宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是直屬宿州市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，授權(quán)宿州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資公司，承擔(dān)著宿州市和經(jīng)開區(qū)投融資管理、項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)作、土地整理及開發(fā)、中小企業(yè)融資擔(dān)保等工作。為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招考公告

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘工作人員2名，詳見《宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

山東公務(wù)員

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.35周歲以下“1988年8月1日（含）以后出生”；

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2023年公務(wù)員

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員；

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年9月2日9:00至9月6日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2024年9月2日9:00至9月6日17:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于9月6日17:00前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，繳費(fèi)截止日期9月7日12:00。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

考試科目為《財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于9月12日至9月13日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2022年事業(yè)單位考試

（四）資格復(fù)審

面試前，招聘單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

（六）體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

（八）公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格，同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期期間每月工資3000元。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，享受公司員工薪酬待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2023年公務(wù)員考試

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0557-3931236

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3932010

附件：宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年招聘工作人員崗位表

宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2024年8月23日

宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年招聘工作人員崗位表.xls

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