根據(jù)工作需要,宜春市司法局下屬事業(yè)單位——贛中公證處現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法公開招考,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
江蘇事業(yè)單位考試
1.招聘崗位:公證員助理
2.招聘人數(shù):1名;
3.工作地點:江西省宜春市贛中公證處(地址:袁山西路20號)。
4.崗位職責: (1)在公證員的指導下,配合辦理有關(guān)公證事務,包括參與調(diào)查取證,現(xiàn)場記錄、錄音錄像、照片拍攝、證前審核、出席現(xiàn)場等; (2)參與解答公證業(yè)務咨詢;(3)草擬法律文件;(4)協(xié)助公證員做好公證案件審批簽字后公證書的打印、校對、裝訂、發(fā)證和登記等工作;(5)整理、歸檔、裝訂公證卷宗;(6)完成公證員交辦的其他工作任務。
三、招聘條件
1.國家承認的本科及以上學歷,法學專業(yè);
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行,無違紀違法及違反誠信方面的行為,無不良社會記錄;
3.具有較高的政治覺悟和素養(yǎng),較強的語言表達能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;
4.嚴格遵守工作紀律及服務規(guī)范,善于學習、踏實肯干、性格穩(wěn)重、責任心強;
5.熟練操作使用電腦、辦公軟件等辦公自動化設(shè)備;
6.年齡在35周歲以下(1989年8月1日后出生),男女不限,有法律相關(guān)工作經(jīng)歷者可放寬到40周歲。
四、有下列情形之一的不得報考:
遼寧公務員
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受過行政拘留處罰的;
3.受過黨紀政紀處分的;
4.有吸毒史或精神病史的;
5.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的;
6被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
五、報名登記
1.報名時間:2024年9月10日--2024年9月14日,工作時間上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
2.報名地址及聯(lián)系方式:江西省宜春市贛中公證處(地址:宜春市袁州區(qū)袁山西路20號一樓)。聯(lián)系人:辛璇 18207020373、0795-3236604;宋容 0795-3997793。
3.報名所需提交的材料:
(1)身份證原件及復印件(正反面);
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(3)相關(guān)業(yè)務技能、職稱證書和重大獎勵原件、復印件;
(4)本人近期與報名登記表同底一寸免冠彩照2張;
(5)《宜春市司法局公開招聘報名登記表》一份,報名登記表上附電子照片;
(6)個人簡歷及工作經(jīng)歷佐證材料、無犯罪記錄證明、個人征信等。
六、招聘程序
招聘按照筆試、面試、考察、公示、聘用的程序進行。
1.筆試:具體時間及筆試地點,另行電話通知。筆試內(nèi)容:招聘崗位的相關(guān)知識、政策理論水平,分值為100分,筆試成績按50%計入總成績。
2.面試:具體時間及面試地點,另行電話通知。面試內(nèi)容:采用百分制,主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等,分值為100分,面試成績按50%計入總成績。
面試入闈人員的確定:根據(jù)筆試成績,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈。未達到比例的職位,以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。面試入闈人員名單在宜春就業(yè)網(wǎng)(https://www.yc9y.com/)、宜春市司法局官網(wǎng)公布。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。
筆試由有資質(zhì)的第三方負責出卷、閱卷;面試由有資質(zhì)的第三方負責出題,面試考官從市考官庫中隨機抽取。
3.考察:根據(jù)筆試和面試合計得分情況,從高分到低分確定進入體檢和政審人員,若總成績相同,按面試成績從高到低確定,體檢費用由考生個人承擔。
4.公示:擬錄用人員將在宜春市司法局官網(wǎng)進行公示,公示時間為5個工作日。
5.錄用:聘用公示期滿后無異議者予以錄用,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職聘用相關(guān)手續(xù),聘用人員試用期為1個月,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。
七、薪資待遇
試用期每月2000元;正式聘用后工資參照公證處現(xiàn)有編外用工人員工資發(fā)放,另每月發(fā)放600元用餐補助。
本公告由宜春市司法局負責解釋。
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