為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，現(xiàn)按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，在青山區(qū)范圍內(nèi)公開招聘1名就業(yè)公益性崗位人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

事業(yè)單位

1. 公益性崗位人員須符合被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的有關(guān)條件，即符合內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件中規(guī)定的就業(yè)困難人員認(rèn)定條件。

2. 就業(yè)困難人員是指在包頭市青山區(qū)自由路街道城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的以下6類人員：

(1)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員；

(2)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人；

(3)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員；

(4)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女滿40周歲、男滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍；

(5)長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲及以上的失業(yè)人員；

(6)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

二、招聘條件

1. 擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2. 青山區(qū)自由路街道轄區(qū)內(nèi)常住人口；

3. 自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，具有一定社會責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力；

4. 符合所報(bào)崗位工作要求；

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員；

三、具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

1. 有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2. 曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

3. 有個體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔(dān)任法人、董事、監(jiān)事等職務(wù)的；

4. 提供虛假申請材料的；

5. 正在享受以及享受期滿靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員不在招聘范圍內(nèi)，招聘錄取人員不再享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

6. 其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

四、聘用流程

此次招聘工作采取面向全區(qū)公開招聘方式，按照報(bào)名初審、復(fù)審、培訓(xùn)、聘用的程序進(jìn)行。

1. 報(bào)名時間：2024年10月14日至10月18日，截止日期為報(bào)名期限最后一日當(dāng)日17:30。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：自由路街道辦事處（包頭市青山區(qū)敖根道24號）

3. 報(bào)名資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表復(fù)印件1份；

（3）戶口本原件及復(fù)印件1份（首頁與本人頁復(fù)印在同一張A4紙上）；

（4）不具有青山區(qū)戶籍的需另外提供所在地社區(qū)出具的居住證明原件1份和復(fù)印件1份；

（5）殘疾人員需提供殘疾證原件及復(fù)印件1份；

（6）近期1寸紅底免冠照片1張。

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五、崗位待遇

1. 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含社會保險(xiǎn)個人部分）執(zhí)行，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

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2. 補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長退休外，其余人員的崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年；期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。

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六、服務(wù)期限

就業(yè)公益性崗位服務(wù)期限為3年（以初次核定享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)），對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。由用人單位與聘用人員簽訂《公益性崗位人員服務(wù)協(xié)議》，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，總期限不超過3年。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

七、相關(guān)要求

公益性崗位安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。用人單位履行用人管理主體責(zé)任，對存在不按時到崗、無法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

自由路辦事處

2024年10月14日