安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營管理平臺(tái)，是中國企業(yè)500強(qiáng)。為發(fā)揮信息科技在集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控集團(tuán)、安徽交工集團(tuán)等5家國有企業(yè)共同出資組建，注冊資本金6000萬元。

公司主營業(yè)務(wù)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)，機(jī)電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷售。公司入選國家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專精特新”企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥高新區(qū)瞪羚企業(yè)。公司擁有全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級(jí)別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)ITSS二級(jí)、CCRC信息系統(tǒng)安全集成服務(wù)二級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)人才，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件《交控信息公司2024年招聘崗位匯總表》，其中“35周歲以下”為“1989年10月21日〈含〉以后出生”，其他年齡以此類推。

三、招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

海南公務(wù)員

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

四、招聘程序

貴州事業(yè)單位考試

（一）發(fā)布公告與報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄交控信息公司官網(wǎng)、正德人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到2024年10月28日 17:30。

投遞網(wǎng)址：http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/lists/258.html

本公告附件2：交控集團(tuán)公司2024年報(bào)名表、附件3:親屬關(guān)系承諾書、附件4：考生誠信承諾書需下載完善信息后打印、簽字并掃描上傳；面試現(xiàn)場需攜帶原件提交。

（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.初面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人選的專業(yè)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿罢Z言表達(dá)能力等。滿分100分。

2.復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分。

河南公務(wù)員

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定復(fù)面人選（如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)）。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初試、復(fù)面成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢（遞補(bǔ)不超過2次）。

（五）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會(huì)研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。

（六）公示與錄用。通過交控信息公司網(wǎng)站和正德人事考試服務(wù)平臺(tái)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、招聘管理

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

六、聯(lián)系方式??

咨詢電話：0551-65261081/19556087989（趙老師）

公務(wù)員考試

上述報(bào)名咨詢電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：30-12:00、14:00-17:30）使用。

監(jiān)督電話：0551-63730832

上述報(bào)名咨詢電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。

監(jiān)督電話：0551—63730832??

安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

2024年10月21日

附件1：交控集團(tuán)公司2024年招聘崗位表.xlsx

附件2：交控集團(tuán)公司2024年招聘報(bào)名表.docx

附件3：親屬關(guān)系承諾書.pdf

附件4：考生誠信承諾書.pdf