因縣委社會(huì)工作部新組建成立，為充實(shí)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效開展工作，經(jīng)縣委同意，由縣委社會(huì)工作部組織實(shí)施，公開選調(diào)一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額：本次公開選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)3名(根據(jù)報(bào)名情況酌情調(diào)整計(jì)劃數(shù))。具體崗位安排待錄取后由縣委社會(huì)工作部會(huì)議決定。二、選調(diào)范圍

面向全縣各行政單位(含參公管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

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三、選調(diào)條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具備履行工作職責(zé)必備的身體條件(符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))和心理適應(yīng)能力，無違紀(jì)違法記錄和其它不良表現(xiàn);

3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲及以下(其中年齡條件的計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年9月30日以后出生);

5.任職期間年度考核均為稱職及以上等次;

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6.參加公開選調(diào)須經(jīng)所在單位及主管單位同意;

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7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其它資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

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2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(例如，有5年服務(wù)年限要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，即2019年9月30日后參加工作的不得報(bào)名);

4.任職試用期未滿或者任現(xiàn)職不滿1年的;

5.與縣委社會(huì)工作部在編在崗工作人員有直系親屬關(guān)系需回避的，或按照有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合選調(diào)條件的其他情形。

各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、人選公示及試用考核等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班提出公開選調(diào)方案，經(jīng)組織人事部門同意后制定公告，公告在鄱陽先鋒等相關(guān)媒體發(fā)布。(二)組織報(bào)名：擬參加選調(diào)人員在相關(guān)媒體發(fā)布的公告欄中自行下載并填寫《2024年鄱陽縣委社會(huì)工作部公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(詳見附件)，報(bào)名前應(yīng)取得所在單位審核同意。1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行①報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月27日(正常工作日上午8:00-12:00，下午14:30-16：30)。②報(bào)名地點(diǎn)：鄱陽縣委社會(huì)工作部(原縣鄉(xiāng)村振興局)。2.報(bào)名需提供以下材料

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②近期2寸免冠正面證件照3張;

③填寫完整的《報(bào)名表》1份(需雙面打印，報(bào)名表見附件);

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件1份;

⑤學(xué)信網(wǎng)申請的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(含《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》各打印1份)。

(三)資格審查：由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班辦公室負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿于選調(diào)工作的全過程，對提供的信息材料弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其選調(diào)資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(四)選調(diào)方式：

考試由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班統(tǒng)一組織，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績各為100分。

1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例，確定面試入闈人員(最后一名成績相同者一并列入)。因考生自愿放棄而產(chǎn)生的空缺，由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入)。2.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試后，根據(jù)考試總成績(筆試成績+面試成績)，按照從高分到低分確定考察對象(考試成績相同的一并列入考察對象范圍)。(五)考察：考察工作由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班具體組織實(shí)施。考察方式為選調(diào)工作專班組織考察組到入闈考察人選所在單位進(jìn)行實(shí)地考察并審查其相關(guān)信息和檔案資料?？疾靸?nèi)容包括考察對象德、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察其政治品質(zhì)、工作實(shí)績、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等?？疾旖Y(jié)束后由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班依據(jù)考察情況確定擬錄用人員。(六)公示、試用及調(diào)動(dòng)

1.公示。擬錄用人員，由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班統(tǒng)一公示5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，安排為期3個(gè)月的試用。

2.試用。試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。

3.調(diào)動(dòng)。試用期滿后，由縣委社會(huì)工作部根據(jù)試用情況提出考核意見報(bào)縣委組織部，經(jīng)考核合格的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù);考核不合格的退回原單位。

五、其他事項(xiàng)(一)選調(diào)工作堅(jiān)持平等、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)規(guī)定，自覺接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。(二)本公告未盡事宜，由縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作專班負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：19970361175(縣委社會(huì)工作部)。

附件.2024年鄱陽縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

中共鄱陽縣委社會(huì)工作部

2024年9月21日

附件.2024年鄱陽縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc