為全面深化“三項(xiàng)制度”改革，建立健全“能者上、平者讓、庸者下”，公平競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，為大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘公司監(jiān)管企業(yè)新疆屯南煤業(yè)公司經(jīng)理層人員1名，具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國資國企改革精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的人用起來，真正實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、薪酬能升能降、員工能進(jìn)能出的“三項(xiàng)制度”改革目標(biāo)，打通改革推進(jìn)的“最后一公里”，為深入推進(jìn)和全面落實(shí)國企改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

吉林事業(yè)單位考試

二、基本原則

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

1.遵循責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)相結(jié)合的原則，遵循按勞取酬、多勞多得、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則：

2.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

3.公平性原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可和民主集中制；

4.競爭性原則：以行業(yè)競爭力和對人才的吸引力為導(dǎo)向，堅(jiān)持年輕化、知識化、專業(yè)化，重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)原則；

5.激勵(lì)性原則：堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”，以增強(qiáng)員工的激勵(lì)性為導(dǎo)向，堅(jiān)持契約化管理、任期制考核。

三、選聘崗位、職數(shù)

新疆屯南煤業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

新疆公務(wù)員

四、資格條件條件

（一）基本資格條件

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命、服務(wù)新疆工作總目標(biāo)；

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)公司及出資人利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

4.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）任職資格

1.大專以上學(xué)歷（含大專），財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、審計(jì)類等專業(yè)，具有中級及以上會計(jì)師（審計(jì)）職稱，取得注冊會計(jì)師優(yōu)先。

2.具有5年以上從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好，并具備下列資格之一：

(1)擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或其他分管財(cái)務(wù)、審計(jì)的班子成員等；或者擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人3年以上及擔(dān)任財(cái)務(wù)部門副職5年以上；

(2)在會計(jì)師事務(wù)所從事會計(jì)、審計(jì)工作10年以上，其中擔(dān)任主審工作5年以上。

年齡35周歲以上，50周歲（含）以下。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)管理（主要包括財(cái)務(wù)管理方面）、國家政策、法律法規(guī)、規(guī)則制度，具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；熟悉先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程，有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次招聘

受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內(nèi)的人員，因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職5年內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；違反其它有關(guān)規(guī)定的人員，不得報(bào)名。

五、管理和待遇

1.聘任管理新錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年（崗位試用期六個(gè)月）。試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

2.職業(yè)經(jīng)理人薪酬實(shí)行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。具體根據(jù)屯南煤業(yè)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.年薪為稅前收入，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人交納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)與住房公積金等由取酬單位依法代扣代繳。

六、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘分為以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示聘用、辦理入職手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘公告。通過第十師北屯市公共就業(yè)和人才服務(wù)局招聘平臺及各類媒體發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間為：2024年9月9日。

（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表、1張1寸免冠照片（藍(lán)底）、身份證、畢業(yè)證、資格證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)資料到北屯國投公司二樓黨群綜合部報(bào)名，報(bào)名地址：北屯國投公司黨群綜合部辦公室。網(wǎng)上報(bào)名的可將電子版報(bào)名表發(fā)至527025772@qq.com郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月 9日— 9月16日，報(bào)名截止日期：2024年9月16日20:00時(shí)。

（三）資格審查。資格審查通過后不能改報(bào)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)個(gè)人信息，造成影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試。面試采取綜合打分方式進(jìn)行。按抽簽順序依次進(jìn)行面試評分。

（五）組織考察。通過個(gè)別談話、座談會等形式全面了解競聘對象的德、能、勤、績、廉等情況，形成考察材料。

（六）公示和聘用?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)面試成績和考察情況，確定擬聘用人選，按程序進(jìn)行審核、公示及聘用。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

七、公開競聘選拔工作的監(jiān)督

為加強(qiáng)對公開競聘選拔工作的監(jiān)督，公司紀(jì)委對公開競聘選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。如有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘人員資格。

公開競聘選拔報(bào)名咨詢電話：0906—3375176

聯(lián)系人：張先生 18129056993

紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0906-3375176

聯(lián)系人：陳永新 13699932680

八、有關(guān)事項(xiàng)說明

1.時(shí)間安排如有變動，以另行通知為準(zhǔn)。

2.未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：新疆額河明珠國有資本投資有限公司公開招聘報(bào)名表

附 件：

事業(yè)單位面試時(shí)間

新疆額河明珠國有資本投資有限公司公開招聘報(bào)名表