為滿(mǎn)足臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化集團(tuán)人才架構(gòu),結(jié)合集團(tuán)崗位空缺情況,經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和數(shù)量
本次計(jì)劃招聘7個(gè)崗位,共8人,招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘的資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治思想素質(zhì)好,品行端正。
(二)具備崗位任職條件所要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)。
(三)應(yīng)聘人員年齡根據(jù)崗位要求應(yīng)在規(guī)定年齡以?xún)?nèi),年齡截止計(jì)算時(shí)間為2024年11月30日。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,身心健康;具有與崗位相適的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力。
(五)符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。具體以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2024年11月30日。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。
4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校未畢業(yè)學(xué)生。
6.法律法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、報(bào)名和資格審核
(一)發(fā)布招聘信息
湖北事業(yè)單位考試
通過(guò)羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.luozhuang.gov.cn)、羅眾人力微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名方式與時(shí)間
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;
報(bào)名時(shí)間:2024年12月25日-12月31日;
本次報(bào)名采取線(xiàn)下報(bào)名的方式,報(bào)名人員可通過(guò)羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站和羅眾人力公眾號(hào)下載填寫(xiě)《臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名簡(jiǎn)歷表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名簡(jiǎn)歷表”),按要求將報(bào)名材料送到啟迪科創(chuàng)大廈B座5樓502室(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。
報(bào)名材料:
1.報(bào)名簡(jiǎn)歷表(1寸近期正面免冠照片,內(nèi)容填寫(xiě)完整真實(shí),含電子版和簽字版)(附件2);
2.身份證復(fù)印件;
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)(海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù))復(fù)印件;
4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁(yè)截圖無(wú)效);
5.獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)證書(shū)或其他相關(guān)資質(zhì)證明材料復(fù)印件;
6.誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);
7.在職人員報(bào)名的須提供加蓋單位公章的《單位同意報(bào)考證明》(附件4);
8.業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年12月31日下午17:00。(報(bào)名時(shí)間截止后不再收取、修改、補(bǔ)充任何報(bào)名材料信息,建議合理安排報(bào)名時(shí)間)
(三)資格審查
資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。報(bào)名人員需按照要求提交報(bào)名材料,集團(tuán)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查,審查不通過(guò)的視為無(wú)效報(bào)名。初步審查通過(guò)的應(yīng)聘者,在規(guī)定時(shí)間憑身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
(四)考試
考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)通知,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)信息。本次招聘采取初試+面試方式,初試形式及安排根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)確定;按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)初試成績(jī)由高到低確定參加面試人選,擬確定進(jìn)入面試人選的成績(jī)不得低于60分。如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的,確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選進(jìn)行面試;最后一名初試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為面試人選。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī),面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布并張貼。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線(xiàn),最低達(dá)標(biāo)線(xiàn)為70分,低于達(dá)標(biāo)線(xiàn)不予聘用。
(五)考察
根據(jù)最終成績(jī),按照不高于招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照面試成績(jī)由高到低依次確定考察人選,也可經(jīng)研究后同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于70分。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員名單通過(guò)查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或電話(huà)訪(fǎng)談等方式進(jìn)行考察。安排考察對(duì)象提供個(gè)人工作總結(jié),考察對(duì)象為在職的,要求工作單位出具鑒定材料(加蓋工作單位公章),考察對(duì)象需提供戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明。考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料的,取消其應(yīng)聘資格。
(六)體檢
根據(jù)考試和考察情況,對(duì)考察合格的擬聘用人員,由臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,體檢不合格的不予聘用。
遼寧事業(yè)單位考試
(七)公示及聘用
根據(jù)資格審查、考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按審批程序確定擬聘用人員。對(duì)適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù),由臨沂市羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司或權(quán)屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,相關(guān)待遇按照分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如崗位沒(méi)有適任人員,或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致,將對(duì)該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同,表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)審批可提前轉(zhuǎn)正。
四、工作安排及薪酬待遇
入職后須服從臨沂市羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司統(tǒng)一安排。薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定,并提供各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
五、其他事宜
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(二)招聘過(guò)程中重大問(wèn)題由臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司會(huì)議研究決定。臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。
(三)應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持聯(lián)系方式暢通,如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外,不招聘其他人員,也不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)如有其他事宜請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún),聯(lián)系電話(huà):18369379878孟經(jīng)理;咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午2:00-5:00。
臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司
山東羅眾人力資源有限責(zé)任公司
2024年12月25日
附件【附件1:臨沂羅開(kāi)控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx 】
附件【附件2:報(bào)名簡(jiǎn)歷表.docx 】
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