為進(jìn)一步提高基層治理水平，充實(shí)配強(qiáng)社區(qū)、農(nóng)村工作力量，按照《中共江西省委組織部等印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)〉的通知》和《中共上饒市信州區(qū)委組織部、中共上饒市信州區(qū)委宣傳部等印發(fā)的〈關(guān)于推動(dòng)全區(qū)黨的基層陣地資源整合工作方案〉的通知》要求，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一.報(bào)考類(lèi)別

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員);

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘的農(nóng)村文明實(shí)踐員。

二.招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)22名(其中：東市街道4名、西市街道5名、水南街道4名、北門(mén)街道6名、茅家?guī)X街道3名)。

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村文明實(shí)踐員4名(其中：水南街道1名、秦峰鎮(zhèn)2名、朝陽(yáng)鎮(zhèn)1名)。

三.資格條件及加分項(xiàng)

(一)本次招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有上饒市戶(hù)籍;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4.年齡要求40周歲及以下(在1983年11月28日以后出生);

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分仍在影響期的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

5.被納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

6.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的。

(三)加分項(xiàng)

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上的，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

高層次人才

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

3.退役軍人，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

4.持有計(jì)算機(jī)資格證書(shū)、社工師證的(只計(jì)一項(xiàng)證書(shū))，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

5.戶(hù)籍為朝陽(yáng)鎮(zhèn)、秦峰鎮(zhèn)的考生，報(bào)考本鎮(zhèn)農(nóng)村文明實(shí)踐員崗位的，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加2分計(jì)算(具備以上條件可以累計(jì)加分)。

四.政策待遇

社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員聘用上崗后，服從社區(qū)或村管理和工作安排，主要從事黨建宣傳、文明實(shí)踐、物業(yè)和網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作，享有以下政策和待遇：

1.社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員實(shí)行聘用制管理。

2.社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員報(bào)酬待遇參照原招聘的社區(qū)文明實(shí)踐員報(bào)酬待遇執(zhí)行(含試用期)。工作報(bào)酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決;社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇參照社區(qū)干部辦理，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各鎮(zhèn)(街道)自行解決。

3.社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員由各鎮(zhèn)(街道)日常管理考核。每年一考核，年度考核優(yōu)秀的，可列為社區(qū)或村“兩委”班子后備人選;年度考核不稱(chēng)職的，解除聘用合同，退出社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員崗位。

五.招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日至12月5日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生限報(bào)1個(gè)鎮(zhèn)(街道)的崗位。報(bào)名地點(diǎn)為各鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室。

3.報(bào)名所需材料：

①《信州區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員報(bào)名登記表》2份(見(jiàn)附件);

②身份證、戶(hù)口冊(cè)原件及復(fù)印件;

寧夏事業(yè)單位考試

③本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

④近期免冠1寸彩照2張。

4.有加分項(xiàng)的一并提供佐證材料原件及復(fù)印件?？忌峁┑淖C件均需原件(并提交1份復(fù)印件)，不接受電話(huà)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

緊缺人才

5.資格初審：報(bào)名后，各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部復(fù)審后，確定參加筆試人員名單。

(二)筆試

1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織。按照崗位和考生達(dá)到1：2的比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)取消招聘名額。

2.筆試內(nèi)容為基層黨建宣傳、社區(qū)工作和基層治理相關(guān)知識(shí)及寫(xiě)作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“信州黨建微平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單(入闈人員中最后一名出現(xiàn)同分的，一并列入)，并在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”進(jìn)行公布。面試由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一組織。

2.面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，總分100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)計(jì)算

技術(shù)人員

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)區(qū)級(jí)聯(lián)審

按照考生總成績(jī)排名和相應(yīng)崗位數(shù)1：1確定聯(lián)審對(duì)象名單(如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者;如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定聯(lián)審對(duì)象)，報(bào)區(qū)委組織部開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審，充分征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委信訪(fǎng)局、市公安局信州分局、區(qū)人民法院等部門(mén)的意見(jiàn)。如有影響聘用的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢和考察

1.確定體檢人員。聯(lián)審對(duì)象名單經(jīng)區(qū)級(jí)聯(lián)審合格的，確定為體檢、考察對(duì)象。

2.在公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢合格者由各鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢、考察時(shí)間由各鎮(zhèn)(街道)另行通知。

(七)公示和聘用

1.人員確定。根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察等情況確定各鎮(zhèn)(街道)擬聘用人員。

2.人員公示。對(duì)擬聘用人員在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.正式聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選崗，實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，與鎮(zhèn)(街道)委托的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂書(shū)面試用期勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委考核合格的，與鎮(zhèn)(街道)委托的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同一年一簽，每個(gè)聘期5年，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作;試用期滿(mǎn)考核不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂聘用合同。

4.人員遞補(bǔ)。招錄結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按進(jìn)入面試考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘工作期間，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局派員全程指導(dǎo)監(jiān)督。

六.注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名及考試資格或者聘用資格。

2.本選聘公告由信州區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行規(guī)定。咨詢(xún)電話(huà)：0793—8222122(中共上饒市信州區(qū)委組織部)

附件：信州區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員)和農(nóng)村文明實(shí)踐員報(bào)名登記表

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上饒市信州區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月28日