為貫徹落實(shí)市委、市政府綠電和碳足跡認(rèn)證工作部署，集團(tuán)成立了包頭碳足跡開發(fā)有限公司，推進(jìn)創(chuàng)建國家碳達(dá)峰示范城市相關(guān)工作，為解決關(guān)鍵崗位缺乏專業(yè)人才支撐的問題，加快開展碳盤查、碳核查、碳足跡認(rèn)證等工作，根據(jù)《包頭市屬國有企業(yè)人才引進(jìn)工作辦法(試行)的通知》(包國資發(fā)〔2024〕73號)相關(guān)要求，經(jīng)國資運(yùn)營集團(tuán)黨委會、董事會研究，市國資委黨委同意，開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、

引進(jìn)計(jì)劃

擬從國資委引進(jìn)人才儲備人選庫中，按照規(guī)定程序，引進(jìn)1名碳資產(chǎn)開發(fā)工作人員，為我市企業(yè)提供國際認(rèn)可的碳資產(chǎn)、碳足跡認(rèn)證、咨詢等服務(wù)。

二、

引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護(hù)中華人民共和國憲法;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;無違法犯罪及吸毒等不良記錄。

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識，誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)碳資產(chǎn)開發(fā)崗，要求專業(yè)為林學(xué)或環(huán)境科學(xué)相關(guān)專業(yè)的全日制碩士研究生，崗位職責(zé)為開展碳足跡、碳排放等相關(guān)數(shù)據(jù)研究，參與建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和咨詢報(bào)告。熟悉國內(nèi)外雙碳發(fā)展和碳足跡相關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，了解國際、國內(nèi)碳資產(chǎn)、綠證相關(guān)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目與管理能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目者優(yōu)先。

(五)有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘、企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、

引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

通過包頭市國有資本運(yùn)營(集團(tuán))有限公司微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

符合報(bào)名條件的人選，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在微信公眾號下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。自人才引進(jìn)公告信息發(fā)布之日起開始報(bào)名(以報(bào)名表到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn))，3個(gè)工作日后截止。具體時(shí)間為：2024年8月29日8：30至9月2日17：00。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘者是否具備應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容。

應(yīng)聘者接到面試通知后，須履行抽簽登記，按順序依次面試。原則上應(yīng)聘人數(shù)與崗位要求人數(shù)達(dá)到1：3比例方可組織考試。結(jié)構(gòu)化面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在包頭市國有資本運(yùn)營(集團(tuán))有限公司微信公眾號公布。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績，由高分到低分，按照 1:1的比例確定體檢人員名單，如有體檢不合格者可按照面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。由國資運(yùn)營集團(tuán)指定醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為本人放棄。體檢不合格或者本人放棄的，按照考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公布后進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自理。

(五)政審

江蘇事業(yè)單位考試

結(jié)合政審考察的內(nèi)容，通過調(diào)取擬錄用人員的檔案、進(jìn)行政治素質(zhì)考察，走訪原工作單位，取得黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢部門)對考察對象政治表現(xiàn)和廉潔自律情況評價(jià)，開具無犯罪記錄證明、無涉案記錄證明、個(gè)人征信證明等形式完成政審工作。在政審過程中有嚴(yán)重問題，并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

事業(yè)單位考試公告

(六)公示

招聘

對考試、面試、體檢、政審無異議的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)的、取消其聘用資格，對取消聘用資格的可進(jìn)行遞補(bǔ)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)聘用

公示期滿無異議的，簽訂試用期勞動合同，期限6個(gè)月，符合轉(zhuǎn)正條件的，予以正式錄用。轉(zhuǎn)正錄用后簽訂勞動合同，同時(shí)簽訂崗位聘任協(xié)議和年度考核規(guī)定，明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)、年度考核規(guī)定等條款。

四、

其他事項(xiàng)

(一)人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與國資運(yùn)營集團(tuán)人才引進(jìn)考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)人才引進(jìn)工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示的方式進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時(shí)予以關(guān)注。

(三)應(yīng)聘者需誠信參與人才引進(jìn)錄用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守人才引進(jìn)工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、政審、報(bào)到等環(huán)節(jié)，均視為主動放棄聘用資格。

(四)本次人才引進(jìn)工作由國資運(yùn)營集團(tuán)紀(jì)委人員全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-6868835

政策咨詢電話：0472-6868894