根據(jù)我辦工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位和人數(shù)

人防信息系統(tǒng)維護(hù)崗1名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.政治合格，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，會(huì)檔案文書(shū)管理；

5.年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下（1989年8月1日至2006年8月1日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

6.具有以下情形之一的，不具備報(bào)名資格，如錄用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將直接辭退。①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；②受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿(mǎn)的；③曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；④涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；⑤參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；⑥法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

三、招錄程序

2024年公務(wù)員考試

本次公開(kāi)招聘流程包括：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日-2024年8月23日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。地點(diǎn)為宜春市人防路6號(hào)宜春市國(guó)防動(dòng)員辦公室辦公樓1樓107室；聯(lián)系電話(huà)0795-3268020。

3.報(bào)名資料：①《宜春市國(guó)防動(dòng)員辦公室聘用制工作人員報(bào)名表》，在電腦上填好后打印并由本人簽名；②近期一寸正面免冠彩色照片4張（背面標(biāo)注姓名）；③本人二代身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各1份；④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；⑤學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；⑥任職資格相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件。

4.資格審查：資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消參考資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消參考資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式開(kāi)展招聘工作。

2024年事業(yè)單位考試

1.筆試：時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，如因自身原因未參加考試視為自動(dòng)放棄。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，側(cè)重考查應(yīng)聘者的黨史、時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、國(guó)防知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試：時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。如遇入圍面試人員未達(dá)到比例或末位同分情況，一并入圍。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。

3.成績(jī)計(jì)算：①總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%；②各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（按四舍五入處理）；③兩項(xiàng)考試未參加任何一項(xiàng)，視為放棄。

（三）體檢及考察

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)末位同分情況，以面試成績(jī)分高者入圍。如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定入圍體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能在接到體檢通知起3天內(nèi)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘者開(kāi)展考察。

5.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，取消聘用資格，按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，參加體檢合格后進(jìn)行考察。

(四)公示

擬錄用人員將在“宜春國(guó)防動(dòng)員”微信公眾號(hào)、“宜春就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)聘用及待遇

1.公示期滿(mǎn)后無(wú)異議者予以錄用，按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的予以正式聘用，并與我辦簽訂勞動(dòng)合同，不合格的予以解聘。

2.工資待遇由基礎(chǔ)工資加崗位津貼構(gòu)成，試用期內(nèi)只發(fā)放基礎(chǔ)工資，聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪、產(chǎn)假等法定假期，并按政策繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

事業(yè)單位筆試

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本單位以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造學(xué)歷，證件(書(shū))等各種不誠(chéng)信行為的，本單位將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

4.根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況通過(guò)會(huì)議研究確定應(yīng)聘人員具體工作崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從單位工作安排。

5.聯(lián)系方式。地址：宜春市人防路6號(hào)，咨詢(xún)電話(huà)：0795-3268020。咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間的每天上午9:00至12:00，下午3:00至6:00。

本公告由宜春市國(guó)防動(dòng)員辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：宜春市國(guó)防動(dòng)員辦公室聘用制工作人員報(bào)名表.doc

宜春市國(guó)防動(dòng)員辦公室

2023年事業(yè)單位招聘

2024年8月