五河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司成立于2021年2月，是縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五投集團(tuán)”），注冊(cè)資本人民幣10億元。五投集團(tuán)是集城市建設(shè)、融資保障、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)投資及金融服務(wù)于一體的新型現(xiàn)代化企業(yè)，下轄五河縣城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、五河縣經(jīng)發(fā)建設(shè)投資有限公司、安徽蚌五建設(shè)發(fā)展有限公司、安徽蚌五資源商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、五河縣新興產(chǎn)業(yè)投資有限公司等子公司，現(xiàn)有員工百余人，資產(chǎn)規(guī)模近400億元。五投集團(tuán)通過(guò)多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和高度專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，為五河縣城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

根據(jù)工作需要，五投集團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘程序

具體程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員10名，詳見(jiàn)附件2《五河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司2024年度招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國(guó)家方針政策，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示精神。

3.思想素質(zhì)過(guò)硬，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。

4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.符合招聘要求的其他資格條件。

（二）崗位條件

1.大學(xué)及以上學(xué)歷（專(zhuān)升本學(xué)歷，專(zhuān)科須為全日制統(tǒng)招）。

2.35周歲及以下（1988年9月以后出生）。研究生及以上學(xué)歷的；或持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的；或持有司法資格證（A類(lèi)）、律師資格證（三級(jí)及以上）、注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證的，年齡可放寬至45周歲（1978年9月以后出生）。

有以下情形人員，不得報(bào)考。

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員。

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）現(xiàn)役軍人。

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)名人員須攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件1，請(qǐng)自行打?。?，身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷憑證（工作單位出具證明、社保繳存記錄或工資花名冊(cè)）、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張，在2024年9月27日-10月18日期間至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），逾期不再受理。

2.如報(bào)名人員因身處外地?zé)o法前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可下載電子檔報(bào)名表，填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)至郵箱dk258@sina.com，同時(shí)將報(bào)名所需材料郵寄至五河縣興潼路20號(hào)五投大廈16樓五投集團(tuán)人力資源中心。報(bào)名截止時(shí)間2024年10月18日（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：五河縣興潼路20號(hào)五投大廈16樓（五投集團(tuán)人力資源中心）

4.每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提供的個(gè)人信息須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消其考試、聘用資格。

6.本次公開(kāi)招聘最低開(kāi)考比例為1:2，如報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到1:2，則取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，取消崗位的報(bào)名人員如符合其他招聘崗位條件的，可在2024年10月21日前改報(bào)其他崗位，核減招聘人數(shù)崗位的報(bào)名人員不得改報(bào)其它崗位。

7.報(bào)名時(shí)由五投集團(tuán)及縣有關(guān)部門(mén)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審合格報(bào)名人員，請(qǐng)?jiān)诠P試前一天（筆試時(shí)間另行通知）攜帶本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

1.筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間為上午8:30-12:00

（2）筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

上述兩科考試科目滿(mǎn)分均為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪?、退場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，兩科成績(jī)合計(jì)低于150分或單科成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)合成

考生筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

計(jì)算公式：筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5。

七、面試

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3比例，以考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍人員參加面試。同崗位入圍最后一名，如成績(jī)并列可同時(shí)入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、方案另行通知。

八、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%合成確定。

計(jì)算公式：總成績(jī)=（（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5）×0.4+面試成績(jī)×0.6。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、體檢

按崗位招聘人數(shù)1:1比例，以考生總成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員;如有多名考生成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，則依次按面試成績(jī)、《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由五投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？疾觳扇徍藱n案與實(shí)地考察相結(jié)合，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)被考察對(duì)象填報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行核實(shí)。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按體檢入圍人員順序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十一、公示

考察結(jié)束后，由五投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十二、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，五投集團(tuán)與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，新員工在五投集團(tuán)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。試用期為三至六個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格后辦理正式聘用手續(xù)。在體檢、考察、公示期內(nèi)考生放棄入職，或在試用期內(nèi)新員工離職出現(xiàn)崗位空缺，從面試入圍人員中通過(guò)非結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行等額遞補(bǔ)。公務(wù)員及事業(yè)單位在職人員須在辦理正式聘用手續(xù)前與原單位解除工作關(guān)系，其他在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

十三、薪酬福利

1.新員工在試用期內(nèi)領(lǐng)取試用期工資，試用期內(nèi)享受“五險(xiǎn)”福利。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，參照《五河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司員工薪酬與績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行薪酬發(fā)放，并享受“五險(xiǎn)兩金”福利，其他福利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

2.新員工試用期滿(mǎn)考察合格后，研究生及以上學(xué)歷的；或持有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的；或持有司法資格證（A類(lèi)）、律師資格證（三級(jí)及以上）、注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)的，職務(wù)級(jí)別定級(jí)至二級(jí)及以上專(zhuān)員。

3.新員工滿(mǎn)足相關(guān)條件，公司可提供臨時(shí)住處。

十四、考試過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，筆試、面試、體檢費(fèi)用均由五投集團(tuán)承擔(dān)。

十五、招聘工作由五投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0552—5668558/15395528836，工作時(shí)間：8:00—11：30,14:30—17:30。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—5661718，工作時(shí)間：8:00—11：30，14:30—17:30。

附：1.五河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司2024年度招聘工作人員報(bào)名表.docx

2.五河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司2024年度招聘工作人員崗位表.docx

天津事業(yè)單位考試

五河國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司

2024年9月27日

公招