為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)我市事業(yè)單位人才回引工作相關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定開(kāi)展2024年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

一、回引計(jì)劃

本次計(jì)劃回引人才18名。人才回引崗位和條件詳見(jiàn)附件1：《2024年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求目錄》）。

二、回引范圍

在滿(mǎn)洲里市域外工作的事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的單位及綜合行政執(zhí)法類(lèi)事業(yè)單位）在編在崗人員（除工勤人員），且符合以下條件之一的：

1.具有滿(mǎn)洲里市戶(hù)籍或籍貫的；

2.配偶或父母（含配偶父母）是滿(mǎn)洲里市戶(hù)籍且在滿(mǎn)洲里市工作的；

3.滿(mǎn)洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含駐外單位）在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

三、資格條件

（一）回引對(duì)象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。優(yōu)先調(diào)入普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員或“雙一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高級(jí)以上職稱(chēng)人員和獲得地市級(jí)、自治區(qū)（?。┘?jí)技術(shù)能手等以上稱(chēng)號(hào)的高技能人才；

3.全日制本科生不超過(guò)40周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲。

4.申請(qǐng)回引時(shí)，原工作單位和所在地區(qū)組織、人社部門(mén)同意調(diào)出。

5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織、編制、人社部門(mén)同意的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用（聘用）手續(xù)不全的；

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；

7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的（新聘用人員年度考核不定等次的除外）；

8.回引后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

北京事業(yè)單位考試

9.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

四、回引程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）、滿(mǎn)洲里市融媒體中心向社會(huì)發(fā)布人才回引公告。

（二）個(gè)人申請(qǐng)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日9:00--10月18日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

申請(qǐng)郵箱：（詳見(jiàn)附件1《崗位需求目錄》中各回引單位郵箱）

3.申請(qǐng)回引人員須按要求填寫(xiě)《2024年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》（附件2），并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照（白色背景，jpg格式，100KB以下）。在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱（詳見(jiàn)附件1《崗位需求目錄》中各回引單位郵箱），發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。

4.申請(qǐng)回引人員填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫(xiě)不全、不規(guī)范或不按要求填寫(xiě)報(bào)名信息的，不予審核通過(guò)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和回引資格。

5.申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包（姓名+聯(lián)系電話(huà)+崗位）上傳：

（1）申請(qǐng)回引人員需提供身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍管理機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng)）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；專(zhuān)利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明等符合回引條件的基本材料；

（2）申請(qǐng)回引人員所在旗縣及以上機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明，所在單位及組織、人社部門(mén)出具的在崗及同意調(diào)出證明；

（3）申請(qǐng)回引人員的配偶或父母（含配偶父母）為滿(mǎn)洲里市戶(hù)籍的，須提供配偶或父母（含配偶父母）的身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍管理機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料；

（4）申請(qǐng)回引人員為滿(mǎn)洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含駐外單位）在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶的，須提供親屬的在編在崗證明、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍管理機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料；

（5）申請(qǐng)回引人員需要填寫(xiě)《2024年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》（附件2）、《無(wú)不得回引情形承諾書(shū)》（附件3）、《回避承諾書(shū)》（附件4）。

6.申請(qǐng)回引人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無(wú)效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的后果自負(fù)。

公務(wù)員招考

（三）資格審查

回引單位主管部門(mén)對(duì)符合回引條件的人員進(jìn)行資格初審，市人社局對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核，人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的，取消回引資格；審核合格的，進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察

回引單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定考察方案，組織對(duì)符合條件的申請(qǐng)回引人員進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法(包括無(wú)違法、無(wú)犯罪記錄證明）等方面的情況，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)?？疾旆桨疙殘?bào)市人社局審核通過(guò)后實(shí)施。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式對(duì)回引人員擇優(yōu)選擇?；匾龁挝恢鞴懿块T(mén)須形成考察報(bào)告。通過(guò)考察的申請(qǐng)回引人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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（五）體檢

體檢工作由回引單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用自理，考察和體檢不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補(bǔ)?；匾龁挝恢鞴懿块T(mén)綜合考察和體檢等情況，經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議研究確定擬回引人員，并按規(guī)定提交相關(guān)會(huì)議研究通過(guò)后，分別在原工作單位和回引單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公示

對(duì)符合條件的擬回引人員在滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題的，經(jīng)回引單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，提交相關(guān)會(huì)議研究決定；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，停止回引調(diào)動(dòng)。

（七）調(diào)動(dòng)入職

公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的，提交市委編委會(huì)審議通過(guò)后，由回引單位為回引人員辦理調(diào)入手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

回引人員在滿(mǎn)洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人才回引工作實(shí)行回避制度?；匾藛T凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書(shū)》。用人單位工作人員涉及與回引人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才回引公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）人才回引工作實(shí)行責(zé)任追究制度。人才回引工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理和處分。主管部門(mén)黨委（黨組）和回引單位對(duì)回引工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織（人事）部門(mén)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)違反人才回引工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的回引人員，一經(jīng)查實(shí)，取消回引資格或解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠(chéng)信檔案；對(duì)違反人才回引工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人，視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）人才回引全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿回引全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有回引人員不符合回引資格條件的一律取消回引資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

市紀(jì)委監(jiān)委：0470-6262123

市人社局：0470-6262263

滿(mǎn)洲里市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月8日

附件1：2024年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求目錄.doc

附件2：2024年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表.doc

附件3：無(wú)不得回引情形承諾書(shū).doc

附件4：回避承諾書(shū).doc