為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍素質(zhì)，決定組織開(kāi)展醫(yī)院2025年度公開(kāi)招聘合同制工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及考試形式

本次公開(kāi)招聘崗位10個(gè)，招聘人數(shù)20人，具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見(jiàn)《萍鄉(xiāng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)人民醫(yī)院招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)，其中學(xué)科帶頭人崗位免筆試直接參加面試，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位資格條件要求報(bào)考。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招錄崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

6.具備招錄崗位要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位資格條件說(shuō)明

1.年齡條件。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見(jiàn)崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲以下是指1989年1月7日以后出生，40周歲以下是指1984年1月7日以后出生，45周歲以下是指1979年1月7日以后出生。

2.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書(shū)的，視為不符合學(xué)歷要求。

3.專(zhuān)業(yè)要求設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2025年1月16日17：00。

(二)報(bào)名方式

1.公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)成功后，訪問(wèn)進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市經(jīng)開(kāi)人民醫(yī)院招聘合同制工作人員公告”欄目，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站或萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)公眾號(hào)。

2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的資格條件要求，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

3.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的或與崗位資格條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(三)報(bào)名需提交的材料(原件掃描件)

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)和近期正面免冠藍(lán)底照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

3.與崗位相關(guān)的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等;

4.其他相關(guān)佐證材料。

五、資格審查

資格審查分為兩個(gè)階段。

(一)資格初審。報(bào)名之日起至2025年1月17日17：00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審。通過(guò)筆試的人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及要求見(jiàn)資格復(fù)審公告。資格復(fù)審主要對(duì)報(bào)名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確有困難的，可委托他人代為遞交復(fù)審材料，代交資料者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、測(cè)評(píng)方式

本次公開(kāi)招聘采取“筆試+面試”和“面試”的方式進(jìn)行。“筆試+面試”總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，“面試”總成績(jī)=面試成績(jī)×100%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(一)筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上的，組織進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

海南公務(wù)員

1.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知;

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考試范圍：招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

4.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

1.參加筆試的考生，根據(jù)筆試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況確定入闈面試名單，入闈面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不低于3∶1，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。

2.只需參加面試的考生，通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格造成的空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。面試合格分為70分，達(dá)到或超過(guò)合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試通知單。

2.面試內(nèi)容：主要考察考生與崗位的匹配度及衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)能力。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌騻€(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2023年公務(wù)員

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自愿放棄等情況，產(chǎn)生職位空缺的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

1.體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

2.公示期滿，用人單位與無(wú)異議的擬聘用人員簽訂聘用合同，對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，對(duì)試用期考核不合格的予以解聘。試用期過(guò)后薪酬實(shí)行同工同酬。

3.學(xué)科帶頭人聘用參照經(jīng)開(kāi)區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定。

九、其他

1.報(bào)名咨詢電話：

萍鄉(xiāng)市經(jīng)開(kāi)人民醫(yī)院：0799-6376666;

2.監(jiān)督電話：0799-6650192;

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：15979495904。