歙縣旅游景區(qū)管理有限公司，成立于2012年1月6日，為歙縣旅游發(fā)展有限公司的全資控股子公司，注冊資金100萬元。公司主要致力于旅游業(yè)務(wù)、餐飲服務(wù)、體驗式拓展活動及策劃、景區(qū)景點開發(fā)經(jīng)營、停車場服務(wù)等投資開發(fā)與經(jīng)營管理，是一家綜合性旅游公司。公司目前下轄國家5A級旅游景區(qū)徽州古城、國家4A級景區(qū)雄村等景區(qū)。

現(xiàn)因工作需要，委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

四川公務(wù)員

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

工作地點：徽州古城景區(qū)、許村景區(qū)、棠樾牌坊群景區(qū)、黃賓虹藝術(shù)中心。(備注：由公司統(tǒng)一調(diào)配工作地點，應(yīng)聘者需無條件服從安排。)

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年12月5日以后出生”。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作分為報名及資格審查、面試、體檢、聘用等階段。報名及資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實施，后續(xù)面試、體檢、聘用等工作由歙縣旅游景區(qū)管理有限公司自行組織完成。具體如下：

(一)報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式。

現(xiàn)場報名：地點設(shè)在黃山市屯溪區(qū)長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達仁和人力資源。

網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員自行下載填寫《歙縣旅游景區(qū)管理有限公司2024年招聘工作人員報名資格審查表》(附件1)，按公告要求提供報名所需材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件2.掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報考崗位，完成報名。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，需在報名截止日期2024年12月15日前將報名材料原件帶至現(xiàn)場進行審核，經(jīng)審核確認無誤通過資格審查后方可參加考試，若未在規(guī)定時間內(nèi)提交視為報名不成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968.18155911094(微信同步)

2.報名時間：2024年12月5日至2024年12月15日

上午8：00-12：00.下午14：30-17：30(工作日)。

3.報名注意事項：

報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

(1)《報名資格審查表》1份;

(2)本人有效身份證原件及復印件1份;

(3)學歷證書原件及復印件1份;

(4)1寸近期免冠彩色照片2張;

(5)無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今);

(6)個人征信證明。

5.資格審查

江蘇事業(yè)單位考試

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報名基本條件和崗位要求對報考人員進行初步資格審查，并由歙縣旅游景區(qū)管理有限公司進行復審。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

總分數(shù)100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

2023年公務(wù)員筆試

1. 對通過資格審查的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2. 面試時間、地點：另行通知。

3. 為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

1.對初選人員進行體檢，參照公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行，費用由聘用人員自理。因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

2.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(四)人員錄用

1.應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次。

2.按相關(guān)規(guī)定簽訂合同，約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

(五)薪酬待遇

工資待遇：實行基礎(chǔ)+績效+提成工資報酬，并享受相關(guān)福利包括員工體檢、系統(tǒng)培訓、福利津貼等。

咨詢電話：肖先生15755937852.0559-6525728.

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年12月4日