為全面深化落實“三項制度”改革，建立健全“能者上、平者讓、庸者下”，公平競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，為大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實際，現(xiàn)面向社會公開招聘新疆北屯得仁水務(wù)有限公司經(jīng)理層人員3名，具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

遼寧公務(wù)員

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實國資國企改革精神，堅持黨管干部原則，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人導(dǎo)向，堅持高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的人用起來，真正實現(xiàn)管理人員能上能下、薪酬能升能降、員工能進(jìn)能出的“三項制度”改革目標(biāo)，打通改革推進(jìn)的“最后一公里”，為深入推進(jìn)和全面落實國企改革奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、基本原則

1.遵循責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)相結(jié)合的原則，遵循按勞取酬、多勞多得、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則；

技術(shù)人員

2.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：堅持黨管干部、黨管人才原則；

3.公平性原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可和民主集中制；

4.競爭性原則：以行業(yè)競爭力和對人才的吸引力為導(dǎo)向，堅持年輕化、知識化、專業(yè)化，重品德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)原則；

5.激勵性原則：堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”，以增強(qiáng)員工的激勵性為導(dǎo)向，堅持契約化管理、任期制考核。

三、招聘崗位、職數(shù)

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。

四、招聘范圍、基本條件及任職資格

招聘范圍：凡符合以下基本條件及相應(yīng)職位任職條件的社會人員均可報名。

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅持貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和處置突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和旅游業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外旅游市場和相關(guān)行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。

（二）任職資格

緊缺人才

總經(jīng)理1名

1.大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)教育背景的優(yōu)先，擁有職業(yè)經(jīng)理人資格優(yōu)先；

2.年齡在55周歲以下，3年以上黨齡，10年以上工作經(jīng)驗，2年以上中型企業(yè)擔(dān)任高級管理人經(jīng)歷；

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理流程，熟悉水利水電管理等；具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新變革能力、資源整合能力；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行與推進(jìn)能力；具有敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀；具有責(zé)任心和事業(yè)心。

副總經(jīng)理2名

1.大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、行政管理、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理、水利水電工程類等相關(guān)專業(yè)教育背景的優(yōu)先，擁有職業(yè)經(jīng)理人資格優(yōu)先；

2.年齡在45周歲以下，具有5年中型企業(yè)及以上管理經(jīng)驗或在行政事業(yè)單位、國有企業(yè)工作滿10年以上工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理流程，熟悉水利水電管理等，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行與推進(jìn)能力；具有敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀；具有責(zé)任心和事業(yè)心。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次招聘

受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內(nèi)的人員，因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職5年內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；違反其它有關(guān)規(guī)定的人員，不得報名。

五、管理和待遇

河北事業(yè)單位考試

1.聘任管理新錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年（崗位試用期六個月）。試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

2.職業(yè)經(jīng)理人薪酬實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分構(gòu)成。具體根據(jù)得仁水務(wù)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.年薪為稅前收入，應(yīng)當(dāng)由個人交納的個人所得稅、社會保險費與住房公積金等由取酬單位依法代扣代繳。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

六、招聘程序及時間安排

本次招聘分為以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、考察、公示聘用、辦理入職手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘公告。通過第十師北屯市公共就業(yè)和人才服務(wù)局招聘平臺及各類媒體發(fā)布公告，發(fā)布時間為：2024年10月。

（二）報名。報名人員需攜帶報名表、1張1寸免冠照片（藍(lán)底）、身份證、畢業(yè)證、資格證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、任職文件等相關(guān)資料到北屯國投公司二樓黨群綜合部報名，報名地址：北屯國投公司黨群綜合部辦公室。網(wǎng)上報名的可將電子版報名表發(fā)至527025772@qq.com郵箱。

報名時間：2024年10月15日—10月19日，報名截止日期：2024年10月19日20:00時。

（三）資格審查。資格審查通過后不能改報。因報名人員個人原因錯填錯報個人信息，造成影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試。面試采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，面試要素主要分企業(yè)管理、水利工程建設(shè)等方面，按抽簽順序依次進(jìn)行面試評分。

（五）組織考察。對人選思想政治素質(zhì)、工作能力、廉潔自律、團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力等方面的情況，提出擬聘任人選建議；

（六）公示和聘用。考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績和考察情況，確定擬聘用人選，按程序進(jìn)行審核、公示及聘用。

七、招聘選拔工作的監(jiān)督

為加強(qiáng)對公開招聘選拔工作的監(jiān)督，新疆北屯國投公司紀(jì)委對公開招聘選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。如有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實，取消選聘人員資格。

公開招聘報名咨詢電話：0906—3375176

聯(lián)系人：張鵬飛 18129056993

紀(jì)委監(jiān)督舉報電話：0906-3375176

聯(lián)系人：陳永新 13699932680

八、有關(guān)事項說明

1.時間安排如有變動，以另行通知為準(zhǔn)。

2.未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：新疆北屯得仁水務(wù)有限公司經(jīng)理層招聘報名表