一、企業(yè)簡介
合肥公交集團有限公司始建于1956年2月,是合肥市城市客運骨干企業(yè),主要經(jīng)營范圍為公共汽車營運、道路旅客運輸、汽車修理、成品油銷售、廣告制作與發(fā)布等。截至2024年11月底,常規(guī)公交線路306條,線路長度4685.2公里,線網(wǎng)長度1999.2公里。
陜西公務(wù)員
在市委市政府、市國資委和市交通運輸局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,集團公司堅持“1171”戰(zhàn)略發(fā)展思路,聚焦主業(yè)、多元延伸,多措并舉提高安全服務(wù)保障能力,為市民出行和交通動脈的暢通提供了有效保障,先后榮獲全國文明單位、中國節(jié)能減排先進(jìn)單位、中國推動快速公交發(fā)展先進(jìn)單位等數(shù)十項榮譽稱號,涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌,全國五一勞動獎?wù)?、全國勞模夏力等一大批先進(jìn)人物。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)與社會主義制度;
(三)品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康,無不良從業(yè)行為記錄,無參加非法組織、活動及其他不良記錄;
(四)有下列情形之一的人員,不予錄?。?/p>
1.不符合崗位招聘對象及招聘條件者;
2.入職體檢不合格者;
3.有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者;
4.有違法犯罪記錄或受過行政或刑事處分者;
5.因違章違紀(jì)或品行惡劣被企業(yè)除名者;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者;
7.干擾招聘流程或違反招聘紀(jì)律行為者;
8.偽造證書或提供虛假資料者;
9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘對象
招聘對象為全國普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2024年畢業(yè)且未繳社保的畢業(yè)生)。
四、招聘計劃
崗位 | 招聘專業(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷等要求 | 備注 |
崗位1 | 漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 2 | 研究生、中共黨員 | 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(含2024年畢業(yè)且未繳社保的畢業(yè)生) |
崗位2 | 思政類專業(yè) | 1 | 研究生、中共黨員 | |
崗位3 | 經(jīng)濟管理類(本科及研究生專業(yè)均為經(jīng)濟管理類) | 3 | 研究生 | |
崗位4 | 人力資源管理(本科要求人力資源管理,研究生為管理類專業(yè)人力資源方向) | 3 | 研究生 | |
崗位5 | 新聞傳播學(xué)類 | 1 | 本科及以上、中共黨員 | |
崗位6 | 會計/財務(wù)管理專業(yè);具有會計(初級)證書的其他經(jīng)濟類專業(yè) | 2 | 本科及以上 | |
崗位7 | 法學(xué) | 2 | 本科及以上 | |
崗位8 | 審計 | 1 | 本科及以上 | |
崗位9 | 交通運輸管理/交通工程 | 4 | 本科及以上 | |
崗位10 | 車輛工程及機電類專業(yè) | 3 | 本科及以上 | |
崗位11 | 土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1 | 本科及以上 | |
崗位12 | 電氣工程及其自動化 | 2 | 本科及以上 | |
崗位13 | 廣告學(xué) | 1 | 本科及以上 | |
崗位14 | 產(chǎn)品設(shè)計/工藝美術(shù)/藝術(shù)設(shè)計(能熟練應(yīng)用各類軟件進(jìn)行3D設(shè)計) | 1 | 本科及以上 | |
崗位15 | 安全工程 | 1 | 本科及以上 | |
崗位16 | 市場營銷及相關(guān)專業(yè) | 2 | 本科及以上 | |
合計 | 30 |
五、招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢與考察→公示→聘用。
六、流程具體安排
(一)報名
本次報名須掃描二維碼,同時發(fā)送《合肥公交集團有限公司校招應(yīng)聘登記表》至指定郵箱。
西藏事業(yè)單位考試就上云職公招
1.掃描二維碼,線上報名(報名二維碼附后);
2.下載并填寫附件:《合肥公交集團有限公司校招應(yīng)聘登記表》,以“崗位+姓名”命名word(如“崗位1+張三”),并發(fā)送至郵箱:hfgjzhaopin@163.com。發(fā)送前請仔細(xì)核對報名崗位和個人信息,請勿重復(fù)發(fā)送。
(二)資格審查
報名截止后對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定資格審查通過名單,并在合肥公交集團官網(wǎng)公示。
同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例低于3:1的,將視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃,減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃將在筆試前通過合肥公交集團官網(wǎng)公布。
(三)筆試
筆試通知將主要通過合肥公交集團官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。本次筆試不指定輔導(dǎo)教材,不舉辦、不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線者,不予進(jìn)入面試。
(四)面試
在筆試成績合格的基礎(chǔ)上,根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的順序,按3:1確定進(jìn)入面試人選,如進(jìn)入面試人員較少,不滿3:1的,可適當(dāng)調(diào)整比例。同一崗位筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試。
面試通知將主要通過合肥公交集團官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。各崗位將設(shè)置不同的面試合格分?jǐn)?shù)線,面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線者,不予聘用。用人單位可根據(jù)實際用人需求進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(五)體檢與審查
根據(jù)面試成績由高到低的順序,確定參加體檢與審查人選。體檢或?qū)彶椴缓细裾?,不予聘用。對于體檢不合格或主動放棄錄用的,視情況進(jìn)行遞補。用人單位可根據(jù)實際用人需求進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(六)公示
根據(jù)體檢結(jié)果與審查情況等因素,擇優(yōu)確定擬錄用人員,擬錄用人員將在合肥公交集團官網(wǎng)公示。
(七)聘用
公示期滿且無異議的,辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi),對反映有影響聘用的問題并經(jīng)過查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。
七、相關(guān)待遇和使用方向
(一)首次簽訂1年勞動合同,公司提供具有穩(wěn)定的薪酬待遇,按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。
(二)見習(xí)期(6個月~1年)滿后,按照管理人員缺編及工作需要,經(jīng)組織考察合格,安排至管理崗位。
八、其他事項
(一)為保證公平、公正、公開,考試與考核將在集團紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行;
(二)此次公開招聘接受社會監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為,將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0551-64459671;
(三)若在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或入職后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé);
(四)應(yīng)聘人員請保持通信暢通,及時關(guān)注公交集團官網(wǎng)公告,規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為放棄應(yīng)聘資格;
(五)本次招聘由合肥公交集團人力資源部負(fù)責(zé)具體解釋。
九、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0551-64459627、64459629(咨詢時間:工作日上午8:00—12:00.下午14:30—17:30);
(二)公司地址:合肥市瑤海區(qū)和平路272號;
(三)報名截止時間:2025年1月7日。
附件:《合肥公交集團有限公司校招應(yīng)聘登記表》(請點擊下載)
報名二維碼如下:
合肥公交集團有限公司
2025年1月2日
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