為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，不斷優(yōu)化村子班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，雄村鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘12名村級(jí)后備干部，供雄村鎮(zhèn)6個(gè)村委會(huì)使用。

二、招聘條件

參加本次村級(jí)后備干部招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

1.戶籍在歙縣雄村鎮(zhèn)或常住雄村鎮(zhèn)。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，廉潔自律;具有一定科學(xué)文化知識(shí)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛農(nóng)村工作，樂于奉獻(xiàn)，能夠真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(含在職)及以上學(xué)歷，或目前正在提升學(xué)歷至2026年6月底前能夠取得大專及以上文化學(xué)歷或?qū)W位的，專業(yè)不限。

4.年齡在35周歲以下(1988年11月11日以后出生)，致富帶頭人、返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、退役軍人年齡放寬至40周歲以下(1983年11月11日以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有一定文字功底和計(jì)算機(jī)操作能力;同等條件下，優(yōu)先錄取中共黨員、致富帶頭人、返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生、退伍軍人及優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理，在推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收致富和鄉(xiāng)村振興中帶動(dòng)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，可優(yōu)先考慮。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

有下列情形之一的人員，均不得參加招聘：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

筆試公告

吉林事業(yè)單位考試

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考察、公示、簽約聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘不收取考試費(fèi)用。

1.報(bào)名。本次招聘工作將通過“歙縣雄村鎮(zhèn)政府信息公開網(wǎng)”和“雄村發(fā)布”公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日至12月11日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(2)報(bào)名攜帶材料：在報(bào)名期內(nèi)，填寫《村級(jí)后備干部公開招聘報(bào)名登記表》，附本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、2寸近期免冠藍(lán)底照片。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：雄村鎮(zhèn)黨建辦公室，聯(lián)系人：王女士， 聯(lián)系電話：0559-6720965.

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由鎮(zhèn)黨建辦進(jìn)行匯總，通知報(bào)名人員提供原件對(duì)資格條件及相關(guān)信息進(jìn)行審核。鎮(zhèn)黨建辦會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委、管轄派出所對(duì)報(bào)名人員信息(報(bào)名登記表)、提供的有效證件(包括身份證、畢業(yè)證)進(jìn)行聯(lián)合審查，同步報(bào)送縣級(jí)聯(lián)審。對(duì)存在相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，將取消招聘資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

3.考察。由雄村鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)業(yè)成績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

4.公示。應(yīng)聘人員經(jīng)過資格審查和考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在歙縣雄村鎮(zhèn)政府信息公開網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用對(duì)象名單公示結(jié)束后，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，按照各村需要，由雄村鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各村需要依次安排到村服務(wù)。

5.簽約聘用。公示期間無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，到任職村試用2個(gè)月。試用期滿經(jīng)雄村鎮(zhèn)黨委考核合格，由雄村鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù);對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、工資待遇和管理

云南公務(wù)員

參照一般村級(jí)工作者執(zhí)行(基本報(bào)酬+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì))?；緢?bào)酬按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)鎮(zhèn)每年對(duì)村級(jí)考核情況執(zhí)行;養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康體檢、醫(yī)療保險(xiǎn)均參照一般村級(jí)工作者執(zhí)行。對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出，符合條件的可按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。后備干部參照《雄村鎮(zhèn)村班子及村干部考核辦法》的規(guī)定進(jìn)行管理。

五、有關(guān)事宜

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反招聘公告人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由中共歙縣雄村鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-6720965.

附件：2024年雄村鎮(zhèn)村級(jí)后備干部公開招聘報(bào)名登記表.xlsx