為加強(qiáng)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員開(kāi)展公開(kāi)選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘18名工作人員（具體崗位見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名資格條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬。

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（二）品行端正，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，群眾認(rèn)可度高。

（三）具有選聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等要求及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須滿(mǎn)5年服務(wù)年限（含試用期），鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員須滿(mǎn)3年服務(wù)年限（含試用期），機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期人員不得報(bào)考。

（六）年度考核均為稱(chēng)職或合格及以上等次（試用期除外）。

（七）法律法規(guī)對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

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（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

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（五）定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（六）與選聘崗位構(gòu)成回避情形的。公務(wù)員報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。事業(yè)單位工作人員報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

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（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

（一）發(fā)布公告

公開(kāi)選聘公告自2024年10月18日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年10月25日至2024年10月31日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名和資格審查步驟如下：

1.報(bào)名人員按照要求填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

2.報(bào)名需事先征得所在單位黨組織同意。同意報(bào)名的，所在單位黨組織要在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)并加蓋公章。

3.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、中共黨員證明材料）于2024年10月31日下午5:30前交到縣委組織部三樓干部股，聯(lián)系電話(huà)：0559-4511454。

4.報(bào)名截止后，根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。

面試工作由縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定要求組織實(shí)施。面試成績(jī)（滿(mǎn)分100分）當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。為保證選聘人員的質(zhì)量，面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上（含75分）方可進(jìn)入考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

報(bào)名資格審查通過(guò)超過(guò)30人的崗位則采取加試筆試（滿(mǎn)分100分）方式，按筆試成績(jī)高低確定前20人進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入面試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試環(huán)節(jié)。

（四）考察

考察人選按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定為考察對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)考察，面試成績(jī)不計(jì)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（背景調(diào)查）等方面情況。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。若某一崗位面試環(huán)節(jié)結(jié)束，無(wú)符合要求的人員，經(jīng)部務(wù)會(huì)同意，從其他崗位有2人以上通過(guò)面試人員中，從高分到低分調(diào)劑符合該空缺崗位要求的考察人選。

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（五）公示

考察合格的擬聘人員名單，在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)選聘資格。選聘人員聘用程序、聘用管理及過(guò)渡期制度等有關(guān)事項(xiàng)具體按照《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作的通知》（祁組字〔2024〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。對(duì)違反公開(kāi)選聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)證件等報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其選聘資格，并記入個(gè)人檔案。

四、有關(guān)事宜

本次選聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0559-4511454（中共祁門(mén)縣委組織部干部股）

0559-4503184（祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

0559-4512065（祁門(mén)縣國(guó)資黨工委）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-4517693（祁門(mén)縣紀(jì)委監(jiān)委）

上述政策咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1.附件1：崗位表.xlsx

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.附件2：報(bào)名表.docx

中共祁門(mén)縣委組織部 祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月18日