因工作需要，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司受雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局委托，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員5名（以下簡稱“輔警”），派遣到雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

3、學(xué)歷要求：具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

4、年齡要求：18周歲至30周歲（即1993年9月1至2006年9月1日期間出生）；

5、身體條件：限男性，身高1.75米（含）以上、身體健康、五官端正，協(xié)調(diào)性好，雙眼裸眼視力達(dá)到4.8及以上；面部無明顯疤痕、胎記，無紋身等特殊印記，無嚴(yán)重口吃、傳染性疾病等；

6、能勝任招聘崗位的正常工作、能服從崗位調(diào)配。

（二）同等條件下優(yōu)先招聘條件

1、烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2、退役士兵；

3、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4、警察類或政法類院校畢業(yè)生；

5、在職人民警察的配偶、子女。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3、本人或家庭成員受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，以及本人受過治安管理處罰的；

4、現(xiàn)役軍人或未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生；

5、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

6、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的，或者在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作辭職不到半年的；

7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

8、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、加分條件

（一）加分條件

1、烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女，總成績加2分，在職人民警察的配偶、子女，總成績加1分；

2、退役士兵，總成績加2分；

3、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，總成績加2分；

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4、獲得省級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，總成績加2分。獲得市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，總成績加1分。獲得區(qū)縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，總成績加0.5分。同一事項(xiàng)受到各級表彰的，以最高級別表彰獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。各級表彰累計(jì)加分不得超過3分；

5、公安院?；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生,以及全日制本科及以上學(xué)歷的，總成績加1分。

以上加分項(xiàng)可重復(fù)計(jì)算。

（二）加分審核

1、符合加分條件的，報(bào)名時(shí)需在《報(bào)名登記表》中“政策性加分條件”一欄預(yù)先如實(shí)填寫自己符合的加分條件，并由經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司統(tǒng)一將相關(guān)證明材料報(bào)送到雅安市公安局經(jīng)開區(qū)分局進(jìn)行加分復(fù)核。

2、加分審核程序，凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及報(bào)名時(shí)未按要求填寫加分條件及分值的，均不加分。對未如實(shí)填寫加分條件或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或取消錄用資格。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日至9月20日（注:報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn):雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號（雅州集團(tuán)）3樓1312辦公室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的不予報(bào)名。

(1)本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件;退伍軍人須提供服役及退役相關(guān)證明原件和復(fù)印件。

(2)填寫《雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表》（詳見附件2）。

(3)近期免冠白底1寸照片1張。

(4)個(gè)人銀行征信報(bào)告。

5.資格審查: 資格審查貫穿于招聘全過程，報(bào)名時(shí)對擬報(bào)考人員實(shí)行初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件；對擬報(bào)考人員五官、身高等按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測試，資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將取消考生報(bào)名資格。

6.考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元，體能測試費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。

（二）體能測試

輔警崗體能測試內(nèi)容：體能測試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測試項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。測試項(xiàng)目：2000米、俯臥撐。體能測試分合格和不合格。體能測試兩個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)即為合格。體能測試不合格的，不得進(jìn)入招聘工作下一個(gè)環(huán)節(jié)。

體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

成績查詢: 體能測試成績通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。

（三）面試

體能測試合格人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，主要考察報(bào)考人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通和臨場應(yīng)變等。面試成績現(xiàn)場公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績

總成績=面試成績+加分

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;如面試成績也相同的，則采取加試辦法確定）?？荚嚳偝煽儭⑦M(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示，請考生注意查閱。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、個(gè)人信用等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（八）聘用

本次招聘的警務(wù)輔助人員采取勞務(wù)派遣方式，由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)招聘錄用、勞動(dòng)合同管理等工作。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局與雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并承擔(dān)其人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局具體負(fù)責(zé)管理考核和組織培訓(xùn)。輔警首次聘用期為2年，試用期為2個(gè)月，最低服務(wù)年限為1年。

聘用人員在聘用期間不符合招錄條件，或在聘用期間嚴(yán)重違反雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不服從命令聽從指揮的，可以隨時(shí)退回雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人考核情況，由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局決定是否續(xù)簽，不予續(xù)簽的，雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司按照勞務(wù)合同辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

2024年公務(wù)員考試

五、薪酬待遇

輔警基本工資為2600元/月+每月績效工資+層級工資+崗位工資+年終績效考核獎(jiǎng)。聘用人員工作服裝由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供保障。五險(xiǎn)一金按照相關(guān)政策執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘解釋權(quán)歸雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司所有。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名、體能測試、筆試、面試、體檢、政審等考核期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，未經(jīng)正式簽訂招聘錄用合同的，一切安全責(zé)任自負(fù)。報(bào)名后，要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。

(三)咨詢電話：雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司

公務(wù)員招考

聯(lián)系電話：0835-3228508

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

聯(lián)系電話：0835-3238110

附件：1.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警職位表

2.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表

雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2024年9月4日

附件1：雅安市公安局經(jīng)開區(qū)分局公開招聘輔警職位表.doc

附件2：雅安市公安局經(jīng)開區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表.doc