guān)福利待遇，按法律和相關(guān)制度規(guī)定與校內(nèi)工會會員享受同等待遇，配備相應(yīng)辦公家具和設(shè)備，參加職務(wù)晉升。

七、招聘上崗后人員空崗遞補

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎(chǔ)建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)的空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補，遞補后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。人才儲備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受安徽財經(jīng)大學(xué)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

九、其它事項

所有人員需在體檢合格后15天內(nèi)入職，其中應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職前取得學(xué)歷學(xué)位證，社會人員需在入職前提供離職證明等材料。

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告未盡事宜，由蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

政策咨詢電話：0552--2043088

監(jiān)督舉報電話：0552--7102117

報名系統(tǒng)電話：0552--2043088

附件：安徽財經(jīng)大學(xué)2024年度下半年公開招聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人才派遣人員崗位計劃表

蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司

2024年8月5日