一、公司簡(jiǎn)介

安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團(tuán)全資子公司，也是安徽省省級(jí)收費(fèi)公路通行費(fèi)清分結(jié)算機(jī)構(gòu)和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務(wù)包括收費(fèi)公路收費(fèi)管理與服務(wù)，ETC發(fā)行、運(yùn)營(yíng)管理及拓展應(yīng)用，高速公路客戶熱線服務(wù)及高速公路通行等交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)12個(gè)職能部門、1家全資企業(yè)安徽交通數(shù)智科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱：交通數(shù)科公司)，增掛省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理中心牌子，同時(shí)承擔(dān)部省共建智慧高速實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)工作。

近年來，公司參與制訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，交通運(yùn)輸部標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，主持省地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7項(xiàng)。交通數(shù)科公司通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及ISO國(guó)際質(zhì)量體系、CMMI3級(jí)等權(quán)威認(rèn)證，獲評(píng)科技部“科技型中小企業(yè)”稱號(hào)、省停車服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“年度智能停車技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)等。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘3人，具體如下：

(一)聯(lián)網(wǎng)公司本部1人

勞資干事崗1人。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)交通數(shù)科公司2人

智慧交通產(chǎn)品經(jīng)理1人、金融財(cái)務(wù)管理崗1人。

以上崗位均為社會(huì)招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

見附件《安徽交控集團(tuán)所屬聯(lián)網(wǎng)公司公開招聘崗位需求表》

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告。通過安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.ahjkjt.com/index.html)、安徽ETC客服網(wǎng)站(https://www.ahetc.com.cn/)、安徽國(guó)資微信公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年1月1日24:00結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

崗位投遞二維碼：

(三)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:5的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(四)能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.初面。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)變能力等，滿分100分。

2.復(fù)面。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ?，滿分100分。

根據(jù)初面成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:4的比例確定復(fù)面人選(如初面成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié))。如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)面資格，按照初面成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如有應(yīng)聘人員在復(fù)面開始前48小時(shí)內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ))。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初面、復(fù)面成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

初面、復(fù)面成績(jī)及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。

(五)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員如能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如應(yīng)聘人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復(fù)面成績(jī)合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查和體檢(遞補(bǔ)不超過2次)。

(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交聯(lián)網(wǎng)公司黨委會(huì)研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。

(七)公示與錄用。通過安徽ETC客服網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他

(一)本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(二)請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。每名應(yīng)聘人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0551649330471330569371018130017019

技術(shù)人員

附件：安徽交控集團(tuán)聯(lián)網(wǎng)公司公開招聘崗位需求表.xlsx