根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名合同制員工,有關(guān)事宜公告如下。
一、公開(kāi)招聘崗位及名額
四川雅城貿(mào)易有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)1名。
二、公開(kāi)招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;
2.身體健康,性格樂(lè)觀,心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3.凡有下列情形之一的人員,將不予聘用:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)被開(kāi)除公職的人員;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
河南事業(yè)單位考試
(6)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
(7)被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(8)因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
(9)提供虛假報(bào)名材料的人員;
(10)現(xiàn)役軍人;
(11)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
計(jì)算總成績(jī)
(12)城投公司及子公司在職合同制人員;
(13)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員;
(14)不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形。
(二)崗位資格條件
上海事業(yè)單位考試就上云職公招
青海事業(yè)單位考試
三、公開(kāi)招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年11月22日至12月2日
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任選其一。
1.網(wǎng)上報(bào)名
將個(gè)人簡(jiǎn)歷(本公告附件下載后填寫)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱865238707@qq.com(壓縮包命名格式:姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位)
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
報(bào)名地點(diǎn):四川省雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路100號(hào)雅安城投供應(yīng)鏈有限公司二樓綜合部(黨群和人力資源部)。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(本公告附件下載后填寫)、本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0835-5963319 (吳先生)
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。
(三)筆試
對(duì)通過(guò)資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開(kāi)考比例不低于1:3。報(bào)名人數(shù)較少,經(jīng)城投公司批準(zhǔn),可降低開(kāi)考比例。如該崗位僅一人參加筆試,則取消該崗位的本次招考。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于總分的70%的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如該崗位僅一人參加面試,則取消該崗位的本次招考。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試×50%+面試 ×50%),按招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
(六)考察
體檢合格的,進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì),包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉,并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
(八)錄用
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的,按程序報(bào)批后,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
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