安徽礬山文旅投資運營有限公司（以下簡稱安徽礬山文旅公司）是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司控股子公司，成立于2021年11月，注冊資本5億元，主要負責廬江礬礦文旅項目的開發(fā)建設和運營管理。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。本次招聘接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有正常履行職責的身體條件和心里素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

（二）具有下列情況之一者不予錄取:

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.相關法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘需求

（一）人事崗：（招聘1人）

綜合年收入：10萬元-12萬元

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崗位職責:

專業(yè)

1.制度建設：協(xié)助部門完成公司各項規(guī)章制度的擬定、修改完善（包括但不限于招聘、績效、培訓、薪酬、管理、晉升考核等）；

2.考勤管理：做好公司員工出勤、請銷假管理；

3.員工關系管理：負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除，員工社會保險事項的辦理，包括社保增員、變更、減員、報銷及員工入職、離職手續(xù)的辦理等事宜；

4.招聘管理：收集招聘需求，匯總招聘信息，發(fā)布招聘需求，進行簡歷篩選；

5.人事檔案管理；

6.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，30周歲及以下（1993年10月及以后），人力資源管理、行政管理、中國語言文學類、工商管理類等相關專業(yè)；

2.具有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有大型國企相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

（二）會計崗：（招聘1人）

綜合年收入：10萬元-12萬元

崗位職責:

1.獨立核算賬套、歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務；

2.編制財務報表、各項內(nèi)部管理報表；

3.可獨立操作企業(yè)匯算清繳、負麥日常納稅申報及各項稅務報表報送，與主管稅務機關溝通，維護稅企關系；

4.人員工資、社保匯算申報繳納等財務工作；

5.每月進行往來賬務核對、經(jīng)營情況分析；

6.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，35周歲及以下（1988年10月及以后），會計、經(jīng)濟學類、金融、審計、應用統(tǒng)計等相關專業(yè)，具有具有中級會計師及以上職稱；

2.具有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有酒店會計相關工作經(jīng)驗者、CPA證書者優(yōu)先；

3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

（三）設計管理崗：（招聘1人）

綜合年收入：15萬元-17萬元

崗位職責:

1.負責項目施工和品質(zhì)的設計管理，協(xié)調(diào)設計院、深化單位的設計配合，確保設計工作按期、高質(zhì)量地完成，推動項目建筑設計工作按計劃開展；

2.負責管控(編制)項目設計流程表及項目進程表；

3.負責項目設計階段圖紙的過程管理及設計評審，并對所出圖紙質(zhì)量負責；

4.解決項目實施中技術問題，完成設計變更審查，配合成本、策劃、工程進行項目管理等；

5.組織項目開展，并及時向上級匯報方案設計進度，協(xié)調(diào)參與方案評審會，并根據(jù)評審結(jié)果，及時調(diào)整、修改設計方案；

6.組織設計團隊進行建筑設計方案的深化；

7.負責組織項目方案相關的后期協(xié)調(diào)配合工作；

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

8.負責編制項目的前期定位研究、進行地塊分析及項目開發(fā)評估；

9.熟悉業(yè)界在規(guī)劃設計方面的發(fā)展變化情況，能較好地結(jié)合市場需求，提出相關工作思路和理念；

10.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

事業(yè)單位考試報名入口

1.碩士研究生及以上學歷，35周歲以下（1988年10月及以后），建筑學、城市規(guī)劃、風景園林、土木工程等相關專業(yè)；

2.具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)或文旅開發(fā)項目的設計工作經(jīng)驗，具有設計院、甲方單位、小鎮(zhèn)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉項目設計管理全過程，有較強的方案設計和實施管控能力：

4.能熟練使用CAD、SU等設計、辦公相關軟件。

5.具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、工作責任心、服務意識和團隊協(xié)作能力：

6.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

（四）景觀工程師：（招聘1人）

綜合年收入：12萬元-15萬元

崗位職責:

1.參與各項目景觀施工圖的設計評審，跟進現(xiàn)場景觀施工；

2.負責編制景觀施工計劃，并鋪排、推進施工進度；

3.負責景觀工程招投標管理及施工單位的考察、選定；

4.及時解決現(xiàn)場交叉施工問題，控制好現(xiàn)場施工重要節(jié)點及質(zhì)量；

4.負責各項目景觀工程的竣工驗收；

5.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，35周歲以下（1988年10月及以后），風景園林等相關專業(yè)；

