萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)”）為市管重點(diǎn)企業(yè)，注冊資本10億元，是全市第一家獲得雙AA+評級的企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋投融資、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)招商、房地產(chǎn)開發(fā)、新能源、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供應(yīng)鏈貿(mào)易、水務(wù)環(huán)保、物業(yè)服務(wù)、醫(yī)療、養(yǎng)老、文旅、電力等領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位17 個(gè)，招聘人數(shù)19人，具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見《萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年第二批次公開招聘崗位表》（附件1），請報(bào)考者仔細(xì)閱讀并對照崗位資格條件要求報(bào)考。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招錄崗位要求的工作能力；

5.具備招錄崗位要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.其他不宜報(bào)考的情形。

（三）崗位資格條件說明

1.年齡條件。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲以下是指1988年10月29日以后出生，40周歲以下是指1983年10月29日以后出生。

2.工作經(jīng)驗(yàn)條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日，足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年）。工作經(jīng)歷按實(shí)際參加工作計(jì)算，全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)（包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況）所獲國（境）外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。

4.專業(yè)要求設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

三、招聘程序

按照報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測試+面試或面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2024年11月7日17：00。

（二）報(bào)名方式

1.公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com），用本人身份證號和手機(jī)號進(jìn)行網(wǎng)上注冊，注冊成功后，訪問進(jìn)入“萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)2024年第二批次公開招聘員工公告”欄目，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)專業(yè)測試、面試及相關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站或萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)公眾號。

2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的資格條件要求，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

3.報(bào)考人員對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的或與崗位資格條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

（三）報(bào)名需提交的材料（原件掃描件）

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）和近期正面免冠藍(lán)底照片；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打?。瑖ň常┩饬魧W(xué)人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

3.相關(guān)工作證明材料：

①加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件3）；

②勞動合同及工資流水或社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)佐證材料。

4.與崗位相關(guān)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明；

6.其他相關(guān)佐證材料。

五、資格審查

資格審查分為兩個(gè)階段。

（一）資格初審。報(bào)名之日起至2024年11月8日下午17：00對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過報(bào)名端口自行查詢資格初審結(jié)果。

（二）資格復(fù)審。通過資格初審的人員需現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及要求見資格復(fù)審公告。資格復(fù)審主要對報(bào)名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員方可進(jìn)入專業(yè)測試或面試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場復(fù)審確有困難的，可委托他人代為遞交復(fù)審材料，代交資料者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、測評方式

本次公開招聘部分崗位采取“專業(yè)測試+面試”的方式進(jìn)行，部分崗位采取“面試”的方式進(jìn)行?！皩I(yè)測試+面試”總成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（一）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試成績滿分為100分，專業(yè)測試開考比例按招聘人數(shù)不低于1:5，對未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可相應(yīng)調(diào)整開考比例，但最低不能低于1:3。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

3.測試范圍：主要考察招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、應(yīng)用知識等。

4.本次專業(yè)測試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，滿分100分?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.測試方式為專業(yè)測試+面試的崗位，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。對入闈面試人數(shù)出現(xiàn)空缺，按照專業(yè)測試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試成績滿分為100分，合格分為70分，達(dá)到或超過合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.測試方式只需面試的崗位，通過資格復(fù)審的考生，開考比例按招聘人數(shù)不低于1:3，對未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)或降低開考比例或取消該崗位。面試成績滿分為100分，合格分為70分，達(dá)到或超過合格分方能進(jìn)入體檢。同一崗位面試成績相同者，將進(jìn)入加試環(huán)節(jié)。

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3.時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

4.面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決問題能力等。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，考試總成績相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌騻€(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）遞補(bǔ)

考生因體檢、考察不合格或自愿放棄等情況，取消其擬聘用資格，不予遞補(bǔ)。

（四）建立人才儲備庫

對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)未能錄取的應(yīng)聘人員，納入萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)人才儲備庫，如有工作需求，優(yōu)先從人才儲備庫中選拔。

八、公示與聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會公示3個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，與無異議的擬聘用人員簽訂聘用合同，對聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，對試用期考核不合格的予以解聘。試用期轉(zhuǎn)正后年薪酬為13萬元至20萬元，具體按照萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

九、其他

1.回避要求：應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職以及萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。未如實(shí)填寫、瞞報(bào)的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

2.報(bào)名咨詢電話：0799-6658528。

3.監(jiān)督電話：13133995887。

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4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：15707021726 。

5.本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年第二次公開招聘崗位表.xlsx

成績公告

2.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

3.工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2024年10月29日