內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司（簡稱內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)）成立于2022年8月，注冊(cè)資本50億元，為內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬國有全資大型企業(yè)集團(tuán)，承擔(dān)貫徹內(nèi)蒙古自治區(qū)文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。目前擁有二級(jí)子公司5家，三級(jí)子公司10家、分公司1家，已基本形成旅游景區(qū)、酒店康養(yǎng)、商務(wù)服務(wù)、數(shù)字科技等文旅產(chǎn)業(yè)板塊，榮獲“2024·內(nèi)蒙古自治區(qū)文化企業(yè)10強(qiáng)”稱號(hào)。

自成立以來，內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會(huì)精神，緊緊圍繞完成好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”兩件大事，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府部署要求，深入踐行新發(fā)展理念，堅(jiān)持以文塑旅、以旅彰文，聚焦“北疆文化”品牌打造和“旅游四地”建設(shè)，著力做好資源整合、做精產(chǎn)品業(yè)態(tài)、做優(yōu)管理服務(wù)、做強(qiáng)宣傳營銷，全面深化改革，努力將內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)打造成自治區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

一、選聘職位

內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委政府工作部署及集團(tuán)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，全面完成內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

（一）貫徹執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議決定。

（二）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定、推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃。

（三）組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算和投資方案，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)后實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益。

（四）審核各子公司及業(yè)務(wù)部門年度經(jīng)營目標(biāo)。監(jiān)督控制經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾偏措施。

（五）建立健全內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理體系以及違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)行。

（六）定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況及其他重大事宜；組織建立集團(tuán)與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門的溝通渠道，樹立良好企業(yè)形象；建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通機(jī)制。

（七）主持公司日常經(jīng)營管理工作。主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司運(yùn)營工作進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)及其他重要活動(dòng)；組織開展招商引資等活動(dòng)；審批處理經(jīng)營管理事務(wù)文件；審批財(cái)務(wù)資金支付，控制經(jīng)營管理成本；負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；監(jiān)督指導(dǎo)分管部門內(nèi)部管理工作；負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

（八）在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)決定人員任免、獎(jiǎng)懲、薪酬等工作。

（九）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（十）組織完成集團(tuán)董事會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

（十一）履行其他法律法規(guī)及公司章程所規(guī)定的崗位職責(zé)。

三、任職條件及資格

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠緊緊圍繞習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”兩件大事，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

2.熟悉法律法規(guī)、國家政策、現(xiàn)代企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、投融資、市場(chǎng)運(yùn)營等專業(yè)知識(shí)。

3.具有國際視野、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及創(chuàng)新意識(shí)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.年齡55周歲以下，1969年10月17日（含）以后出生。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有5年及以上景區(qū)運(yùn)營、酒店管理、文化傳媒等文化旅游行業(yè)任一方面工作經(jīng)歷。近3年一直從事管理工作。

4.除滿足以上3個(gè)條件以外，還需滿足下列條件中的任意一項(xiàng)：

（1）中央企業(yè)總部中層管理人員或所屬二級(jí)單位班子成員。

（2）中央企業(yè)所屬二級(jí)單位的中層正職或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員。

（3）省級(jí)（自治區(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)中層正職或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員，或地市（盟、自治州）直屬國有企業(yè)正處級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員。

（4）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)及以上職務(wù)。

（5）近三年平均年納稅所得額300萬元以上、職工和派遣員工總數(shù)300人以上且企業(yè)的資產(chǎn)總額5000萬元以上的私營企業(yè)副總經(jīng)理及以上或相當(dāng)職務(wù)人員。

（三）有下列情形之一的不符合任職資格條件：

1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

事業(yè)單位招聘

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定，存在不適合擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員情形的。

4.近一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次。

5.有任職回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的。

6.其他原因不適合參加選聘的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日10：00至10月31日10：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，所有應(yīng)聘人員登陸蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com），按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名。

（1）提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫《內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》，同時(shí)還需提交相關(guān)資料，包括：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人誠信承諾書》、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)的個(gè)人截圖掃描件等。

（2）其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書》，所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）簡歷篩選

事業(yè)單位招聘

根據(jù)選聘職位任職條件及資格進(jìn)行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

（三）履歷分析

簡歷篩選結(jié)束后，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行履歷分析，并對(duì)履歷分析成績進(jìn)行排名。按1：10的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析采取百分制計(jì)分。

（四）資格復(fù)審和背景調(diào)查

資格復(fù)審和背景調(diào)查將核實(shí)入圍人員身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險(xiǎn)、金融違規(guī)等情形。

（五）能力素質(zhì)測(cè)試

1．人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一生成測(cè)評(píng)賬號(hào)及測(cè)前須知，在測(cè)評(píng)開始前1個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)至入圍人員，入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分。

2．能力測(cè)試

第一環(huán)節(jié)：公文筐測(cè)試。公文筐測(cè)試采取百分制計(jì)分。

第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試采取百分制計(jì)分。

（六）總成績計(jì)算

總成績實(shí)行量化計(jì)分。其中，履歷分析占比15%，人才素質(zhì)測(cè)評(píng)占比5%，公文筐測(cè)試占比25%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比55%?？偝煽冞_(dá)到75分及以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢和考察

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，按照成績由高到低1：2的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?，取消考察資格?？疾飙h(huán)節(jié)將對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。

（八）確定擬聘人選

內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)董事會(huì)與考察合格人選協(xié)商確定業(yè)績目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，履行聘任程序。

（九）聘任方式

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)董事會(huì)與受聘人選簽訂《聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》（年度及任期）等。

高層次人才

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

（二）本次選聘對(duì)于任職年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月17日。

（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人才服務(wù)平臺(tái)和個(gè)人短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘簡章明確的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

六、選聘工作聯(lián)系電話：

咨詢電話：0471-5615401

監(jiān)督電話：0471-3905811

咨詢和監(jiān)督電話僅在工作時(shí)間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:30。

附件1：內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理報(bào)名表

附件2：個(gè)人承諾書

內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司

市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月17日