為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，滿足我市衛(wèi)生健康工作發(fā)展需要，經(jīng)市委市政府研究決定擬開展2024年衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

事業(yè)單位考試

一、引進高層次人才

（一）引進計劃

本次計劃引進高層次人才1人（崗位需求詳見《2024年霍林郭勒市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才需求目錄》）。

（二）引進條件

1、基本條件

（1）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平；

（2）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2、資格條件

符合下列人才類別條件之一即可。

第一類人才：

（1）具有三級綜合醫(yī)院學(xué)科帶頭人經(jīng)歷；

（2）具有相關(guān)專業(yè)且學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（3）社會化評審取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下（1978年10月15日（不含）以后出生），特別優(yōu)秀者放寬至50周歲（1973年10月15日（不含）以后出生）；

（4）相關(guān)條件取得時間截止至2024年10月15日（含）。

第二類人才：

（1）具有三級綜合醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷；

（2）具有相關(guān)專業(yè)且學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有相應(yīng)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

（3）社會化評審取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40周歲以下（1983年10月15日（不含）以后出生）；

（4）相關(guān)條件取得時間截止至2024年10月15日（含）。

3、下列人員不得報考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（2）在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（3）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）引進程序

公務(wù)員招考

1、報名與資格審核

引進人才采取現(xiàn)場報名的方式進行。本次報名不收取費用。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，不設(shè)開考比例。

（1）報名時間：2024年10月21日-- 10月25日 （每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

（2）報名地點：霍林郭勒市政府大樓西側(cè)14樓1D30室，報名咨詢電話：0475-7966628。

（3）報名人員須提交以下材料：

①本人《報名審核登記表》（一式二份）；

②有效居民身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

④在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

⑤報考崗位要求的其他有關(guān)證件及證明材料原件和復(fù)印件。

（4）資格審核由市人才引進工作組辦公室在報名階段指派專人負(fù)責(zé)，資格審核通過進入面試環(huán)節(jié)。

（5）凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消面試資格。

（6）無人報考該崗位予以取消，取消情況在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公布。

2、面試

面試采取專業(yè)知識測評的方式進行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。應(yīng)聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。

考試總成績計算：總成績=面試成績。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、“霍林郭勒市人社局”微信公眾號。

3、體檢

按照總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員總成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機構(gòu)，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察材料，報送市人才引進工作組辦公室。

5、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

6、聘用

公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。在編人員可通過調(diào)轉(zhuǎn)的方式辦理入職手續(xù)，試用期為3個月。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月；試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定10年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

7、安置費

（1）第一類人才：引進人才給予安置費100萬元（稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，服務(wù)期內(nèi)每年給予10萬元）。

第二類人才：引進人才給予安置費80萬元（稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，服務(wù)期內(nèi)每年給予8萬元）。

（2）試用期考核合格人才享受相應(yīng)安置費政策。

（3）在霍林郭勒市最低服務(wù)10年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離引進單位需退還全部安置費。

二、引進急需緊缺人才

（一）引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才2人（崗位需求詳見《2024年霍林郭勒市衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才需求目錄》）。

（二）引進條件

1、基本條件

（1）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平；

（2）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2、資格條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有相關(guān)專業(yè)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、學(xué)位證；

（3）二級及以上醫(yī)院3年以上工作經(jīng)歷的人員（含二級醫(yī)院）；

（4）年齡在40周歲以下（1983年10月15日（不含）以后出生）；

（5）相關(guān)條件取得時間截止至2024年10月15日（含）。

3、下列人員不得報考

新疆事業(yè)單位考試

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（2）在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（3）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（三）引進程序

1、報名與資格審核

引進人才采取現(xiàn)場報名的方式進行。本次報名不收取費用。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，不設(shè)開考比例。

（1）報名時間：2024年10月21日-- 10月25日 （每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

（2）報名地點：霍林郭勒市政府大樓西側(cè)14樓1D30，報名咨詢電話：0475-7966628。

（3）報名人員須提交以下材料：

江西事業(yè)單位考試

①本人《報名審核登記表》（一式二份）；

②有效居民身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

④在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

⑤報考崗位要求的其他有關(guān)證件及證明材料原件和復(fù)印件。

（4）資格審核由市人才引進工作組辦公室在報名階段指派專人負(fù)責(zé)，資格審核通過進入面試環(huán)節(jié)。

（5）凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消面試資格。

（6）對無人報考的崗位予以取消，取消情況在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公布。

2、面試

面試采取專業(yè)知識測試的方式進行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。應(yīng)聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。

考試總成績計算：考試總成績=面試成績。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、“霍林郭勒市人社局”微信公眾號。

3、體檢

按照總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。直接進入體檢環(huán)節(jié)人員總成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構(gòu)，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察材料，報送市人才引進工作組辦公室。

5、公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

6、聘用

公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

三、取消資格情形

（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（二）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（三）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（四）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（五）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

（一）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（二）資格審查應(yīng)貫穿于事業(yè)單位人才引進的全過程。在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（三）各部門相關(guān)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照人才引進工作的統(tǒng)一部署和要求，做好報名、資格審核、面試等工作，確保人才引進工作順利進行。

五、其他事項

（一）依據(jù)本公告開展的人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）依據(jù)本公告開展的人才引進工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補一次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

（三）對因體檢不合格、自愿放棄聘用資格或試用期內(nèi)離崗產(chǎn)生的崗位空缺，可另行開展人才引進工作，具體的引進方式、時間等事項由市人才引進工作組會議研究決定。

（四）本公告由市人才引進工作組負(fù)責(zé)解釋，本公告未涉及到的事項由市人才引進工作組會議研究進行調(diào)整和補充。

附件：

1、2024年度霍林郭勒市人才引進報名審核登記表

2、2024年霍林郭勒市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才需求目錄

3、2024年霍林郭勒市衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才需求目錄

霍林郭勒市人才引進工作組辦公室

2024年10月15日