為適應新時代應急管理事業(yè)改革發(fā)展需要，進一步加強金溪縣專業(yè)森林消防隊伍建設，切實增強我縣綜合應急救援能力，全力為我縣經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，經(jīng)研究決定面向全縣公開招聘合同制專業(yè)森林消防隊員5名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人原則，實行統(tǒng)一測試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用。采取體能測試和面試相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘人數(shù)和條件

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）招聘人數(shù)

本次公開招聘人數(shù)：隊員5人。

（二）應聘條件

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

1.擁護中國共產(chǎn)黨，能夠堅決貫徹執(zhí)行習近平總書記提出的“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓詞精神，遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強的正義感；愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，吃苦耐勞；自愿從事森林滅火、應急救援、維穩(wěn)處突工作，服從命令，聽從指揮。

2.適應大隊工作時間安排，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1994年11月以后出生、2006年11月以前出生），隊員限男性，隊員具備高中及同等以上文化程度（退役軍人、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者可放寬至初中以上文化程度），身心健康，身高165㎝（含）以上。

3.所有招聘入隊隊員要服從招聘單位調(diào)配和管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

4.有下列情形之一的，在同等條件下年齡可放寬至35周歲：

①持有醫(yī)生從業(yè)資格證書的；

②持有水域救援或潛水資格證書的；

③有汽車、消防器械等機械維修二年以上工作經(jīng)歷的；

④持有B1及以上駕駛執(zhí)照的；

⑤有國家承認與森林滅火、應急救援工作相關(guān)證書的。

5.有下列情形之一的，不予招聘：

①受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

②有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系親屬被確定為失信被執(zhí)行人的；

③因違反有關(guān)規(guī)定，被開除、辭退、解聘的；

④有傳染性疾病者；

⑤色盲、近視及耳聾者；

⑥脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者；

⑦強度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓，眩暈癥者；

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

⑧尿內(nèi)有異常成分者；

⑨經(jīng)醫(yī)生檢查確認或經(jīng)實際考核身體不適應崗位工作者；

⑩臉形特殊不適合佩用面罩者；

?面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2厘米，著短裝身體其他裸露部位直徑超過3厘米，雖經(jīng)過手術(shù)處理仍有明顯文身瘢痕影響隊容的；

?其他不宜進入專業(yè)森林消防隊伍的。

三、招聘方法和程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測試（含體能測試和面試）、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）發(fā)布公告

2024年10月23日—10月29日在金溪縣人民政府網(wǎng)站、金溪發(fā)布公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名、資格審查

1.報名時間：2024年10月23日—11月1日;

2.報名地點：金溪縣應急管理局（金溪縣秀谷鎮(zhèn)白馬大道3號，縣委黨校2樓），咨詢電話：0794-5292011；聯(lián)系人：孫芬13870438881、徐志明13870489007、胡建富17379486655。

3.報名辦法及資格審查：本次考試實行現(xiàn)場報名和資格審查。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名登記表3份（見附件）、本人學歷證書、身份證或戶口本（原件及復印件各1份）、二寸近期免冠照片3張、報名職位要求的其它證書和有關(guān)材料（如退伍證、專長等證書），到報名地點填寫考生報名信息表，同時進行資格審查確認手續(xù)。資格審查將貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當即取消應聘資格。

（三）綜合測試

綜合測試分為體能測試、和面試，體能占比60%，面試占比40%，體能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

1.體能測試

河南公務員

①體能測試時間地點：報名后另行通知。

②報名人員接到體能測試通知，攜帶本人身份證到指定地點測試，未按時參加測試者視為棄權(quán)。

③測試項目：單杠引體向上、100米跑、3000米跑。

④體能測試均當場確定成績，考生對測試成績有異議的，需當場提出。對事后提出異議或舉報的不予受理。體能測試滿分100分，未達60分不進入面試。

2.面試

①實行結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，不指定復習范圍和教材，現(xiàn)場答辯式測評考生的分析能力、掌握專業(yè)知識、語言表達、分析判斷、邏輯思維、反應能力、心理素質(zhì)等是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)，每位應聘者面試時間不超過6分鐘。面試時間、地點另行通知。

②應聘者應攜帶有效身份證件參加面試，凡出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替的，一律不予錄用。

3.成績計算

隊員按體能測試、面試成績之和為總成績，體能測試總分×60%+面試總分×40%=總成績，按總成績高低確定政審入闈對象，如果出現(xiàn)總成績并列者，按體能測試成績由高到低確定，如體能測試成績?nèi)韵嗤?，則以3000米跑成績高者入闈。

（四）政審和體檢

①入闈對象確定后，按照規(guī)定進行政治審查；政審主要考察考核對象的政治思想、個人征信、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實際工作能力等有關(guān)方面情況。

②對政治審查合格的入闈對象進行體檢，體檢須縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《應征公民體格檢查標準》的項目進行體檢，體檢費用自理，體檢不合格的不予以招聘。未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。

因綜合測試、體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，報請招聘領導小組研究依次遞選或另行公開招聘。

（五）辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同

1.經(jīng)縣應急管理局審核后確定新招聘人員名單并公示，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位組織崗前業(yè)務培訓。

2.新聘人員試用期12個月，試用期工資3600元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動合同法》規(guī)定實行勞動合同制管理。對試用不合格人員進行解聘。受聘人員由用人單位負責日常管理，每年對聘用人員工作情況進行一次考評，不合格的不再續(xù)簽合同。

四、聘用人員的工作時間及福利待遇

1.日常管理：新招隊員實行準軍事化管理，按照要求執(zhí)勤備戰(zhàn)、集中食宿，住宿為集體宿舍，伙食標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視情況安排輪休。

2.隊員工資及其他福利待遇:參照《關(guān)于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇的通知》（贛應急字〔2019〕78號）執(zhí)行,另繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險和住房公積金等，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金分單位部分和個人部分，人身意外傷害保險由單位繳納。參加森林火災撲救和抗洪搶險等救援補助按縣政府批復文件執(zhí)行，今后上級有新規(guī)定，從其規(guī)定。

本公告所有解釋權(quán)和仲裁權(quán)歸金溪縣應急管理局所有。

附件1：金溪縣專業(yè)森林消防大隊隊員招聘報名登記表.pdf

公考

附件2：金溪縣專業(yè)森林消防大隊隊員招聘體能測試項目及標準.pdf