2.具有5年以上房地產(chǎn)、文旅小鎮(zhèn)項目景觀施工管理相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉景觀條線材料、價格、植物性能等專業(yè)知識；

4.具有較強的統(tǒng)籌能力、過程管控及問題解決能力；

北京事業(yè)單位考試

5.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

（五）招商運營崗：（招聘1人）

綜合年收入：10萬元-12萬元

崗位職責:

1.熟悉國內(nèi)商業(yè)綜合體、街區(qū)、旅游景區(qū)招商運營等工作流程；

2.負責收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案；

3.根據(jù)項目業(yè)態(tài)落位需求，負責做好項目招商及商戶管理運營工作；

4.負責維護公司與商戶之間的關系，確保商戶租金繳納、配合景區(qū)活動正常開展；

5.熱愛文旅行業(yè)，對國內(nèi)旅游發(fā)展趨勢有一定的研究和見解；

6.完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，30周歲以下（1993年10月及以后），酒店管理、旅游管理類、藝術類等相關專業(yè)；

2.具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有商業(yè)綜合體、街區(qū)、旅游景區(qū)等招商運營相關經(jīng)驗優(yōu)先；

3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

福建公務員

四、其他福利待遇

1.企業(yè)為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行；

2.企業(yè)為員工提供食宿、繳納社會保險、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等；

3.招聘崗位綜合年收入均不包括餐補、通訊補貼、節(jié)日福利等。

五、工作流程

招聘流程按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、成績合成、體檢與政審考察、公示與錄用等步驟進行，具體如下:

（一）公告發(fā)布

本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)，市人力公司官網(wǎng)、礬山文旅公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間:2024年10月23日上午9:00至2024年11月11日下午17:00。

2.報名方式:本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員需登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)報名。報名時應提供有效通信方式，并按照系統(tǒng)頁面提示選擇應聘崗位。應聘人員所填寫的信息應與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用本人有效身份證件進行報名和參加考試。每名報考人員限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。逾期不再補報。

3.報名材料：應聘人員需同步投遞以下材料掃描件

（1）身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書掃描件；

（2）學信網(wǎng)打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料）；

（3）有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷截止日期為2024年10月23日；

（4）有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書、證明。

（三）資格審核

網(wǎng)上報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)查詢資格審核結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。資格審核貫穿于本次招聘的全過程，如在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在提供虛假報名材料情形的，一經(jīng)查實，將取消應聘人員的應聘資格。

（四）線上測評

資格審核通過的報考者應參加線上測評，參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消該崗位錄用計劃數(shù)。線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。

（四）筆試

1.報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應通過心理測評，筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應根據(jù)通用能力測評成績從高到低順序按不低于20:1比例且測評分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。

2.通過資格審核進入筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不低于5:1。未達到以上比例的，視情況取消該崗位招聘人數(shù)。

3.筆試考查應聘人員的專業(yè)知識與業(yè)務能力，采用閉卷形式進行。筆試滿分為100分，如有小數(shù)點后得分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

（五）面試

1.面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不足5:1比例的，則全部進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試環(huán)節(jié)人員中最后一名有筆試同分的，筆試同分人員也進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員放棄面試機會的，可按照該職位筆試成績由高到低的順序依次遞補。

2.面試采用半結(jié)構化的方式進行，面試滿分為100分，如有小數(shù)點后得分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分者將不予進入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績合成

面試結(jié)束后，總成績合成時筆試成績與面試成績按照4:6的比例加權計算(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位進行四舍五入。根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢、政審考察人員（考試總成績相同的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先）。

（七）體檢與政審考察

體檢須在三級甲等醫(yī)院進行，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補。

應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作突出政治標準，主要了解政審考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況等情況。崗位政審考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補。體檢和政審考察遞補累計不得超過兩次。

（八）公示與錄用

1.根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）進行公示，公示時間為5個工作日。

2.擬錄用人員公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實際情況進行遞補。

六、應聘須知

1.本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

3.報考者應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

4.應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在政審考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其錄用資格。

5.我公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢、監(jiān)督電話

（一）考務咨詢：0551-63419830；耿經(jīng)理，18156489031、郵箱1401928974@qq.com，

（二）監(jiān)督舉報：張經(jīng)理，18119613639、郵箱86454220@qq.com。

上述考務咨詢和監(jiān)督舉報電話請于工作日上午9:00-12:00，,下午14：00-17:00期間撥打。

安徽礬山文旅投資運營有限公司

2024年10月23日