因工作需要，諾敏河人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員、輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位二、招聘條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；（三）具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷；（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月至2006年6月期間出生）；（五）聘用制書記員：性別不限，專業(yè)不限，需打字技能測(cè)試合格；輔警崗位加試體能測(cè)試；（六）身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。三、不得報(bào)考的情形（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；（二）曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；（三）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；（四）曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；（五）被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；（六）在其他單位兼職的、統(tǒng)招或全日制的在校生；（七）聘用制書記員、輔警的父母、配偶擔(dān)任諾敏河人民法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的；或者在諾敏河人民法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；（八）其他不適合從事法院工作的情形。四、報(bào)名（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)《諾敏河人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》《諾敏河人民法院招聘聘用制輔警報(bào)名登記表》；（二）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年7月8日9：00至2024年7月10日17：00為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，后期在諾敏河人民法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布進(jìn)入筆試人員名單。五、考試考試分為筆試、面試及相關(guān)技能測(cè)試。聘用制書記員崗位加試打字技能測(cè)試，聘用制輔警崗位加試體能測(cè)試。筆試、面試各占50分。（一）筆試。筆試采用閉卷方式，滿分100分，由諾敏河人民法院政治部組織通過(guò)資格審查人員進(jìn)行筆試。主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；（二）資格復(fù)審。按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，資格復(fù)審不合格的，取消技能測(cè)試、面試資格，可視情況按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)；（三）聽打技能測(cè)試。測(cè)試采取聽打方式進(jìn)行，試題為語(yǔ)音試題，時(shí)限5分鐘。測(cè)試中只打錄音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打印，考生及監(jiān)考人員簽字。正確率須達(dá)到80字/分鐘。打字測(cè)試成績(jī)不合格者，取消其面試資格。若打字測(cè)試通過(guò)人數(shù)不足9人，可視情況按打字成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)；（四）體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司等相關(guān)部門特殊職位的體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，測(cè)試項(xiàng)目包括：10*4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試不合格的，取消筆試資格；（五）面試。面試考官由諾敏河人民法院院領(lǐng)導(dǎo)及部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均計(jì)分的辦法?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注諾敏河人民法院微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分公布確定參加體檢人員，如綜合總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。六、體檢和考察1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行毒品檢測(cè)。體檢（含毒品檢測(cè)）不合格者不予聘用；2.對(duì)體檢合格人員由諾敏河人民法院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容：走訪居住地社區(qū)、派出所、單位等了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、家庭成員相關(guān)情況；3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。七、公示與錄用（一）公示。根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在諾敏河法院微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。按受社會(huì)各界和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報(bào)上級(jí)法院備案；（二）簽訂合同。諾敏河法院與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員、輔警；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。八、工資福利（一）工資待遇。根據(jù)省級(jí)財(cái)政部門核定的工資總額,聘用制人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇,實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。（二）社會(huì)保險(xiǎn)繳納。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)聘用制書記員、輔警進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。（三）福利待遇。我院按規(guī)定為聘用制人員在聘用期內(nèi)，享受相應(yīng)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、提供服裝、就餐、辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等必要保障。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。其他待遇和保障，按照勞動(dòng)法有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。九、遞補(bǔ)政策通過(guò)筆試、打字技能、體能測(cè)試成績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，參加面試但未被正式錄取的應(yīng)聘聘用制書記員、輔警崗位的人員，諾敏河人民法院將在一年內(nèi)保留其考試成績(jī)，根據(jù)工作崗位需要，可適時(shí)考慮對(duì)其進(jìn)行遞補(bǔ)聘用為聘用制書記員。十、相關(guān)事項(xiàng)提醒（一）對(duì)招聘過(guò)程中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間與諾敏河法院聯(lián)系（聯(lián)系電話：0455-4625252）；（二）考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；（三）考生報(bào)名時(shí)即視為承諾知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)考生自行打印承諾書，并于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交紙質(zhì)版；（四）擬聘用人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避制度。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，有上列親屬關(guān)系的，不得在本院擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，親屬關(guān)系不得從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作；（五）對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)予以追究責(zé)任。本公告由諾敏河人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名表.doc

山東公務(wù)員