為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，上栗縣自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2024年公務(wù)員

一、選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)工作必須堅(jiān)持以下基本原則:

1.堅(jiān)持黨管干部原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

3.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

4.堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。

二、選調(diào)職位

詳見(jiàn)《2024年上栗縣自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員;

(所有崗位選調(diào)范圍均不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)以及2006年1月1日以后非省市公開(kāi)招聘、非國(guó)家政策性分配進(jìn)入事業(yè)單位人員)。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

3.具備崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、知識(shí)技能;

4.近2年年度考核等次均為合格及以上等次。計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月1日。

5.年齡條件:報(bào)考人員年齡須不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為40周歲以下(1984年12月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào):

1.見(jiàn)習(xí)期或試用期未滿(mǎn)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分未滿(mǎn)處分期的;

全國(guó)公務(wù)員考試

4.定向招錄按要求未滿(mǎn)服務(wù)期年限的人員;

5.選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需要回避的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜選調(diào)的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2024年12月18日-12月28日(上午9:00-12:00，下午:1:30-5:00，周末除外)。

3.報(bào)名地點(diǎn):上栗縣自然資源和規(guī)劃局人事教育股(一號(hào)樓四樓410，咨詢(xún)電話(huà)：0799-3683385 )

4.報(bào)名需提交的資料。畢業(yè)證、學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、身份證原件及復(fù)印件一份、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明、本人近期正面免冠1寸彩照3張、《2024年上栗縣自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的材料。

5.資格審查。由上栗縣自然資源和規(guī)劃局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例原則上不得低于1:3，對(duì)報(bào)名確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)研究后，可放低開(kāi)考比例到1:2。資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其選調(diào)資格。

事業(yè)編考試

五、考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

1.筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，原則上按1:3的比例按考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。如達(dá)不到規(guī)定比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。但筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于選調(diào)人數(shù)，則該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察

根據(jù)筆試、面試折合后的總成績(jī)，按選調(diào)崗位人數(shù)從高分到低分等額確定入闈考察人選(如遇總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低確定)。由選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有影響選調(diào)情形的，取消資格并按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)考察合格的人員確定為擬調(diào)對(duì)象，進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的擬調(diào)人員名單報(bào)縣人社局備案，由縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

2023年公務(wù)員成績(jī)

事業(yè)單位選調(diào)工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在上栗縣自然資源和規(guī)劃局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)事宜。

技術(shù)人員

九、其它

本實(shí)施方案由縣自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瓷婕暗降钠渌乱?，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

附件:

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