山東華特達(dá)因健康股份有限公司(簡(jiǎn)稱“華特達(dá)因”或“公司”)是山東華特控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬控股企業(yè)，深圳證券交易所主板上市公司，股票簡(jiǎn)稱：華特達(dá)因;股票代碼：000915。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為醫(yī)藥。公司秉承“量身定制兒童藥物”研發(fā)理念，以“使千千萬(wàn)萬(wàn)中國(guó)兒童健康強(qiáng)壯，成為兒童保健和治療領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)”為使命愿景，以“認(rèn)真做事，誠(chéng)信做人”為價(jià)值理念，聚焦醫(yī)藥，創(chuàng)新賦能，做強(qiáng)做優(yōu)做大兒童健康產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

公司為國(guó)家級(jí)綜合性新藥研發(fā)技術(shù)大平臺(tái)產(chǎn)業(yè)化示范企業(yè)，擁有山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省兒童藥物制劑工程實(shí)驗(yàn)室、山東省兒童藥物制劑工程技術(shù)研發(fā)中心等省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。先后獲得中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)最具投資價(jià)值企業(yè)、中國(guó)化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)、化學(xué)制藥行業(yè)兒童用藥優(yōu)秀產(chǎn)品品牌等榮譽(yù)稱號(hào)。擁有國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的兒童藥物研究院，多個(gè)產(chǎn)品曾被列入國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品，醫(yī)藥類(lèi)關(guān)鍵技術(shù)，多個(gè)兒童用藥項(xiàng)目獲得國(guó)家“十三五”重大新藥創(chuàng)制專(zhuān)項(xiàng)支持。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘人數(shù)及崗位

華特達(dá)因副總經(jīng)理2人;

華特達(dá)因董事會(huì)秘書(shū)1人;

華特達(dá)因財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。

具體招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《山東華特控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度和文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

(四)具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

(五)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。年齡計(jì)算截止日期為2024年12月31日。

(七)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)招聘形式

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)、考察、體檢等方式擇優(yōu)錄用。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2025年1月15日24點(diǎn)。應(yīng)聘者需填寫(xiě)《山東華特集團(tuán)控股有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，將可編輯版與本人簽字掃描版報(bào)名表、相關(guān)資料掃描件一同打包，發(fā)送到指定報(bào)名電子郵箱(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘職位”，標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名)，參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

相關(guān)資料包括：本人有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(三)資格審查

根據(jù)華特集團(tuán)選人用人辦法和崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將在報(bào)名截止后通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

(四)組織考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和能力。筆試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，各崗位按照不低于1:3的比例確定面試人員數(shù)量。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面總體情況。

技術(shù)人員

3.按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排序。

(五)綜合考察、體檢

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.綜合考察主要包括背景調(diào)查、檔案審核、組織考察等，對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面的考察和復(fù)核。

2.體檢。結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予錄用;不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(六)錄用

對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員，經(jīng)華特集團(tuán)黨委研究批準(zhǔn)，進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，發(fā)放《錄用通知書(shū)》，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

(一)按照華特集團(tuán)中層副職干部管理;

(二)薪酬待遇按照《山東華特控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》執(zhí)行;

(三)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為正式錄用人員繳納五險(xiǎn)一金;

(四)享受華特達(dá)因各項(xiàng)福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管，不得隨意泄露其個(gè)人信息，應(yīng)銷(xiāo)毀的個(gè)人材料及時(shí)予以銷(xiāo)毀。

(二)華特集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

(三)對(duì)放棄錄用資格的，可視情況參考綜合排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢資格，以及考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢不合格造成的空缺，可按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)提供的材料信息的真實(shí)性、有效性負(fù)完全責(zé)任，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(五)聯(lián)系方式

地 址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十路17703號(hào)華特廣場(chǎng)A513室

面試公告

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：0531-85198781

監(jiān)督電話：0531-85198068

郵 箱：sdcyjtrs@163.com

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附件下載：

附件1：華特集團(tuán)公開(kāi)招聘需求表.xlsx

附件2：華特集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx