根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定開展2024年銅鼓縣部分縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。具體職位詳見《2024年銅鼓縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位表》（附件1）。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍1.銅鼓縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。2.銅鼓縣范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。3.銅鼓縣范圍內(nèi)自2019年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從參照公務(wù)員法管理單位劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行參照登記備案的科級以下工作人員。4.駐縣的中央、省、市垂直管理機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不可以報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；3.大學(xué)本科及以上文化程度；4.具有2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月30日，含新錄用公務(wù)員試用期）；除應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上；5.除選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡一般為40周歲及以下（1983年9月30日以后出生）；6.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報(bào)考職位的職務(wù)職級層次要求；7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；9.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；10.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門的機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；7.尚在試用期的；8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序本次選調(diào)采取誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿選調(diào)全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。選調(diào)人員存在弄虛作假等情形或者在入闈面試人員名單公布后因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，將記入選調(diào)人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加銅鼓縣縣直單位公開選調(diào)。

（一）報(bào)名及資格審查本次選調(diào)采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2024年10月14日9:00-17:00。報(bào)考人員須填好《2024年銅鼓縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表》（附件2），經(jīng)所在單位同意并蓋單位黨組（黨委）公章后，同時(shí)帶上本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W位證復(fù)印件（需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料）、《誠信報(bào)考承諾書》（附件3）以及職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料，到縣委組織部公務(wù)員股（縣行政綜合大樓818室）報(bào)名?？h委組織部公務(wù)員股會(huì)同有關(guān)單位對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。注意：1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。2.資格審查貫穿選調(diào)全過程，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

（二）改報(bào)本次公開考選公務(wù)員開考比例最低不得低于1:3，對未達(dá)到1:3的職位則取消或核減選調(diào)計(jì)劃，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他職位，被取消職位的報(bào)考人員可于10月15日（上午8:30-12:00）改報(bào)一次。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證2024年10月17日9:00至17:00期間，報(bào)考人員到縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

（一）筆試筆試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年10月19日（星期六），上午9:00-11:30，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。2.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績滿分為100分。側(cè)重考查考生政治理論水平、綜合基礎(chǔ)知識、寫作能力等。本次考試不指定考試用書。3.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按職位考選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可調(diào)整為1:2，確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分，一并入闈面試。入闈面試人員名單于10月19日在“銅鼓發(fā)布”微信公眾號公布。

（二）面試面試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試過程由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員進(jìn)行全程監(jiān)督。（1）時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為2024年10月20日（星期日），具體地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。（2）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。

2022年事業(yè)單位考試

五、總成績計(jì)算辦法考試總成績=筆試成績＋面試成績。

六、考察、確定人選和體檢考察、確定人選工作在縣委組織部指導(dǎo)下，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。面試降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。各選調(diào)單位派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映有關(guān)情況。考察可以采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等辦法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）股室、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

安徽公務(wù)員

（二）確定人選。選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員，告知選調(diào)考生，并將擬選調(diào)人員情況報(bào)至縣委組織部公務(wù)員股?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定擬選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

（三）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)對體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行安排。體檢費(fèi)用自理。

（四）遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬選調(diào)人員放棄選調(diào)或體檢不合格，按總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

七、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示?？h委組織部對擬選調(diào)人員在“銅鼓發(fā)布”公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）試用。公示期滿，選調(diào)單位對沒有問題或反映問題不影響任用的擬選調(diào)人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。試用期內(nèi)，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

（三）辦理手續(xù)。試用期滿，選調(diào)單位將試用合格的擬選調(diào)人員名單報(bào)縣委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)，轉(zhuǎn)任后工作一年方可參加中央、省、市遴選。對試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

（四）任職。對擬選調(diào)人員，選調(diào)單位可參考其原任職務(wù)職級，根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定及選調(diào)職級層次確定選調(diào)人員職級。

職位咨詢電話：具體見附件（直接聯(lián)系選調(diào)單位）政策咨詢電話：0795-8722787（工作時(shí)間）

附件1：2024年銅鼓縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位表

附件2：2024年銅鼓縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表

附件3：誠信報(bào)考承諾書

實(shí)習(xí)生

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