一、考調(diào)職位和人數(shù)計(jì)劃

本次公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員45名。具體職位見《犍為縣2024年面向縣內(nèi)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件)。

二、考調(diào)范圍

全縣范圍內(nèi)在編在崗的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(簡(jiǎn)稱參公人員)和事業(yè)人員(不含從事醫(yī)務(wù)、教育工作的事業(yè)人員)。

三、考調(diào)條件

事業(yè)編考試

所有報(bào)考人員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》或《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

公務(wù)員考試

4.符合考調(diào)職位所需的資格條件。

5.報(bào)考人員報(bào)考的職位，應(yīng)符合人事調(diào)動(dòng)的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;新招錄在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期);考核招聘人員在用人單位工作未滿5年的;近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)及以下等次的;尚在試用期的;干部人事檔案專項(xiàng)審核未通過的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;存在《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》情形的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.年齡、工作年限等計(jì)算截止日期均為2024年11月26日。

四、考調(diào)程序及方法

按公開報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、差額考察、頂崗試用、公示和調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名和資格初審

采取本人自愿報(bào)名或者單位推薦的方式，按照干部管理權(quán)限，公務(wù)員(參公人員)到縣委組織部干部檔案管理股報(bào)名，事業(yè)人員到縣人力資源社會(huì)保障局事管股報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需提供《犍為縣2024年面向縣內(nèi)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、單位出具的在編在職證明、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料。身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及其他有關(guān)證明材料另提供復(fù)印件一份。有文字寫作能力要求的，需提供2篇本人撰寫的文字材料?？h公開考調(diào)工作專班辦公室將根據(jù)考調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日-2024年11月28日(上班時(shí)間)。

資格初審時(shí)間：2024年11月26日-2024年11月29日。

(二)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試公告通過樂政通協(xié)同辦公平臺(tái)發(fā)布，資格初審?fù)ㄟ^人員根據(jù)公告的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加綜合測(cè)試。資格初審不合格或不按要求如實(shí)提供個(gè)人報(bào)名資料的，取消綜合測(cè)試資格。

綜合測(cè)試分為筆試和面試，總分均為100分。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算綜合測(cè)試成績(jī)，折合總分為100分。

1.筆試

進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員數(shù)需大于該職位的考調(diào)計(jì)劃數(shù)，若未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，則調(diào)減或取消該職位。筆試結(jié)束后按不高于1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)差額考察和頂崗試用

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)按不高于2:1的比例從高分到低分的順序確定考察對(duì)象(若綜合測(cè)試成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上依次遞補(bǔ)。

縣公開考調(diào)工作專班辦公室根據(jù)考察結(jié)果研究確定頂崗試用對(duì)象，頂崗試用人員在用人單位頂崗試用1個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔誠(chéng)信等問題反映屬實(shí)的，或有不得報(bào)考情形的，均作為不適宜人選處理。

在公開考調(diào)過程中，進(jìn)入頂崗試用程序，因個(gè)人原因放棄的，3年內(nèi)不得參加任何形式的公開考調(diào)。

(四)公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，確定為擬調(diào)入人員;由考調(diào)單位對(duì)擬調(diào)入人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，報(bào)縣組織人事部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開考調(diào)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開考調(diào)各環(huán)節(jié)工作均通過樂政通協(xié)同辦公平臺(tái)進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考調(diào)工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)考調(diào)資格。

(三)資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格。

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)是我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)的主要渠道，是促進(jìn)和規(guī)范干部隊(duì)伍合理流動(dòng)的有效途徑，各單位應(yīng)積極鼓勵(lì)支持干部參與公開考調(diào)。

咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4221910

犍為縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4251503

監(jiān)督電話：

中共犍為縣紀(jì)委：0833-4221259 0833-4229325

中共犍為縣委組織部：0833-4082938

附件：犍為縣2024年面向縣內(nèi)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.pdf

中共犍為縣委組織部

犍為縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月22日

2024年事業(yè)單位考試

2023年公務(wù)員面試