為滿足霍林郭勒市技工學校用人需求，根據(jù)《霍林郭勒市人才引進實施辦法》（霍黨發(fā)〔2024〕1號），經(jīng)市委市政府研究決定開展2024年技工學校人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進安全培訓師1人。

二、引進條件

（一）應聘人員須具備下列條件

1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術(shù)水平；

2、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4、學歷學位俱全的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，留學歸國的全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認證的學歷學位證明，且高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）。

5、國（境）外留學歸國碩士名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。

6、專業(yè)要求：本科專業(yè)：機械類、電氣類、自動化類、礦業(yè)類、安全工程、熱能與動力工程、化工安全工程；研究生專業(yè)：安全科學與工程、機械工程、電氣工程、冶金工程、礦業(yè)工程。

7、年齡在40周歲以下（1983年10月15日（不含）以后出生）。

8、具有注冊安全工程師證書。具有相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗。

9、2024年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2024年12月31日（含）。其他資格條件取得時間截止至2024年10月15日（含）。

（二）下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制研究生（不含2024年應屆畢業(yè)生）；

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務期限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4、在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

普通高校

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）報名與資格審核

引進人才采取現(xiàn)場報名的方式進行。本次報名不收取費用。本次報名不設開考比例。

2023年事業(yè)單位考試

1、報名時間：2024年10月21日-- 10月25日 （每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

2、報名地點：霍林郭勒市技工學校（霍林郭勒市興霍街12號）厚德樓613辦公室，報名咨詢電話：0475-2767907。

3、報名人員須提交以下材料：

（1）本人《報名審核登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復印件；

（3）畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復印件；

（4）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書；

面試

（5）報考崗位要求的其他有關(guān)證件及證明材料原件和復印件。

4、資格審核由市人才引進工作組辦公室在報名階段指派專人負責，資格審核通過進入面試環(huán)節(jié)。

招聘公告

5、凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消面試資格。

6、無人報考時取消該崗位，取消情況在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公布。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線不予以聘用。應聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。

考試總成績計算：考試總成績=面試成績。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試時間、地點另行公告，請應聘人員關(guān)注霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、“霍林郭勒市人社局”微信公眾號。

（三）體檢

按照總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員總成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構(gòu)，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及教師資格認定體檢標準等規(guī)定進行。

（四）考察

考察工作由用人單位主管部門組織實施?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察材料，報送市人才引進工作組辦公室。

擬引進人員考察不合格，經(jīng)霍林郭勒市人才引進工作組研究決定，可取消其引進資格。

（五）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。引進人才單位應在聘用合同中約定在霍林郭勒市技工學校工作5年的服務期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

四、取消資格情形

（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（二）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（三）2024年應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格；

（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（五）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（六）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項

（一）依據(jù)本公告開展的人才引進考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（二）依據(jù)本公告開展的人才引進工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補一次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

（三）資格審查貫穿于引進工作的全過程。在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘者存在弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。

（三）本公告由市人才引進工作組辦公室負責解釋。公告中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由市人才引進工作組研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

附件：2024年度霍林郭勒市人才引進報名審核登記表

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

霍林郭勒市人才引進工作組辦公室

2024年10月15日