一、學校簡介

巢湖學院是安徽省屬全日制公辦普通本科院校，坐落于風景秀麗的國家級旅游度假區(qū)——合肥市巢湖半湯溫泉養(yǎng)生度假區(qū)。學校地理位置優(yōu)越，交通便捷，京福高鐵、商合杭高鐵、合巢蕪高速和即將竣工的合巢馬城際鐵路從附近經(jīng)過，距離合肥新橋國際機場、南京祿口國際機場均約1個半小時車程。2002年4月，經(jīng)教育部批準，升格為本科院校，更名巢湖學院。2019年10月，獲批新增碩士學位授予立項建設(shè)單位。學校堅持“地方性、應(yīng)用型”辦學定位，現(xiàn)有15個二級學院，58個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學9大學科門類。

巢湖學院正虛席以待，誠邀天下英才！

二、人才需求

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（二）崗位條件

1.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.應(yīng)聘馬克思主義學院專技主體崗應(yīng)為中共黨員（含中共預備黨員）。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

甘肅公務(wù)員

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、人才分類及待遇

（一）人才分類及條件要求

1.領(lǐng)軍人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》（皖人才辦〔2023〕5號）C類以上人才，一人一議，一事一策。

2.博士：年齡在40周歲以下（1984年1月1日后出生），同時具有副高職稱的45周歲以下（1979年1月1日后出生），具有正高職稱的50周歲以下（1974年1月1日后出生）。其中：

A類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中中科院分區(qū)一區(qū)論文不少于1篇，或中科院分區(qū)二區(qū)論文不少于2篇；人文社科發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上）；②主持二類以上科研項目1項以上；③獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎（前5名）或二等獎（前3名）1項以上。

B類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文4篇以上，其中中科院分區(qū)二區(qū)論文不少于1篇；人文社科發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上）；②主持三類科研項目1項以上（主要指教育部等部委研究項目或省自然科學基金/省哲社規(guī)劃項目）；③獲二類科研獎勵一等獎（前8名）或二等獎（前5名）或三等獎（第1名）1項以上。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

C類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上；人文社科發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上）；②主持三類科研項目1項以上（不含教育廳重點研究項目）；③獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）1項以上。

D類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：①以第一作者在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文2篇以上；人文社科發(fā)表本學科高水平論文1篇以上）；②主持四類以上科研項目1項以上（不含校級重點研究項目）；③獲三類科研獎勵一等獎、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）1項以上。

3.人才團隊：由C層次以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以博士為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學術(shù)影響。

2021年公務(wù)員

特別優(yōu)秀或不符合以上條件的急需緊缺博士待遇面議。藝體類博士的高水平專業(yè)實踐業(yè)績可作為人才分類認定的代表作，結(jié)合個人科研業(yè)績綜合認定人才類別，確定引進待遇。

業(yè)績成果要求近五年取得。有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1 號）文件執(zhí)行（見附件1）。論文成果應(yīng)為第一作者（一般不含會議論文），在同行專家公認的本學科權(quán)威期刊上發(fā)表高水平論文可適當減少論文數(shù)量要求。C、D類博士，論文成果可認本人為第二作者且博士生導師為第一作者的論文1篇。條件中涉及“以上”均包含本級。

(二）引進待遇

學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結(jié)合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供住房、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇和條件。參照標準具體如下：

五、選聘流程

（一）報名

應(yīng)聘者應(yīng)將報名表（見附件2）同時發(fā)送至學校人事處招聘郵箱和二級學院郵箱，郵件主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位（或職稱）+應(yīng)聘學院+專業(yè)方向+姓名”。

（二）資格審查

二級學院會同人事處進行資格審核，審核通過后，由學院通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

（三）考核及心理測評

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權(quán)。

二級學院組織相關(guān)學科副高以上職稱專家（不少于5人）進行考核，考核方式主要為試講和面試，對于業(yè)績突出的博士人才，可采用面談方式?？己送ㄟ^人選須進行心理測評，通過后提交學校人才引進工作領(lǐng)導小組研究，初步確定引進意見。

（四）考察

考察由人事處和相關(guān)學院共同負責，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（五）公示

考察合格人選，報學校黨委會研究，確定擬聘用人員。在學校人事處網(wǎng)站公示7天。

（六）報到

應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，在2024年12月31日前報到。非應(yīng)屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

（七）體檢

體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由學校統(tǒng)一領(lǐng)取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。

（八）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的；

遼寧公務(wù)員

2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；

2022年事業(yè)單位

4.考察不合格的；

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

六、聯(lián)系方式

各二級學院聯(lián)系方式見人才需求表，人事處聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省合肥市安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)半湯路1號巢湖學院人事處

聯(lián)系人：黃老師，電話：0551-82362063，15156058563

郵箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業(yè)學校+學歷學位或職稱+應(yīng)聘學院+專業(yè)方向+姓名）

附件1：《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）.pdf

附件2：《巢湖學院引進高層次人才報名表》.docx