為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升呼和浩特市公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》精神，決定引進(jìn)一批青年人才和成熟型人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才63名，呼和浩特市新城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才1名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市2025年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人才資格條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

4.本科年齡須在18周歲以上、27周歲以下，即1996年9月30日（不含）至2006年9月30日（含）期間出生；碩士研究生年齡須在18周歲以上、35周歲以下，即1988年9月30日（不含）至2006年9月30日（含）期間出生；博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下，即1983年9月30日（不含）至2006年9月30日（含）期間出生。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡在45周歲以下，即1978年9月30日（不含）以后出生；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡須在50周歲以下，即1973年9月30日（不含）以后出生。

5.醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)名稱應(yīng)與《崗位需求表》要求的專業(yè)名稱一致或相符。

6.引進(jìn)人才資格條件

（1）青年人才崗引進(jìn)條件（具備以下條件之一）

①以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員需取得北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)9所高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

②以研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員需取得國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)或首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須具備“雙一流”大學(xué)或醫(yī)藥類院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位）；

計(jì)算總成績(jī)

③具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位（具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

（2）成熟型人才崗引進(jìn)條件

具有《崗位需求表》中相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件。

7.其他學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)水平等要求詳見《崗位需求表》。

（二）其他要求

2023年事業(yè)單位考試

1.高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日。其他條件及資格證書的取得時(shí)間如無(wú)特殊說(shuō)明為報(bào)名開始日前（不含報(bào)名開始日）。

2.報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

3.所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

（三）下列人員不得報(bào)名

1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生、本科生。

2.已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。

3.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。

4.2025年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員。

5.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

7.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。

10.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

11.現(xiàn)役軍人。

12.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，引進(jìn)程序如下。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）。

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日9時(shí)-10月28日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》；研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)（https://yz.chsi.com.cn./zyk）中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

（3）鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、交叉學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前5天內(nèi)報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)，且報(bào)名人員需要按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提早報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位在研判時(shí)，主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

（4）以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明，可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。

在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，并上傳以下材料圖片（jpg格式）。

貴州公務(wù)員

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。

（2）本人居民身份證（正反面）及報(bào)名崗位所要求的其他證件。

山東事業(yè)單位考試

（3）本人取得的大學(xué)本科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

①學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

③報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

④報(bào)名成熟型人才崗的，上傳副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書、資格證書，本人取得的大學(xué)本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》），報(bào)名階段如無(wú)法取得《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上傳相應(yīng)學(xué)位證書即可。

⑤具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說(shuō)明的問(wèn)題。

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

（2）工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。

（3）需要說(shuō)明的問(wèn)題：須對(duì)照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

（4）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，用人單位在報(bào)名資格審查時(shí)可不予審查通過(guò)。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

（5）報(bào)名人員須用居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

（6）網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

4.本次人才引進(jìn)結(jié)束后，如存在崗位空缺，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)公布空缺情況，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，在符合空缺崗位條件的情況下，可直接聯(lián)系主管部門或用人單位，隨時(shí)報(bào)名，隨時(shí)評(píng)估。（注：2024年3月22日發(fā)布的《呼和浩特市2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》同時(shí)作廢）。報(bào)名截止日期為2025年9月1日，具體報(bào)名渠道及評(píng)估認(rèn)定方式等另行通知。

（二）資格審查

1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

2.資格審查時(shí)間：2024年10月14日9時(shí)-10月29日12時(shí)。

報(bào)名人員對(duì)《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《崗位需求表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

（三）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由呼和浩特市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試等形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。根據(jù)工作需要，可增加筆試環(huán)節(jié)。具體方式及要求將通過(guò)呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

2.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)一般不設(shè)置開考比例。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定，規(guī)定時(shí)間未參加評(píng)估認(rèn)定或不使用規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。低于合格線者，不予聘用。

4.評(píng)估認(rèn)定工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。若同一崗位末位出現(xiàn)成績(jī)并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，如開展筆試，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。如不開展筆試，直接進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。加試需在同一天內(nèi)完成。后續(xù)體檢、考察等各階段出現(xiàn)并列的，都按此原則確定遞補(bǔ)人選。報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍的人選在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）和呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

（四）體檢

1.體檢由用人單位主管部門組織實(shí)施，須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

北京事業(yè)單位考試

3.根據(jù)崗位需要，可在體檢階段對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

4.對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無(wú)故不按時(shí)參加體檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況，重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄、查核無(wú)犯罪記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)及鑄牢中華民族共同體意識(shí)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題，受過(guò)院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)等，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

8.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

9.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間，無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄聘用資格或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位主管部門同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）遞補(bǔ)

體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引才全過(guò)程中遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)2次。聘用通知文件印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示引進(jìn)

對(duì)已如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬公示人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，我們將認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽約，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿且公示無(wú)異議，用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。簽訂引進(jìn)合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。合同期限為5年（含試用期），明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、其他事項(xiàng)

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式引進(jìn)；不合格的，取消引進(jìn)。

3.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。符合聘任條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位，如無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可按政策使用特設(shè)崗位聘用。

4.引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。

5.為引進(jìn)人才開展工作提供場(chǎng)所、設(shè)備、人員等必要條件，支持引進(jìn)人才申請(qǐng)國(guó)家和自治區(qū)重大科研項(xiàng)目。在公立醫(yī)院薪酬分配中，體現(xiàn)引進(jìn)人才知識(shí)價(jià)值，推動(dòng)各單位落實(shí)好科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。

6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

7.在人才引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報(bào)名提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.本次人才引進(jìn)不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0471-3389632，政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間工作日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00）撥打。

附件：呼和浩特市2025年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表

呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年9月30日