一、招聘原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.根據(jù)科室上報(bào)的年度招聘計(jì)劃及特殊情況下科室提出的書面用人申請(qǐng)進(jìn)行招聘。

3.由于臨床醫(yī)生崗位招聘困難，在招聘程序不變的條件下可采用隨時(shí)報(bào)名、隨時(shí)組織招聘、隨時(shí)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)生30、技師3人、藥師3人、病案室編碼員1人、醫(yī)務(wù)科1人、公共衛(wèi)生科3人、法律顧問1人、設(shè)備管理工程師 1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具有報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

5.身體健康;

6.無(wú)違法犯罪記錄。

(二)醫(yī)生資格要求

1.全日制本科學(xué)歷，具有碩士學(xué)位者優(yōu)先;有特殊要求的詳見《黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院公開招聘編制外人員計(jì)劃表》;

2.具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

3.年齡為18周歲以上、35周歲(含)及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月8日(含)即1988年11月8日至2006年11月8日期間出生，博士研究生或具有與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1983年11月8日后出生)，高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至45(含)周歲以下(1978年11月8日后出生)。

4.崗位有規(guī)培要求的，需取得規(guī)培證;

5.待遇面議。

(三)其他專業(yè)人員資格要求

1.藥師：

靜配中心：統(tǒng)招本科及以上，藥學(xué)專業(yè)，年齡35周歲以下。

藥學(xué)部：統(tǒng)招本科及以上，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，具備初級(jí)藥師及以上資格。

2.病案室編碼員：統(tǒng)招大專及以上，衛(wèi)生信息管理、信息管理與信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)，具備病案編碼資格，年齡35周歲以下。

3.醫(yī)務(wù)科：統(tǒng)招本科及以上，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，具有法律工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)司法考試或有律師資格證書、具有醫(yī)療行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，年齡35周歲以下。

4.公共衛(wèi)生科：統(tǒng)招本科及以上，公共衛(wèi)生專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下。

5.康復(fù)科技師：統(tǒng)招大專及以上，針灸推拿專業(yè)，具備推拿師證，有臨床經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。

6.檢驗(yàn)技師：統(tǒng)招本科及以上，具備檢驗(yàn)技師資格，年齡35周歲以下

7.法律顧問：統(tǒng)招本科及以上，年齡35周歲以下，具有律師執(zhí)業(yè)證書，律師必須駐院在崗。

8.設(shè)備管理工程師：大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，醫(yī)學(xué)影像工程、機(jī)電一體化、電器自動(dòng)化專業(yè)，有醫(yī)院設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)溝通合作能力和英文基礎(chǔ)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

11.職業(yè)道德良好、愛崗敬業(yè)、客觀公正。

12.年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月8日，即1988年11月8日(含)后出生。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在醫(yī)院網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、微信平臺(tái)等發(fā)布招聘通知。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日-2024年11月15日

(工作日8:30-11：30 13:40-16:30)

2.報(bào)名方式：牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

人事考試

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)證明等，以上材料全部為原件，并提供復(fù)印件1份。

4.人事科、醫(yī)務(wù)科對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，黨委工作部、工會(huì)、審計(jì)、行風(fēng)進(jìn)行全程監(jiān)督。如有不符合報(bào)名條件人員，材料退回，取消報(bào)名資格。

(三)考試、面試

1.醫(yī)生采取百分制

(1)主要從態(tài)度儀表、語(yǔ)言及溝通、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)技能和對(duì)醫(yī)院的認(rèn)知度五方面進(jìn)行綜合考察。

(2)面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)，招聘科室主任組成。

2.其他專業(yè)采取百分制

(1)主要從態(tài)度儀表、語(yǔ)言及溝通、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)技能和邏輯思維能力度五方面進(jìn)行綜合考察。

(2)面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)，招聘科室主任組成。

(四)總成績(jī)計(jì)算

1.醫(yī)生：面試五項(xiàng)內(nèi)容成績(jī)匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，平均分低于60分者淘汰。

2.其他專業(yè)：面試五項(xiàng)內(nèi)容成績(jī)匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，平均分低于60分者淘汰。

(五)公示

將總成績(jī)?cè)谌悍秶M(jìn)行公示。

(六)體檢

1.根據(jù)每崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)從高到低1：1進(jìn)入體檢;

2.體檢項(xiàng)目按相關(guān)要求執(zhí)行;

3.體檢不合格或未參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用自理;

4.體檢不合格的，進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(七)聘用

1.經(jīng)資格審核、考試、面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.確定聘用人員，執(zhí)行聘用人員管理。

3.擬聘用人員必須服從組織安排，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

五、待遇

執(zhí)行醫(yī)院聘用人員管理辦法中相關(guān)待遇。

六、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：鄒國(guó)喜 鄭曉敏

副組長(zhǎng)：楊喜魁、慕義、孫承東、孟愛玲

具體負(fù)責(zé)科室：人事科、醫(yī)務(wù)科、相關(guān)科室

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果程序。招聘工作由黨委工作部、工會(huì)、審計(jì)、行風(fēng)進(jìn)行全程監(jiān)督，如有其它違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。

黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院

2024年11月8日