為促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，現(xiàn)按照內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（內人社辦發(fā)〔2020〕50號）、內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，在青山區(qū)范圍內公開招聘1名就業(yè)公益性崗位人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘對象

1. 公益性崗位人員須符合被認定為就業(yè)困難人員的有關條件，即符合內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件中規(guī)定的就業(yè)困難人員認定條件。

2. 就業(yè)困難人員是指在包頭市青山區(qū)自由路街道城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的以下6類人員：

(1)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員；

(2)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人；

(3)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員；

(4)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女滿40周歲、男滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍；

(5)長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲及以上的失業(yè)人員；

(6)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生）。

二、招聘條件

1. 擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

2. 青山區(qū)自由路街道轄區(qū)內常住人口；

3. 自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞，具有一定社會責任感和組織協(xié)調能力；

4. 符合所報崗位工作要求；

5. 具有適應崗位要求的身體條件；

6. 根據(jù)年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員；

三、具有下列情形之一的不予應聘

1. 有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2. 曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

3. 有個體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔任法人、董事、監(jiān)事等職務的；

4. 提供虛假申請材料的；

事業(yè)單位招考

5. 正在享受以及享受期滿靈活就業(yè)社會保險補貼的人員不在招聘范圍內，招聘錄取人員不再享受靈活就業(yè)社會保險補貼。

6. 其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

2023年事業(yè)單位

四、聘用流程

此次招聘工作采取面向全區(qū)公開招聘方式，按照報名初審、復審、培訓、聘用的程序進行。

1. 報名時間：2024年10月14日至10月18日，截止日期為報名期限最后一日當日17:30。

2. 報名地點：自由路街道辦事處（包頭市青山區(qū)敖根道24號）

3. 報名資料：

（1）身份證原件及復印件1份；

（2）內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表復印件1份；

（3）戶口本原件及復印件1份（首頁與本人頁復印在同一張A4紙上）；

（4）不具有青山區(qū)戶籍的需另外提供所在地社區(qū)出具的居住證明原件1份和復印件1份；

（5）殘疾人員需提供殘疾證原件及復印件1份；

（6）近期1寸紅底免冠照片1張。

五、崗位待遇

1. 補貼標準：公益性崗位人員崗位補貼按照本地區(qū)最低工資標準（含社會保險個人部分）執(zhí)行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。

2. 補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長退休外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年；期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。

六、服務期限

就業(yè)公益性崗位服務期限為3年（以初次核定享受公益性崗位補貼時年齡為準），對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。由用人單位與聘用人員簽訂《公益性崗位人員服務協(xié)議》，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，總期限不超過3年。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

七、相關要求

公益性崗位安置人員應認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。用人單位履行用人管理主體責任，對存在不按時到崗、無法完成崗位職責、不服從工作安排、不遵守工作紀律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關規(guī)定取消其上崗資格，追究有關當事人的責任。

自由路辦事處

2023年公務員通知

2024年10月14日